Курсы повышения квалификации!

Идет прием заявок на обучение! Продолжительность курсов: 36 часов, 72 часа и 108 часов. Стоимость любого курса 1390 рублей.

Подробнее о КПК здесь

×
Главная \ Методические разработки \ Дополнительное образование \ Административная работа \ структура и функции управления частным православным образовательным учреждением

структура и функции управления частным православным образовательным учреждением

Наименование ОУ
Частное общеобразовательное учреждение религиозной организации «Нижегородская Епархия Русской Православной Церкви (Московский Патриархат)» «Арзамасская православная гимназия имени святых мучениц Веры, Надежды, Любови и матери их Софии».
Должность
директор
Город
Арзамас
Дата создания
20.11.2017
Рейтинг
Оценить
0 голосовать
Описание материала
Просмотров66
Комментарии0
Скачиваний1
Размер файла17.97Кб
Организация управленческой деятельности в частном общеобразовательном учреждении

Предпросмотр страницы №1

Структурные подразделения отсутствуют

Организация управленческой деятельности в частном общеобразовательном учреждении (далее – Учреждение) осуществляется на основе статей 26, 27 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Организационная структура управляющей системы Учреждения состоит из четырех уровней управления.

Высшим органом управления Учреждения является  Учредитель.

К компетенции Учредителя относятся:

утверждение Устава и изменений к нему;

определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

создание филиалов и открытие представительств;

принятие решения об участии в других организациях;

принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, назначение ликвидационной комиссии, утверждение передаточного акта, промежуточного ликвидационного баланса и ликвидационного баланса;

определение перечня особо ценного движимого имущества;

согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником и (или) приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

согласование программы развития Учреждения;

рассмотрение отчета о самообследовании;

утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;

утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

согласование совершения Учреждением крупных сделок;

назначение и освобождение от должности директора Учреждения по согласованию с правящим архиереем епархии;

осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

осуществление  иных функций и полномочий Учредителя, установленных  федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Первый уровень:

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Срок полномочий директора 10 лет. Трудовой договор с директором Учреждения заключается, изменяется и прекращается Учредителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Директор действует от имени Учреждения без доверенности в судах, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами. Директор осуществляет управление Учреждением на основе единоначалия, организует работу Учреждения и несет ответственность за свои действия или бездействие в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором. Директор, в установленном законодательством Российской Федерации и Уставом порядке, распоряжается имуществом и финансовыми средствами Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета Учреждения, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, принимает и увольняет работников Учреждения, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарные взыскания, заключает коллективный договор. На период временного отсутствия директора Учреждения (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его обязанности исполняет лицо, назначенное Учредителем.

Если вам понравилась методическая разработка, лучший способ сказать cпасибо
— это поделиться ссылкой со своими друзьями в социальных сетях :)

Также вас может заинтересовать


У вас недостаточно прав для добавления комментариев

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться.

Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Узнайте новости первыми на нашей странице ВКонтакте:
 

 

Сообщение
Закрыть
Всероссийское профессиональное тестирование!