1) Доверие и высокая требовательность членов группы друг к другу;

2) Доброжелательная и деловая критика;

3) Свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива;

4) Отсутствие давления руководителей на подчиненных и признание за ними права принимать значимые для группы решения;

5) Достаточная информированность членов коллектива о его задачах и о состоянии дел;

6) Удовлетворенность принадлежностью к коллективу;

7) Высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи в ситуациях, вызывающих фрустрацию у кого-либо из членов коллектива;

8) Принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из ее членов и пр.