Курсы повышения квалификации!

Любой курс повышения квалификации - 1390 рублей! Идет прием заявок на обучение! Продолжительность курсов: 36 часов, 72 часа и 108 часов.

Подробнее о КПК здесь

×
Главная \ Методические разработки \ Дополнительное образование \ Обобщение опыта \ Выступление «Организационная культура как средство повышения эффективности работы детского общественного объединения»

Выступление «Организационная культура как средство повышения эффективности работы детского общественного объединения»

Наименование ОУ
МБОУ ДОД "Дворец творчества детей и молодежи" им. И.Х.Садыкова
Должность
педагог-организатор
Город
Нижнекамск
Дата создания
18.03.2015
Рейтинг
Оценить
0 голосовать
Описание материала
Просмотров462
Комментарии0
Скачиваний9
Размер файла42Кб
В данный момент большой популярностью у старшеклассников пользуются знания, обеспечивающие успех в деловой жизни. Организационная культура выступает в сфере воспитания как система мировоззрения, образа мышления, манеры общения в рамках образовательной и воспитательной деятельности. Задача дополнительного образования - помочь подросткам сделать правильный выбор в жизни.

Предпросмотр страницы №1

Выступление

по теме: «Организационная культура как средство повышения эффективности работы детского общественного объединения»

для педагогов-организаторов образовательных организаций

Нижнекамского муниципального района


Выполнила: Шалагина

Анастасия Николаевна

педагог-организатор

МБОУ ДТДиМ

им. И.Х. Садыкова

г. Нижнекамска

Республики Татарстан


Главная задача педагога – развить в детях чувство гражданина своей страны, человека, умеющего не только ценить духовные и культурные ценности, накопленные человечеством, но и стремиться их умножить. Речь должна идти не о навязывании человеку тех или иных образов культуры, а о создании адекватных условий, в которых знания, ценности, образцы будут «присваиваться» и «переживать» как собственные достижения и открытия. С этой точки зрения актуально для современного воспитания подростков формирование организационной культуры как системы личности.

Организационная культура выступает в сфере воспитания как система мировоззрения, образа мышления, манеры общения в рамках образовательной и воспитательной деятельности. Задача дополнительного образования - помочь подросткам сделать правильный выбор в жизни. В данный момент большой популярностью у старшеклассников пользуются знания, обеспечивающие успех в деловой жизни.

Организационная культура рассматривается как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения организации и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников, обеспечить преданность, облегчать общение.

К настоящему времени не выработано единой трактовки понятия «Организационная культура», тем не менее, можно остановиться на следующем определении.

Организационная культура – набор наиболее важных положений, применяемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях и нормах, дающих людям ориентиры их поведения и действий. Организационная культура отражает внутреннюю среду организации, и вид организации влияет на формирование организационной культуры достаточно ощутимо.

Организационная культура обычно вырабатывается как в процессе взаимодействия членов организации, так и под влиянием социального и делового окружения, национально-государственного и этнического факторов, менталитета.

Организационная культура формируется через следующие механизмы:

1) Ценности. Согласно исследованиям, проводимым в западных фирмах, сегодня все меньшую роль играют такие ценности, как послушание, конформизм, и все большее - коллективизм, самостоятельность, творческий подход, умение идти на компромиссы, служение обществу.

Если вам понравилась методическая разработка, лучший способ сказать cпасибо
— это поделиться ссылкой со своими друзьями в социальных сетях :)

Также вас может заинтересовать


У вас недостаточно прав для добавления комментариев

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться.

Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Узнайте новости первыми на нашей странице ВКонтакте:
 

 

Сообщение
Закрыть
Всероссийское профессиональное тестирование!