Внимание акция! Только до 31 мая!

Любой курс повышения квалификации - 1190 рублей! Идет прием заявок на обучение! Продолжительность курсов: 36 часов, 72 часа и 108 часов.

Подробнее о КПК здесь

×
Главная \ Методические разработки \ Дополнительное образование \ Обобщение опыта \ Методика подготовки и проведения конкурсной программы

Методика подготовки и проведения конкурсной программы

Наименование ОУ
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Москвы Центр внешкольной работы "На Сумском"
Должность
педагог-организатор
Город
Москва
Дата создания
16.12.2014
Рейтинг
Оценить
0 голосовать
Описание материала
Просмотров977
Комментарии0
Скачиваний72
Размер файла32.5Кб
Методика организации и проведения конкурсной программы

Предпросмотр страницы №1

Методика подготовки и проведения конкурсной программы


Конкурсными программами называются специально организованные соревнования в каком-либо виде деятельности.

Цель такого соревнования – сравнение уровней мастерства участников. Конкурсные программы являются стимулом к развитию человека, к совершенствованию его навыков.

Конкурсная программа позволяет сформировать адекватную самооценку, развить волевые качества, воспитать эстетический вкус, самоопределиться в мире увлечений и профессий и т.д.

Организация конкурсной программы – процесс многоэтапный, готовящийся по определенному алгоритму.

Предварительная деятельность :

1.принятие решения о проведении конкурса.

2.создание инициативной группы.

3.определение тематической направленности конкурсной программы.

4.придумывание названия. Название должно быть коротким и емким, соответствовать тематике конкурсной программы.

5.разработка положения о конкурсной программе. (Структура положения о конкурсной программе: название конкурса, цель и задачи конкурса, сроки проведения конкурса,

сроки подачи заявок на участие в конкурсе, участники конкурса, программа конкурса, требования конкурса, подведение итогов конкурса и награждение, состав жюри конкурса,

организаторы конкурса, контактный телефон)

6.формулирование конкурсных заданий. Количество конкурсных заданий зависит от вида конкретной деятельности. Конкурсные задания должны соответствовать идее конкурсной программы и возрасту участников

Практическая деятельность:

1.организация рекламно-разъяснительной кампании. Важно продумать афишу, пригласительные билеты, программу конкурса.

2.продумывание материального обеспечения конкурса.

3.приглашение компетентного жюри.

Рекомендуемое количество членов жюри – от 3 до 7 человек. Судейство не должно стать причиной возможных конфликтов и обид.

Для жюри рекомендуется подготовить пакет организационных документов:

программу проведения конкурса,

ведомость оценки каждого конкурсного испытания. (В ведомости прописать критерии оценивания каждого задания)

сводную ведомость

итоговый протокол конкурсной программы.

Заключительная деятельность :

1.приглашение ведущего.

Требования к ведущему:

-понимать и владеть предлагаемым материалом ;

- уметь использовать сценическое пространство;

- импровизировать;

- уметь вовлечь в процесс зрительскую аудиторию;

- создать атмосферу праздника;

- соответствие имиджа ведущего содержанию конкурсной программы.

2.оформление помещения.

Оформление зала играет огромную роль. Важно, чтобы украшения не забивали друг друга, соответствовали замыслу конкурсной программе, отличались художественным вкусом , оригинальностью и высоким качеством выполнения. Проявляйте фантазию, выдумку при минимальной затрате времени, сил и денег.

Если вам понравилась методическая разработка, лучший способ сказать cпасибо
— это поделиться ссылкой со своими друзьями в социальных сетях :)

Также вас может заинтересовать


У вас недостаточно прав для добавления комментариев

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться.

Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Узнайте новости первыми на нашей странице ВКонтакте:
 

 

Сообщение
Закрыть
Всероссийское профессиональное тестирование!