Курсы повышения квалификации!

Идет прием заявок на обучение! Продолжительность курсов: 36 часов, 72 часа и 108 часов. Стоимость любого курса 1390 рублей.

Подробнее о КПК здесь

×
Главная \ Методические разработки \ Начальная школа \ Молодому учителю \ Семинар для классных руководителей и учителей начальных классов "Конфликты и пути их разрешения"

Семинар для классных руководителей и учителей начальных классов "Конфликты и пути их разрешения"

Наименование ОУ
МБОУ "Средняя общеобразовательная школа № 12 г. Горно-Алтайска"
Должность
учитель начальных классов, социальный педагог
Город
г. Горно-Алтайск
Дата создания
13.01.2018
Рейтинг
Оценить
0 голосовать
Описание материала
Просмотров86
Комментарии0
Скачиваний2
Размер файла121.84Кб
Разработка семинара для педагогов (учителя начальных классов, классные руководители) по теме "Конфликты в образовательной среде и пути их решения". Очень часто мы не знаем как реагировать на конфликтную ситуацию: что говорить и как себя вести в конфликте правильно. На семинаре были разобраны основные понятия, виды конфликтов и проведен тренинг с педагогами.

Предпросмотр страницы №1

Медведева О.М. - педагог-психолог,

Васильева А.Г. – социальный педагог

МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 12 г. Горно - Алтайска»,

Республика Алтай

Семинар для учителей начальных классов и классных руководителей

Один философ сказал: “...тот, кто умеет управиться с конфликтами путем их признания и регуляции, берет под свой контроль ритм истории..."

(Г.Дарендорф)

Ход занятия

1. Оформление визиток.

Каждый участник готовит себе визитку, пишет, как он хотел, чтоб его называли во время тренинга.

2. Игра – приветствие. 

Все участники рассчитываются на 1, 2, 3, 4.

Участники с № 1 складывают руки так, чтобы локти были направлены в разные стороны;

2 – упираются руками в бедро, чтобы локти тоже были направлены в стороны;

3 – кладут левую руку на левое бедро, правую – на правое колено, локти согнутых рук отведены в стороны;

4 – держат сложенные крест – накрест руки на груди, при этом локти развернуты в стороны.

После того как все участники примут исходное положение, тренер предлагает им по определенному сигналу поздороваться как можно с большим количеством присутствующих, коснувшись друг друга локтями – привет!

3. Знакомство с целями и правилами тренинга. 

Сейчас я хотела бы вам напомнить тему, и цели нашей сегодняшней встречи.

Целью тренинга является:

осознание причин, механизмов и разновидностей конфликтов;

освоение методов поиска решений в конфликте;

использование конфликтной ситуации для личного роста;

овладение приемами общения в конфликте;

освоение приемов предотвращения конфликтов с близкими, знакомыми и малознакомыми людьми в повседневном общении.

Правила работы в группе:

искренность в общении;

принцип активности;

каждый участник говорит за себя, от своего имени;

прислушаться друг к другу, не перебивать друг друга;

общение между всеми участниками и ведущим по: И.О. - вы, И.О - ты, И. - вы, И. - ты.

4. Упражнение “Руки” 

Ведущий просит соединить ладони на уровне груди, а затем надавить правой ладонью на левую.

(По опыту проведения этого упражнения известно, что левая рука начинает бессознательно оказывать сопротивление, хотя такой инструкции или демонстрации таких действий ведущим не производится).

Обсуждение:

что вы чувствовали?

как вы себя чувствуете?

какие ощущения у вас возникли при выполнения задания?

В ответ на (агрессию) раздражение мы подсознательно начинаем сопротивляться, т.е. раздражение рождает конфликт, агрессию.

Если мы настроены недружелюбно по отношению к другим, они это почувствуют и неосознанно примут меры защиты.

(Слайд №6) Конфликты являются естественной частью нашей жизни. Так как все мы разные: у каждого свои взгляды, привычки, мечты. А это значит, наши интересы и интересы окружающих людей могут не совпадать. Иногда это становится причиной возникновения конфликтов (барьеров в общении).

Если вам понравилась методическая разработка, лучший способ сказать cпасибо
— это поделиться ссылкой со своими друзьями в социальных сетях :)

Также вас может заинтересовать


У вас недостаточно прав для добавления комментариев

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться.

Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Узнайте новости первыми на нашей странице ВКонтакте:
 

 

Сообщение
Закрыть
Всероссийское профессиональное тестирование!