Курсы повышения квалификации!

Любой курс повышения квалификации - 1390 рублей! Идет прием заявок на обучение! Продолжительность курсов: 36 часов, 72 часа и 108 часов.

Подробнее о КПК здесь

×
Главная \ Методические разработки \ Дополнительное образование \ Обобщение опыта \ Создание организационно-методических условий в учреждении, обеспечивающих благоприятную мотивационную среду

Создание организационно-методических условий в учреждении, обеспечивающих благоприятную мотивационную среду

Наименование ОУ
МБОУ ДОД ЦДТ
Должность
методист, педагог дополнительного образования
Город
Киселёвск
Дата создания
28.11.2014
Рейтинг
Оценить
0 голосовать
Описание материала
Просмотров445
Комментарии0
Скачиваний8
Размер файла22.96Кб
В статье представлены организационно-методические условия, способствующие повышению профессионального мастерства педагогических работников.

Предпросмотр страницы №1

Создание организационно-методических условий в учреждении, обеспечивающих благоприятную мотивационную среду

Н.Н. Лейман

Киселёвск, Кемеровская область

Сознавая важность и значение дополнительного образования как фактора развития склонностей, способностей и интересов, социального и профессионального самоопределения детей и молодежи, старейшее в нашем городе учреждение дополнительного образование Центр детского творчества, которому более 65 лет, способно быстро и точно реагировать на «вызовы времени» в интересах ребенка, его семьи, общества и государства.

Важно заметить, что такая мобильность, гибкость и открытость деятельности учреждения - это не что иное, как совокупность созданных организационно-методических условий. Бесспорно, одним из важнейших из них является сплоченный, профессиональный коллектив педагогов, остро реагирующий на направления совершенствования педагогического мастерства, обозначенные в президентской инициативе «Наша новая школа». Творчески работающие педагоги нашего учреждения сегодня действительно продвигают реформу образования и реализуют ее основные направления. К этой деятельности они мотивированы и специально подготовлены, о чем свидетельствует профессиональный уровень педагогов. Из 47 членов педагогического коллектива высшее образование имеют 82% педагогов учреждения, среднее профессиональное- 18%. Высокий уровень квалификации педагогов обеспечивает качественную организацию образовательного процесса и создает оптимальные условия для повышения результативности творческой деятельностиобучающихся Центра. (высшая категория- 30%, первая категория – 49% и 21%- вторая квалификационная категория).В коллективе5почетных работников общего образования, 2 - отличниканародного просвещения.

Сохранение имеющихся квалифицированных кадров, обеспечение роста их профессионального мастерства и развития их творческой деятельности, безусловно, является важнейшей задачей, стоящей перед методической службой Центра, для решения которой создана профессионально – личностная зона успеха каждому сотруднику, повышающая его заинтересованность  в совершенствовании своего педагогического мастерства, в проявлении творческой активности и духовного единения с участниками образовательного процесса через овладение ключевыми и профессиональными компетентностями. Важнейшими элементами кадровой политики Центра являются:

создание в учреждении неформального, основанного на взаимном уважении, доверии и эмпатии, социально-психологического климата совместной работы, позволяющего раскрыть творческий потенциал педагогов;

Если вам понравилась методическая разработка, лучший способ сказать cпасибо
— это поделиться ссылкой со своими друзьями в социальных сетях :)

Также вас может заинтересовать


У вас недостаточно прав для добавления комментариев

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться.

Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Узнайте новости первыми на нашей странице ВКонтакте:
 

 

Сообщение
Закрыть
Всероссийское профессиональное тестирование!