Курсы повышения квалификации!

Любой курс повышения квалификации - 1390 рублей! Идет прием заявок на обучение! Продолжительность курсов: 36 часов, 72 часа и 108 часов.

Подробнее о КПК здесь

×
Главная \ Методические разработки \ Дополнительное образование \ Административная работа \ Портфолио: от «портфеля» достижений к стратегии развития образовательной организации

Портфолио: от «портфеля» достижений к стратегии развития образовательной организации

Наименование ОУ
ГБОУ СПО города Москвы Строительный колледж № 41
Должность
заведующая учебной частью
Город
г.Москва
Дата создания
27.11.2013
Файл материала
Рейтинг
Оценить
0 голосовать
Описание материала
Просмотров603
Комментарии0
Скачиваний51
Размер файла24.19Кб
В статье представлен подход к формированию портфолио образовательной организации, раскрываются особенности создания комплексного портфолио.Материал адресуется руководящим и педагогическим работникам образовательных организаций, работникам методических служб.

Предпросмотр страницы №1

Борисова Наталия Яковлевна, зав.учебной частью

ГБОУ СПО города Москвы Строительный колледж №41


Портфолио: от «портфеля» достижений к стратегии развития образовательной организации


Система образования Российской Федерации развивается в соответствии с приоритетами современной образовательной политики государства, обозначенными в программных документах: Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года, в Государственной программе Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы. Одним из направлений реализации Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года является корректировка образовательных стандартов и внедрение новых технологий обучения в целях формирования навыков, необходимых для инновационной экономики. [1] Высокотехнологичные производства в различных отраслях требуют соответствующей подготовки кадров, которые могут быть востребованы лишь при условии предоставления высокого качества образовательных услуг.

Важным фактором, неблагоприятно влияющим на качество образования, распространение современных технологий и методов преподавания, является состояние кадрового потенциала на всех его уровнях, - отмечается в Государственной программе Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы. Международный опыт свидетельствует о том, что высокоразвитые системы образования концентрируют сегодня внимание на развитии профессиональных компетенций учителя, выстраивая систему стимулов, обеспечивающих его заинтересованность в постоянном совершенствовании происходящего в классе процесса [2].

Изменения, происходящие в педагогических коллективах нашей страны, преобразуют образовательную среду, отражаясь на деятельности каждого преподавателя. Вызовы времени требуют, с одной стороны, внесения изменений в подготовку рабочих кадров, соответствующих запросам инновационной экономики, а с другой - радикального повышения качества подготовки кадров для работы с высокой производительностью. Первое место отводится качеству образования. Поэтому разработка и формирование портфолио выпускника, портфолио образовательной организации, как и портфолио педагога, сегодня не нововведение, а требование времени. Портфолио сегодня может занимать важное место в определении и конкурентоспособности выпускников, всего учреждения на рынках труда и образовательных услуг, векторы развития как отдельного педагога, студента, так и образовательной организации в целом.

Колледжи города Москвы руководствуются в своей деятельности Программой «Развитие образования города Москвы на 2012-2016 гг. «Столичное образование».Только демонстрируя конкурентоспособность своих обучающихся и педагогов, можно конкурировать с многопрофильными образовательными организациями столичного мегаполиса по выполнению государственного задания и контрольных цифр приёма.

Если вам понравилась методическая разработка, лучший способ сказать cпасибо
— это поделиться ссылкой со своими друзьями в социальных сетях :)

Также вас может заинтересовать


У вас недостаточно прав для добавления комментариев

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться.

Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Узнайте новости первыми на нашей странице ВКонтакте:
 

 

Сообщение
Закрыть
Всероссийское профессиональное тестирование!