Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Участие подтверждается официальными документами
  • Приказ Приказ о проведении
  • Положение Положение
  • Протокол Выписка из Протокола
  • Диплом Диплом победителя
  • Инновации Диплом за инновационную деятельность
  • Благодарность Благодарность
10.01.2026

Эссе «Я наставник, а что это значит для меня?»

Халдина Наталья Ивановна
г.Персь, МАОУ "Гимназия №8"
Конкурсная работа

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

«Гимназия №8» г.Перми

Эссе на тему

«Я наставник, а что это значит для меня?»

Работу выполнила

учитель начальных классов

Халдина Наталья Ивановна

МАОУ «Гимназия № 8»

Г.Пермь

2025

Что значит для меня быть наставником? Наставник! Вслушайтесь только в это слово! Если заглянуть в толковый словарь, то мы найдём примерно такое определение: "Наставник — человек, который наставляет; учитель, руководитель, советчик; опытный специалист, передающий свои знания, умения и жизненный опыт другим."

За 30 лет работы в школе я не только учила детей, но и многократно становилась наставником для молодого поколения педагогов. Для них я — «вторая мама»: терпеливо объясняю, подсказываю, помогаю справляться с трудностями и вдохновляю на профессиональный рост.

Для меня быть наставником — это не просто роль, это призвание и ежедневная практика, заключающаяся в поддержке, направлении и росте другого человека. Что в этом слове для меня самое главное?

- Ответственность. Наставник отвечает не за результат другого человека, но за создание условий, в которых этот человек может раскрыться и развиться.

- Внимание. Наставничество начинается с умения слушать — вслушиваться в слова, мысли, сомнения и стремления.

- Доверие. Наставник строит безопасное пространство, где можно ошибаться, задавать вопросы и пробовать новое.

Мои обязательства как наставника заключаются в активном участии в развитии подопечного. Это и внимательное наблюдение для определения сильных сторон и перспектива роста. Научить подопечного находить решения самостоятельно, а не предлагать готовые ответы. Поддержание мотивации, регулярное напоминание об удачах и помощь в восстановлении после неудач. Показать на собственном примере правила профессиональной и человеческой этики.

Вместе с наставляемым я тоже учусь и развиваю свои профессиональные качества, такие как: терпение и эмпатия, честность и открытость, готовность признавать свои ошибки и учиться вместе с наставляемым.

Целью моего наставничества являются сделать человека более уверенным в себе и своих решениях, и помочь выстроить путь к самостоятельности: чтобы со временем мой совет становился всё реже востребован, а человек умел двигаться сам. Когда приходит молодой специалист ко мне на практику, я вспоминаю про себя клятву, которую сформулировала для себя, как правило работы с наставляемым: я буду слушать прежде, чем говорить; поддерживать сильные стороны и мягко работать над слабостями; давать свободу проб и ошибок и помогать превращать ошибки в опыт.

Вслушайтесь в слово — наставник. Наставник — это тот, кто берёт на себя ответственность и одновременно искренне радуется успехам другого; это служение и уважение в одном слове.

Свидетельство участника экспертного совета жюри

Свидетельство можно заказать сразу, как Вы оставите не менее 3 объективных комментариев в этом разделе сайта.

У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.