Дисциплина труда

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Цель: применить ранее полученные знания на практике.

Методическое руководство:

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведе­ния, определенным в соответствии с ТК РФ.

Трудовой распорядок организации определяет­ся правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распо­рядка организации — локальный норматив­ный акт организации, регламентирующий основные права, обязанности и ответственность сто­рон трудового договора, а также иные вопросы регу­лирования трудовых отношений в организации.

Для отдельных категорий работников дей­ствуют уставы и положения о дисциплине, утверж­даемые Правительством РФ.

Ход работы (задания):

Задание 1. Перечислите цели трудовой дисциплины, нормативные документы.

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Задание 2. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины.

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Задание 3. Правила внутреннего трудового распорядка, на примере предприятия, на котором Вы проходили практику.

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Задание 4. Как осуществляется управление трудовой дисциплиной на предприятии.

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Меры взыскания

Меры поощрения

Задание 6. Какие методы укрепления трудовой дисциплины Вы знаете. Опишите их.

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Задание 7. Трудовая дисциплина и материальная ответственность работников.

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Задание 8. Выполните тест. Ответы оформите в таблице.

Тест.

1.__________ обязательное для всех работников подчинение правилам поведе­ния, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, со­глашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

а) Трудовой распорядок

б) Дисциплина труда

в) Правила внутреннего трудового распо­рядка

г) Ответственное отношение

2._______________ организации определяет­ся правилами внутреннего трудового распорядка.

а) Дисциплина труда

б) Правила внутреннего трудового распо­рядка

в) Трудовой распорядок

г) Расписание труда

3._________ локальный норматив­ный акт организации, регламентирующий основные права, обязанности и ответственность сто­рон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощ­рения и взыскания, а также иные вопросы регу­лирования трудовых отношений в организации.

4. ___________ утверждаются работодателем с уче­том мнения представительного органа работ­ников организации и являются приложением к коллективному договору.

а) Трудовой распорядок

б) Дисциплина труда

в) Правила

г) Положение

5. К нарушениям работниками трудовой дисциплины на предприятии можно отнести следующие проступки:

а) Опоздание или ранний приход на работу.

б) Соблюдение норм производственной безопасности.

в) Появление на рабочем месте в пьяном виде.

г) Невыполнение требований непосредственного руководителя.

д) Растрата или порча имущества работодателя.

е) Отказ проходить обязательное медицинское обследование или производственное обучение.

ж)Прогул.