Курсы повышения квалификации!

Любой курс повышения квалификации - 1390 рублей! Идет прием заявок на обучение! Продолжительность курсов: 36 часов, 72 часа и 108 часов.

Подробнее о КПК здесь

×

Деловая игра "Эффективный детский клуб"

Наименование ОУ
МБУДО "ЦДТ" г. Оренбурга
Должность
Педагоги-психологи, методист
Город
г. Оренбург
Дата создания
30.09.2016
Файл материала
Рейтинг
Оценить
0 голосовать
Описание материала
Просмотров121
Комментарии0
Скачиваний4
Размер файла78Кб
Деловая игра предназначена для педагогов-организаторов
дополнительного образования, которые работают на базе клубов.
Цель ее выявить критерии эффективности работы детского клуба
с точки зрения всех субъектов образовательного процесса.

Предпросмотр страницы №1

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Центр детского творчества» г. Оренбурга















Деловая игра

«Эффективный детский клуб»










Работу выполнили:

Педагоги-психологи Шанскова Аастасия Михайловна,

Коржева Татьяна Николаевна

Методист Файзуллина Ирина Анатольевна.







Оренбург 2016 г.



Деловая игра «Эффективный детский клуб», проведенная в рамках ГМО «Целевые задачи деятельности ГМО в 2015-2016 уч.г.», предназначена для педагогов организаторов детских клубов.


Современные тенденции в образовательной ситуации, ориентированные на дифференциальную оценку эффективности деятельности детского клуба. В связи со спецификой работы клуба, критерии эффективности требуют пересмотра.

Клуб – это социальная форма работы, в нем происходит взаимодействие с родителями и детьми, следовательно, встала задача расширить критерии с точки зрения всех сторон.

Для работы мы выбрали именно деловую игру, так как деловая игра такая форма взаимодействия, в которой моделируются предметные и социальные аспекты содержания профессиональной деятельности. Деловые игры являются активной формой работы. При их проведении участники входят в роль родителей, детей, педагогов, администрации, что приближает игру к реальной действительности, требуя от педагогов организаторов активного взаимодействия, творчества и инициативы.

Достоинством деловой игры является то, что она позволяет: рассмотреть определенную проблему в условиях значительного сокращения времени; освоить навыки выявления, анализа и решения конкретных проблем.

В рамках деловой игры нами были использованы такие методы, как «мозговой штурм», обсуждение и обратная связь.

Цель деловой игры: определение показателей эффективности работы клуба.

Задачи:

- расширить представления о показателях эффективности работы детского клуба с точки зрения администрации, педагогов, родителей и детей;

- определить методом «мозгового штурма» критерии эффективного детского клуба;

- определить проблемные зоны в деятельности клуба и наметить пути решения данных проблем.

Количество участников: до 40 человек.

Состав участников: педагоги организаторы детских клубов.

Форма работы: «мозговой штурм».

Структура игры:

Этап игры

Цель

Средства

Ожидаемый результат

Организационный этап

Разделение участников по группам для дальнейшей работы.


Участникам раздаются жетоны разных цветов.

Распределение на 4 команды (педагоги, дети, родители, администрация).

Разминка

Разогрев в начале игры, снятие эмоциональной напряженности.

Групповая работа.

Включение в работу, положительный эмоциональный настрой.

Если вам понравилась методическая разработка, лучший способ сказать cпасибо
— это поделиться ссылкой со своими друзьями в социальных сетях :)

Также вас может заинтересовать


У вас недостаточно прав для добавления комментариев

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться.

Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Узнайте новости первыми на нашей странице ВКонтакте:
 

 

Сообщение
Закрыть
Всероссийское профессиональное тестирование!