Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Помощь в подборе курса
Помощь в подборе курса

Пожалуйста, заполните представленную форму, и мы поможем подобрать курсы по интересующему Вас направлению.

Специальные
условия обучения
Коллективные заявки
и работа с ОУ
Подробнее
Специальные условия

Для образовательных учреждений и коллективных заявок мы предоставляем особые предложения по стоимости обучения.

А также для Вашей организации:

  • все необходимые для бухгалтерии документы;
  • работа по 44-ФЗ;
  • договор с учетом Ваших пожеланий;

Заполните форму и отправьте нам запрос. Мы подготовим для Вас самое выгодное предложение:

После прохождения обучения вы получите:
  • Удостоверение о повышении квалификации – установленного образца в электронном и печатном виде.
  • или
  • Свидетельство об обучении – официальное подтверждение о прохождении курса. Высылается на Ваш электронный адрес сразу после обучения.
  • Справка об обучении – выдается при зачислении и отправляется на электронный адрес после одобрения заявки.
Для прохождения курса необходимо:
  1. Подать заявку и оплатить курс
  2. Скачать материал курса и пройти обучение
  3. Получить официальный документ установленного образца по почте

Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)

Курс повышения квалификации

Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А) направлен на формирование у слушателей знаний в области охраны труда для их практического применения в сфере безопасности.

Профессиональное обучение для сотрудников образовательных учреждений (включая школы) в соответствии с актуальными требованиями 2025 года

Предлагаем пройти специализированную подготовку, соответствующую последним нормативным стандартам. По окончании обучения вы получите полный комплект знаний и документы установленного образца, подтверждающие квалификацию. Все сведения о прохождении курсов вносятся в реестр обученных Министерства труда РФ.

Образец
Количество часов
Стоимость обучения
2000 ₽ 1000 ₽
Скидка -50%
Срок обучения 7 дней
при необходимости может быть продлен
Форма обучения Заочная (дистанционная)
в итоговом документе не указывается
Расписание занятий В удобное для вас время
Выдаваемый документ Удостоверение об обучении, Протокол проверки знаний
отправляется почтой России бесплатно
Контроль усвоения знаний Итоговое тестирование

Категория слушателей:

Руководители и их заместители (включая филиалы и структурные подразделения), члены комитетов и комиссий по охране труда, уполномоченные по охране труда, специалисты по охране труда, лица, проводящие инструктажи, а также представители органов власти различных уровней.

Цель курса:

Ознакомить слушателей с основами охраны труда в Российской Федерации; представить стратегию безопасности труда и охраны здоровья; показать систему управления охраной труда в организации; описать основные вопросы расследования и предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний; показать организацию оказания первой помощи.

Цель обучения:

Приобретение слушателями знаний по охране труда для их практического применения в сфере безопасности, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Программа предназначена для руководителей, их заместителей, специалистов по охране труда, членов комиссий и уполномоченных лиц, а также сотрудников, проводящих инструктажи и обучение по охране труда в организациях и государственных структурах.

Ваши преимущества
  • Фиксированная цена – прозрачность стоимости без скрытых платежей.
  • Аккредитация Минтруда (№ 10348) – официальное подтверждение качества обучения.
  • Срочное обучение от 1 дня – быстрое оформление документов при необходимости.
  • Официальные документы – выдача протокола комиссии и запись в реестре Минтруда, что подтверждает легитимность обучения.
  • Система управления охраной труда – получите все нужные знания об охране труда в образовательном учреждении и научитесь применять их на практике.
Кто обязан проходить обучение?
image
1
Руководители образовательных организаций (директора школ, заведующие ДОУ, ректоры вузов).
image
2
Заместители руководителей, курирующие вопросы охраны труда.
image
3
Педагогические работники (учителя, преподаватели, воспитатели).
image
4
Специалисты, ответственные за проведение инструктажей по охране труда.
image
5
Работодатели – физические лица и ИП, осуществляющие образовательную деятельность.
image
6
Сотрудники, организующие и контролирующие производственные процессы.

Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Каждый директор школы обязан обучать сотрудников охране труда не реже 1 раза в 3 года (ПП РФ 2464).

Есть строгий перечень сотрудников, которые обязаны пройти обучение только в сторонних учебных центрах — это руководители, председатели, члены комиссий по ОТ, специалисты по ОТ и все ответственные за инструктажи.

Предложение для организаций и коллективов

Повышайте квалификацию педагогов и сотрудников на наших курсах. Мы можем разработать программу под специфику вашего учебного заведения и предоставим все необходимые документы. При обучении группы слушателей — специальные условия.

Оставьте заявку, и мы подготовим для вас индивидуальное предложение.

Почему выбирают нас

Почему выбирают наши курсы?

Почему выбирают наши курсы повышения квалификации и профессионального развития?

Наши программы — это актуальные знания, соответствующие последним трендам и требованиям образования. Вы получаете только практические навыки, которые сразу можно применить в работе. Обучение проходит в удобном формате онлайн, с возможностью совмещать с профессиональной деятельностью.

Более 2000 курсов повышения квалификации и профессионального развития.

Курсы разработаны преподавателями с реальным опытом в вашей сфере. По окончании курса вы получаете удостоверение установленного образца или свидетельство об обучении, необходимое для подтверждения вашей квалификации для работодателя и аттестации. После обучения мы продолжаем поддерживать вас — консультируем и помогаем внедрять новые знания.
  • Доступное и комфортное обучение
  • Выгодная стоимость и бесплатная отправка документов
  • Удобный формат итоговой аттестации
  • Качественный лекционный материал
Удобная форма обучения

Удобная форма обучения

Уже более 200 000 педагогов прошли наши курсы и высоко оценили их качество. Присоединяйтесь — и получите актуальные знания, которые останутся с вами навсегда. Все материалы курса будут доступны даже после окончания обучения, чтобы вы могли возвращаться к ним в любое время.
Мы всегда на связи

Мы всегда на связи

Возник вопрос или нужна поддержка? Наша команда экспертов оперативно ответит и поможет решить любую задачу. Свяжитесь с нами удобным способом — по телефону или электронной почте — и получите четкие, понятные ответы. Ваш комфорт и успех в обучении — наш главный приоритет. Мы рядом на каждом этапе! 💛

Курс обученияпо охране труда по теме «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» (программа А)

Название темы

Содержание лекции

1. Основы охраны труда в Российской Федерации.

1.1. Основные понятия охраны труда.

1.2. Нормативно-правовые основы охраны труда.

1.3. Обеспечение прав работников на охрану труда.

1.4. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

1.5. Социальное партнерство в сфере труда.

2. Стратегия безопасности труда и охраны здоровья.

2.1. Стратегия работодателя в области охраны труда. Цели и задачи работодателя по достижению целей в области охраны труда.

2.2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

2.3. Лидерство в области охраны труда.

2.4. Мотивация работников на безопасный труд.

3. Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации. Управление документами. Информирование работников об условиях и охране труда.

3.1. СОУТ: основные понятия и элементы.

3.2. СУОТ: как разработать и применить в компании. Анализ и планирование.

3.3. Новые требования в Положении о СУОТ.

3.4. Документы для поддержания СУОТ в рабочем состоянии.

3.5. Как оценить эффективность СУОТ и подобрать методы улучшения.

3.6. Шесть способов информировать сотрудников об условиях и охране труда.

4. Специальная оценка условий труда.

4.1. Понятие и цели специальной оценки условий труда.

4.2. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда.

4.3. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

4.4. Декларирование соответствия условий труда.

4.5. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.

4.6. Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности.

4.7. Результаты проведения специальной оценки условий труда в организации.

4.8. Внеплановая специальная оценка условий труда.

