Курсы повышения квалификации!

Любой курс повышения квалификации - 1390 рублей! Идет прием заявок на обучение! Продолжительность курсов: 36 часов, 72 часа и 108 часов.

Подробнее о КПК здесь

×

Лидерские уроки.

Наименование ОУ
МБУДО "Белгородский Дворец детского творчества"
Должность
методисты
Город
Белгород
Дата создания
17.06.2015
Файл материала
Рейтинг
Оценить
0 голосовать
Описание материала
Просмотров434
Комментарии0
Скачиваний23
Размер файла71Кб
Актив как управленческая команда. Игры и упражнения данной разработки помогут ребятам потренировать навыки командной работы, примерить на себя различные командные роли.

Предпросмотр страницы №1


КТД «КоманДА»

Цель:слаженное командное взаимодействие участников смены

Задачи:

формировать умение работать в команде;

воспитывать дух соперничества и сопереживания;

способствовать развитию и реализации творческих и интеллектуальных способностей детей.

Возраст участников: дети от 12 до 15 лет.

Время проведения: 60 минут.

Место проведения: отрядный холл, игровая комната.

Необходимая подготовка: написание сценария, подготовка реквизита для конкурсов, настрой детей.

Реквизит: грамоты, призы.


Ход мероприятия.

"Цель воспитания - научить наших детей обходиться без нас"

Эрнест Легуве, французский писатель

Ведущий:

Добрый день! Сегодня я предлагаю провести очень увлекательное занятие. Но прежде чем его начать, мы поговорим об очень популярной форме работы среди молодежи тимбилдинге. Кому-нибудь, знакомо это понятие? (ответы детей)

Тимбилдинг или другими словами командообразование, или (англ. Team building — построение команды) — это сплочение команды по средствам каких – либо действий (игры, веревочный курс, тренинга).

Первые игры, которые преследовали цель сплотить коллектив и выработать командный дух, появились в Великобритании в 40-х годах прошлого века. Они применялись для психологической и физической тренировки военнослужащих специальных подразделений Королевских военно-морских сил (ВМС). Затем этим методом воспользовались для подготовки лондонских полицейских. В 60-е годы в США был разработан так называемый «Веревочный Курс» (Ropes Course), который применялся для психологической и физической реабилитации участников войны во Вьетнаме. В ходе игр были получены очень хорошие результаты. Бизнес-тренеры попробовали использовать методы тимбилдинга для создания эффективной команды. Со временем тимбилдинг стал использоваться в программах по командообразованию в Европе. В России появился в конце ХХ века. Особо успешен он стал при создании команды во временных детских коллективах, т.е. в местах отдыха детей.

Тимбилдинг или командообразование имеет ряд характерных целей:

люди знакомятся друг с другом в неформальной обстановке, узнают новое друг о друге.

люди учатся совместно решать, таким образом, попробовав в безопасной обстановке совместную деятельность.

это просто отдых и разгрузка, которая осуществляется посредством этого мероприятия.

Тимбилдинг – достаточно широкое понятие, и в настоящее время существует множество его видов, вот некоторые из них:

Интеллектуальный тимбилдинг – акцент падает на умственную активности, наличие конкуренции между командами, развитие творческого нестандартного мышления.

Если вам понравилась методическая разработка, лучший способ сказать cпасибо
— это поделиться ссылкой со своими друзьями в социальных сетях :)

Также вас может заинтересовать


У вас недостаточно прав для добавления комментариев

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться.

Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Узнайте новости первыми на нашей странице ВКонтакте:
 

 

Сообщение
Закрыть
Всероссийское профессиональное тестирование!