Развитие мягких компетенций самостоятельно

Развитие мягких компетенций самостоятельно

Информации о развитии софтскилов — в избытке: книги по саморазвитию, курсы по работе в команде, подкасты о том, как строить карьеру, развиваться в жизни и в профессии. Изучить все лекции и посетить все тренинги — ещё не значит овладеть гибкими навыками.

Для тех, кто всерьёз задумался над формированием софтскилов, но не знает, с чего начать, собрали пять рекомендаций эксперта:

1. Не учить теорию для «галочки»

Теорию легко найти за пару минут в интернете, но это будет лишь информация, а не активное знание или навык, которые можно применить.

Например, кандидат нашёл в интернете совет, что говорить на собеседованиях, когда спрашивают про его реакцию на обратную связь. И теперь будет отвечать рекрутерам: «Как реагирую? Конечно же принимаю и тут же исправляю всё». А на самом деле он жутко злится и начинает спорить с коллегами. Получается лишь заученный ответ вместо владения навыком.

2. Прокачивать не список навыков, а умение анализировать ситуации

Подходить к обучению гибким навыкам нужно исходя из того, что «болит», то есть мешает работать или жить.

Например, дизайнеру неприятно, когда его творческую работу критикуют. Он с трудом выслушивает обратную связь, пассивно-агрессивно отвечает на вопросы клиента и спорит с арт-директором.

Специалист позволяет эмоциям захлестнуть себя и не может проанализировать ситуацию, поэтому забывает, что обратная связь — это отзыв о проделанной работе, а не характеристика человека. Зона роста для софтскилов в данном случае — это развитие эмоционального интеллекта и критического мышления.

3. Практиковаться

Развивать навыки — значит, пробовать и исследовать всё на практике. Здесь важен контакт с другими людьми. Например, специалисту по Data Science полезно участвовать в хакатонах, где можно не только попробовать свои силы в решении задач, но и получить обратную связь от жюри.

4. Заниматься с ментором

Найти наставника, на которого хочется равняться, и начать учиться у него. Например, договориться о том, чтобы раз в месяц разбирать конкретные проекты: что было сделано, что хотелось бы улучшить, какие навыки могли бы в этом помочь. Или взять консультацию карьерного коуча и разработать личную стратегию развития софтскилов.

5. Освоить концепцию lifelong learning

Lifelong learning в переводе с английского означает непрерывное образование. Эта концепция помогает в развитии софтскилов, гибкости мышления и постоянного расширения кругозора для профессионального роста.

Не нужно пытаться бороться с собой и заставлять себя прокачивать софтскилы. Новые знания невозможно усваивать из состояния постоянного сопротивления и напряжения, поэтому развитие гибких навыков стоит воспринимать как путешествие длиною в жизнь.

Совет эксперта

Самый важный плюс софтскилов не в том, что они помогут эффективнее работать, ладить с коллегами и не затягивать сроки по проекту, а в том, что они помогут в жизни: увереннее принимать решения, меньше нервничать, добиваться своего, а значит, быть счастливее.