4.9. Экспертиза качества спецоценки условий труда.

4.10. Запрет на работу в опасных условиях труда.

5. Оценка и управление профессиональными рисками.

5.1. Нормативные правовые акты и рекомендуемые документы по идентификации, оценке и управлению рисками.

5.2. Место оценки риска в системе управления охраной труда.

5.3 Практическая реализация процедур оценки риска.

6. Подготовка работников по охране труда.

6.1. Основные положения.

6.2. Организация и проведение инструктажей по охране труда.

6.3. Стажировка на рабочем месте.

6.4. Организация и проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

6.5. Организация и проведение обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

6.6. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда.

7. Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

7.1. Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

7.2. Обязанности работодателя по обеспечению работников СИЗ и обязанности работников по применению СИЗ

7.3. Порядок обеспечения работников СИЗ

7.4. Порядок организации хранения СИЗ и ухода за ними

7.5. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.

7.6. Новые нормативные документы, регламентирующие требования к некоторым СИЗ.

8. Обеспечение гарантий и компенсаций работникам.

8.1. Основные положения.

8.2. Основные гарантии и компенсации, предусмотренные для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

9. Обеспечение наблюдения за состоянием здоровья работников.

9.1. Цель и задачи обучения информатике.

9.2. Основы обязательных медицинских осмотров работников.

9.3. Порядок проведения предварительных осмотров.

9.4. Порядок проведения периодических осмотров.

9.5. Медицинские осмотры работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда.

9.6. Медосмотры. Алгоритм для специалиста по охране труда.

9.7. Психиатрическое освидетельствование: как организовать и провести.

9.8. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.

10. Обеспечение санитарно-бытового обслуживания.

10.1. Требования к санитарно-бытовым помещениям.

10.2. Новые требования к составу аптечек для оказания первой помощи работникам.

10.3. Как организовать санитарный пост.

10.4. Кто, как и когда пополняет и утилизирует изделия аптечки.

11. Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников.

11.1. Режимы труда и отдыха работников.

11.2. Пример описания режима рабочего времени и времени отдыха в ПВТР.

12. Обеспечение безопасного выполнения подрядных работ. Обеспечение снабжения безопасной продукцией.

12.1. Обеспечение безопасного выполнения подрядных работ.

12.2. Обязанность работодателя согласовывать мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на соответствующей территории.

12.3. Обеспечение снабжения безопасной продукцией.

12.4. Как организовать безопасность подрядных работ: алгоритм и памятки для заказчика.

13. Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

13.1. Порядок расследования несчастных случаев.

13.2. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.

13.3. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

13.4. Организация и проведение внутреннего аудита безопасности труда.

14. Организация оказания первой помощи.

14.1. Введение.

14.2. Общие правила оказания первой помощи.

14.3. Внезапная остановка сердца. Искусственное дыхание и непрямой массаж сердца.

14.4. Травматический шок, кома, обморок.

14.5. Кровотечения. Виды кровотечений.

14.6. Ушибы, растяжения, вывихи.

14.7. Переломы костей и оказание первой помощи при переломах.

14.8. Ожоги.

14.9. Отморожения и переохлаждение.

14.10. Оказание первой помощи пострадавшим от электрического тока.

Частые вопросы

В чем отличие курсов повышения квалификации от курсов профессионального развития?

Наши курсы основаны на программах курсов повышения квалификации. Но в соответствие с законодательством по окончанию обучения оформляется только Свидетельство об обучении.

Можно ли проходить курсы профессионального развития педагогам?

Можно и даже нужно! Курсы профессионального развития не попадают по действие Федерального закона №86. Являются отличной возможностью для профессионального роста, пополнения портфолио и стимулирующих выплат к ЗП.

Какой документ я получу после прохождения курса профессионального развития?

После прохождения обучения и сдачи итогового теста выдается Свидетельство обучение с указанием изученной программы и количества часов.

