Воспитатель детского сада — довольно трудоемкая, но в то же время интересная профессия. Человек, выбирающий ее, должен понимать, что плоды своей профессиональной деятельности он получит не сразу, а только спустя многие годы, когда из озорных девчонок и мальчишек вырастут взрослые люди, которые добьются в своей жизни определенного успеха.
Начинающий воспитатель — это не всегда молодой человек, нередко встречаются люди более зрелого возраста, которые решили переквалифицироваться из своей основной специальности в специальность воспитателя.
Наверняка каждый новичок согласится с мнениемА.С.Макаренко: как бы хорошо студент ни окончил учебное заведение, каким бы талантом и способностями к профессии он ни обладал, если он не будет учиться у более опытных коллег, он никогда не станет настоящим специалистом.
Человеку, решившему посвятить свою рабочую деятельность детям, предстоят годы обучения, прохождение практики, защита дипломной работы и, наконец, устройство на работу в дошкольное учреждение.
Какие же трудности могут подстерегать начинающего воспитателя?
Работа воспитателя заключается не только в непосредственном контакте с детьми и их родителями, но и в тесном сотрудничестве с другими работниками детского сада. Нередко получается так, что «молодежь» не может найти общий язык с «передовиками». В коллективе всегда есть воспитатели более опытные, у них стоит поучиться начинающему педагогу.
Не стоит бояться или стесняться задавать вопросы: они должны понять и поддержать новичка, так как сами не так давно проходили это испытание. Советы более опытных педагогов для новичка бесценны, так как они помогут неопытному воспитателю избежать многих профессиональных ошибок. Прислушиваясь к их советам, вы покажете, что уважаете их педагогический стаж, и они пользуются у вас авторитетом.
Для успешной работы с детьми необходимо завоевать у них доверие и авторитет. Причем это завоевание необходимо осуществлять с первых минут пребывания начинающего воспитателя с детьми. Если у вас не будет с детьми доверительных отношений, тогда у вас возникнут проблемы с дисциплиной, которая является главным условием успешной и продуктивной работы с детьми.
С чего же начать? Конечно же, со знакомства: представьтесь детям, расскажите им что-нибудь о себе, заинтересуйте их своей личностью. Обязательно проявите интерес к каждому ребенку, чтобы дети понимали, что они вам не безразличны.
Дети — превосходные психологи, которые не терпят фальши, поэтому педагог должен быть всегда искренен с ними.
При работе с детьми нужно руководствоваться следующими принципами:
- Добиваясь уважения к себе, необходимо проявлять его к другим. Каждый ребенок — это уже личность, которая требует к себе уважения.
- Нужно быть честными с детьми и обязательными. Слова воспитателя никогда не должны расходиться с действиями. Дети не будут уважать человека, который сам не верит в то, что говорит.
- В дошкольном возрасте основным видом деятельности детей является игра, пользуйтесь этим для достижения успеха. Контакт воспитателя с детьми должен быть построен на игре. Настоящий воспитатель использует игру во всех сферах детской деятельности: на прогулке, на занятиях, когда они умываются или ложатся спать и т.д.
С какими бы трудностями ни пришлось столкнуться начинающему педагогу при работе с детьми, не стоит отчаиваться и «вешать голову», ведь за свои труды вы обязательно будете вознаграждены счастливым блеском глаз и лучезарными улыбками своих воспитанников.
Познакомьтесь с детьми заранее. Перед началом работы зайдите в группу, расскажите немного о себе, спросите об их увлечениях, любимых игрушках.
Работайте в паре с опытным наставником. Наблюдайте за работой коллеги, перенимайте его приёмы и методы. Это поможет избежать многих ошибок и быстрее почувствовать атмосферу группы.
Профессиональны е компетенции
Необходимые качества современного воспитателя включают:
Способность к постоянному самообразованию
Умение выстраивать профессиональны е отношения
Навыки работы с разными возрастными группами
Способность к эмпатии и пониманию детской психологии
Методические рекомендации
Практическое значение материала проявляется в:
Чёткой формулировке профессиональны х вызовов
Описании механизмов адаптации в коллективе
Представлении принципов работы с детьми
Подчёркивании важности профессионально го роста