Курсы повышения квалификации!

Любой курс повышения квалификации - 1390 рублей! Идет прием заявок на обучение! Продолжительность курсов: 36 часов, 72 часа и 108 часов.

Подробнее о КПК здесь

×
Главная \ Методические разработки \ Дополнительное образование \ Воспитание \ «Коучинг в дополнительном образовании: Технологический инструментарий обучения коучингом»

«Коучинг в дополнительном образовании: Технологический инструментарий обучения коучингом»

Наименование ОУ
МБОУ ДО ДДТ
Должность
педагог-психолог
Город
ст. Тацинская
Дата создания
15.03.2017
Рейтинг
Оценить
0 голосовать
Описание материала
Просмотров120
Комментарии0
Скачиваний7
Размер файла36Кб
Модель процесса коучинга. Методы коучинга. Техники коучинга.

Предпросмотр страницы №1

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования

дом детского творчества


«Коучинг в дополнительном образовании:

Технологический инструментарий обучения коучингом»

Есть одно качество, которым требуется обладать, чтобы побеждать,

и это определенность цели, знание, чего человек хочет,

и жгучее желание достигнуть этого.   Наполеон Хилл


Коучинг – инструмент, с помощью которого можно раскрыть человеческий потенциал, развить способности и таланты людей в любой жизненной сфере.


Коуч – это профессионал, который задает правильные вопросы человеку, помогая ему самому определить свои жизненные цели и найти лучшие способы их достижения.


Коуч педагог(партнер, фасилитатор, сопровождающий) не дает указаний, не советует, не консультирует, не решает чужие проблемы. Он актуализирует посредством открытых вопросов, обращенных к внутренним ресурсам личности обучающегося, субъектную активность в достижении успеха и сопровождает ребенка в долговременном индивидуально-личностном развитии.


Модель процесса коучинга складывается из нескольких четко определенных этапов:

Постановка цели и осознание её реальности.

Анализ необходимых составляющих успеха.

Анализ имеющихся возможностей.

Определение путей достижения цели, выбор стратегии.

Мониторинг достижения цели и анализ результатов.

Для каждого из этих этапов в арсенале профессионального коуча есть соответствующий набор инструментов и техник, из которых он подбирает наиболее оптимальную комбинацию для каждого конкретного обучающегося и каждого конкретного случая. Полезным здесь является совместное с коучем планирование процесса достижения цели и составление его плана. В этот план должны быть включены ответы на основные вопросы коучинга:

Что именно мне необходимо достигнуть?

Как это конкретно будет выглядеть?

Зачем мне это нужно?

Как я узнаю о том, что достиг желаемого?

Когда я готов начать этот процесс?

Когда этот процесс завершится?

Что конкретно мне следует делать?

Какие возможны препятствия на моем пути? и др.

Техники коучинга 

 «Колесо развития»

«Линия времени»

«Матрешка»

Методы коучинга

Наставничество – один из популярных методов коучинга. Наставник (коуч) задает слушателю (клиенту) правильно сформулированные вопросы, тем самым направляя его к самостоятельному решению задач.


Не менее эффективным является метод тренинга. Как правило, такие тренинги проходят в форме тет-а-тет.  Коуч и клиент в ходе тренингов обмениваются знаниями и навыками, что приводит к положительному результату.


В отличие от тренинга, метод консалтинга не просто учит слушателя и подталкивает его к поиску решений. В консалтинге коучем выступает серьезный специалист, который предлагает слушателю готовые схемы действий и конкретные пути решений.

Если вам понравилась методическая разработка, лучший способ сказать cпасибо
— это поделиться ссылкой со своими друзьями в социальных сетях :)

Также вас может заинтересовать


У вас недостаточно прав для добавления комментариев

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться.

Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Узнайте новости первыми на нашей странице ВКонтакте:
 

 

Сообщение
Закрыть
Всероссийское профессиональное тестирование!