Какой документ я получу после прохождения курса повышения квалификации?

Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ: удостоверение о повышении квалификации (ст. 76 ФЗ «Об образовании»). Образец бланка документа о квалификации устанавливается организацией самостоятельно.

Лицам, не прошедшим итоговой аттестации (получившим неудовлетворительные результаты или освоившим лишь часть дополнительной профессиональной программы), выдается справка об обучении или о периоде обучения.

Как проходит обучение на курсах?

После зачисления на курс вам будут предоставлены материалы для обучения. Изучать лекции и методические материалы вы можете в любое удобное для Вас время. После изучения всех материалов вам необходимо пройти итоговое тестирование.

Какие документы необходимо предоставить для обучения на курсах профессионального развития?

Обучение на курсах профессионального развития не требуют предоставления дополнительных документов. Достаточно заполнить форму заявки и отправить итоговое тестирование после завершения обучения.

Какие документы необходимо предоставить для прохождения курсов повышения квалификации?

Для зачисления на курсы дополнительного профессионального образования необходимо предоставить скан копию 1 страницы паспорта, диплом об образовании, СНИЛС. Для формирования Личного дела слушателя необходимо будет заполнить пакет документов к курсу (анкета, заявление, согласие на обработку данных).

Зачем предоставлять паспорт, диплом и СНИЛС на курсы повышения квалификации?

Данные документы необходимо предоставить только при обучении на курсах повышения квалификации.

Согласно ст. 76 Федерального закона №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" проходить обучение на курсах повышения квалификации могут слушатели, имеющие/получающие высшее или среднее профессиональное образование. Подтверждением наличия такого образования является диплом. Для того чтобы идентифицировать, что диплом выдан конкретному слушателю, мы запрашиваем документ, удостоверяющий личность. Если на момент окончания обучения слушатель ещё не получил диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, он может предоставить справку об обучении от ОУ.

Также для внесения сведений в ФИС ФРДО необходимо предоставить СНИЛС. Это обязательное требование Правил внесения данных об образовании.

Как я получу документы об обучении на курсах?

После завершения обучения на курсах повышения квалификации Вам будет отправлен оригинал удостоверения заказной бандеролью Почтой России. Также предоставляется электронная копия документа.

После завершения обучения на курсах профессионального развития на Ваш электронный адрес будет отправлено Свидетельство об обучении.

Вносите ли вы сведения о моем удостоверении в ФИС ФРДО?

ФИС ФРДО — федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации». В систему вносится только информация о выданных удостоверениях о повышении квалификации. Срок внесения информации - в течение 30 дней со дня выдачи документа. Проверить данные своего документа вы можете через Госуслуги.

Данные о Свидетельстве об обучении не вносятся в ФИС ФРДО.

Государственная лицензия

Образовательная деятельность в Центре Развития Педагогики осуществляется на основании государственной лицензии № Л035-01271-78/00346888 (регистрационный номер в ЕРУЛ), выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга 19 ноября 2020 года.

Еще курсы из раздела: Охрана труда

Отзывы обучающихся на курсах

Очень удобно проходить повышение квалификации! Все доступно и просто! Рекомендую

Основы медиации в системе образования

Огромное спасибо за курсы, все доступно и понятно,а самое главное без отрыва от работы. Отличный материал, слушала с удовольствием.

Духовно-нравственное воспитание детей в условиях реализации ФГОС ДО

Спасибо большое организаторам за проведение курсов. В первый раз прохожу обучение в ЦРП. Очень понравилось, Материал интересный, полезный. Обучение проходит удобно, в свободное время, не мешая трудовой деятельности.

Курсы повышения квалификации

Спасибо большое за полезные, информационные курсы! Читала и узнавала своего ученика, материал полезен в работе! Изучение материала проходит в свободное удобное для каждого время!
8 800 550-08-14
Звонок по России бесплатный
pedagog@prodlenka.org
Пишите нам письма