Лидерство — это набор качеств и навыков человека, который способен объединять других людей одной идеей, вдохновлять своих последователей на развитие, прогресс и достижение поставленных целей. При этом лидер не просто отдает команды, а участвует в процессе решения задач вместе с теми, кто доверился ему

За лидером соглашаются идти не потому, что его боятся, так как у него есть власть, а потому, что он вызывает искреннюю симпатииОсновные черты эффективного лидера

Кто такой лидер? Какими характеристиками он обладает? Личные качества такого человека «Ленте.ру» перечислила психолог и коуч Марина Велес.

Находится в настоящем, но смотрит в будущее

По словам эксперта, лидер — это человек, не оторванный от реальности, но в то же время способный концентрироваться на будущем. Именно там главный фокус его внимания, благодаря чему он и достигает целей. Лидер знает, куда и зачем он идет, а потому люди решаются двигаться вслед за ним.

Обладает позитивным настроем

«У него всегда оптимистичный взгляд на мир. Даже если что-то идет не так, лидер не унывает, не стрессует открыто и не позволяет окружающим увидеть его пессимизм. В таких случаях он, скорее, будет действовать конструктивно, но не впадет в подавленное состояние», — отмечает Велес.

Искренне верит в идею

Пожалуй, вера в свои идеи для лидера — это самое главное. При этом он не просто надеется на успех, но и умеет транслировать свои чувства тем, кто рядом. Он горит сам и зажигает других людей.

И эта вера не беспочвенна. Она базируется на опыте решения сложных задач, преодоления трудностей. Лидер прекрасно знает свои сильные и слабые стороны

«Человек, не преодолевающий и не достигающий, боящийся и не выходящий из зоны комфорта, не сможет передать окружающим мысль, что им самим нужно быть успешными и замотивированными. Только вера, в основе которой лежит собственный позитивный опыт, способна повести за собой», — уверена психолог и коуч.

Демонстрирует психологическую зрелость

Лидер — это психологически взрослый человек, у него нет потребности заигрывать с теми, кто идет за ним или на него работает, нет желания быть для них хорошим, всегда нравиться.

«У него есть идея, мечта, и он находится на службе у этой цели, а не у собственного эго», — подчеркивает Марина Велес.

Спокойно принимает решения и выдерживает их последствия

Случается такое, что те, кто окружают лидера, не соглашаются с его решениями, протестуют, сомневаются, начинают саботировать работу. Он же в свою очередь не поддается на эти манипуляции. Для этого необходима сильная выдержка.

«Лидер выдерживает последствия своего решения и дальше своим примером переубеждает людей. То есть у него есть способность все-таки склонить окружающих на свою сторону», — говорит эксперт.