Итак, почему же мы охотно подражаем другим?

Что это? Может бегство от одиночества, желание быть частью определенной группы? Да, безусловно, человек — существо социальное, ему чуждо чувство изоляции. Мы хотим быть принятыми, понятыми, признанными.

Подражание также определяет принадлежность к определенной группе, укрепляет человека в его статусе.

Подражание бывает осознанное или бессознательное, полное или частичное, добровольное или принудительное, творческое или буквальное.

У взрослого человека подражание, как правило, именно осознанное. Оно основывается на его мировоззрении, идеях и профессиональном росте. Подражание в психологии называется «эффектом хамелеона». Подражая, мы получаем что-то для себя, но иногда можем и многое потерять.

Как это работает?

Сходство заставляет нас чувствовать себя ближе, безопаснее, доверять друг другу больше. Как правило, мы испытываем большую симпатию и с большей вероятностью оказываем помощь людям, похожим на нас.

Следует отметить, что чем ниже субъективное сознание, тем сильнее выражается процесс подражания.

Здесь возможно неосознанное копирование паттернов поведения окружающих, которые находятся в схожем эмоциональном состоянии.

При этом исследования показали, что «эффект хамелеона»:

  • сближает людей;
  • способствует установлению более глубоких отношений;
  • повышает симпатию и привлекательность;
  • повышает уровень эффективности и продуктивности работы;
  • стимулирует формирование положительных эмоций;
  • объединяет коллектив;
  • позволяет быстрее достичь компромисса;
  • увеличивает шансы получить желаемое.

Итак: подражать или сохранять индивидуальность? Решать вам.

Главное, я думаю, уметь слушать себя и доверять своим чувствам, следовать своим мечтам и стремлениям.

Подражание не всегда плохо, главное — не перегибать.