Курсы повышения квалификации!

Любой курс повышения квалификации - 1390 рублей! Идет прием заявок на обучение! Продолжительность курсов: 36 часов, 72 часа и 108 часов.

Подробнее о КПК здесь

×

«Толерантность и мы»

Наименование ОУ
ГКУ СО КК "Славянский СРЦН"
Должность
социальный педагог
Город
пос. Совхозный, МО Славянский район
Дата создания
14.02.2017
Файл материала
Рейтинг
Оценить
0 голосовать
Описание материала
Просмотров104
Комментарии0
Скачиваний2
Размер файла151Кб
План-конспект занятия для детей 11-17 лет

Предпросмотр страницы №1

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Государственное казённое учреждение социального обслуживания

Краснодарского края «Славянский социально-реабилитационный центр

для несовершеннолетних»


План-конспект

занятия по теме

«Толерантность и мы»

(с применением информационно-коммуникационных, коррекционных технологий)



Социальный педагог Шестак Елена Андреевна



пос. Совхозный

Славянский район



Тема: Толерантность и мы.

Цели: профилактика самовольных уходов. Формирование понимания бытовых, культурных, социальных особенностей различных народов, наций, религиозных конфессий.

Оборудование:мультимедийное оборудование с интерактивной доской, раздаточный материал, шариковые ручки.

Форма проведения: беседа.


Ход занятия.

Вводная часть.

Приветствие. Сообщение темы и целей занятия.


Основная часть.

Лекция по теме «Толерантность и мы».

Что же такое толерантность?

Толерантность - это терпение к другому, иному, непохожему на тебя. Это чувство принятия другого человека, других мнений, имеющих такое же право на существование. По сферам проявления толерантность различают по следующим направлениям.

Политическая толерантность - терпимость к людям других политических взглядов, уважение к иным политическим позициям, признание права каждого на свои политические направления.

Научная толерантность - терпимость к другим точкам зрения в науке, допущение разных теорий и научных школ.

Педагогическая толерантность - терпимость к собственным детям, учащимся, умение понять и простить их несовершенства.

Административная толерантность - умение руководить без нажима и агрессии.

Культурная толерантность - уважение явлений культуры, представляющих ценность для других, допущение плюрализма вкусов.

16 ноября - Международный день толерантности.


Упражнение «работа с «ситуациями».

Предлагается рассмотреть ситуации и выбрать самый подходящий и самый неподходящий вариант поведения.

Ситуация 1. Клички.

В компании, в которой ты проводишь свободное время, принято называть людей разными кличками. Кому-то достаются приятные клички, кому-то - не очень. Одного из ребят все называют «Толстый», хотя он несколько раз просил так его не звать. На самом деле его зовут Саша. Ты называешь его по имени, но все кричат: «Какой он Саша, он - Толстый!». Твои действия:

Станешь тоже называть его «Толстый», иначе все могут начать смеяться над тобой.

Будешь называть его по имени - Тебе безразлично мнение окружающих.

Попробуешь объяснить всем, что называть людей обидными кличками - глупо. (Ответ. Обсуждение ситуации.)

Если вам понравилась методическая разработка, лучший способ сказать cпасибо
— это поделиться ссылкой со своими друзьями в социальных сетях :)

Также вас может заинтересовать


У вас недостаточно прав для добавления комментариев

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться.

Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Узнайте новости первыми на нашей странице ВКонтакте:
 

 

Сообщение
Закрыть
Всероссийское профессиональное тестирование!