- ✓ Объективная оценка знаний
- ✓ Свидетельство НОПК
- ✓ Рейтинг педагога
- ✓ Достижения и медали
Управление персоналом и разрешение конфликтов в организациях
Вопросы теста базируются на теории управления персоналом (А.Я. Кибанов), концепциях организационной конфликтологии, социально-психологических подходах к управлению коллективом, исследованиях в области кадровой политики, адаптации и профессионального развития персонала . Проверяется знание видов и причин конфликтов в организациях, структурных и межличностных методов управления конфликтами, стилей поведения в конфликтной ситуации (уклонение, сглаживание, компромисс, принуждение, решение проблем) , а также подходов к профилактике конфликтных ситуаций, включая справедливое делегирование полномочий, формирование интегрирующих целей, учёт индивидуальных особенностей сотрудников.
🏆 Последние результаты
Проверить знания и подготовиться к тесту
Отвечайте на вопросы. Проверьте верный ответ при развороте карточки.