Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Участие подтверждается официальными документами
  • Приказ Приказ о проведении
  • Положение Положение
  • Протокол Выписка из Протокола
  • Диплом Диплом победителя
  • Инновации Диплом за инновационную деятельность
  • Благодарность Благодарность
03.10.2023

программа наставничества

Белаш Ольга Николаевна
МБОУ "Гимназия №5 имени Е.Е.Парфенова"
Конкурсная работа

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Гимназия № 5 имени Е.Е. Парфёнова»

УТВЕРЖДАЮ

Директор ОО

___________ Брага В.В.

Приказ от . .2022 №_________

Персонализированная программа наставничества

на период с 01.09.2022 до 31.05.2023

Наставляемый:Федунова Валерия Евгеньевна, учитель , МБОУ «Гимназия №5»

Наставник:

Белаш Ольга Николаевна, учитель, МБОУ «Гимназия №5»

г. Камень-на-Оби

  1. Актуальность программы

Актуальность персонализированной программы наставничества обусловлена организацией адаптации молодого специалиста

Цель программы:развитие профессиональных компетенций молодого специалиста ,повышение его профессионального потенциала;

создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодого специалиста в условиях современной школы.

Достижение поставленной цели персонализированной программы наставничества планируется посредством применения персонального вида наставничества с использованием следующей формы:

«наставник (опытный педагог) – молодой педагог».(«учитель-учитель»)

Данная форма предполагает взаимодействие молодого специалиста (при опыте работы от 0 до 3 лет) с опытным и располагающим ресурсами и навыками педагогом, оказывающим первому разностороннюю поддержку.

Дорожная карта:

Выявленные профессиональные затруднения

Мероприятия

Сроки

Цели,

задачи

Планируемый результат

  1. Выявление профессиональных затруднений педагогических работников

Психологическая адаптация в коллективе

Беседа

Сентябрь-октябрь 2022

Выявить проблемы в адаптации, наметить пути их устранения

Быстрая и безболезненная адаптация в коллективе.

Уменьшение уровня стресса у нового работника.

Повышение уровня удовлетворенности работой у сотрудника.

Затруднение в планировании и организации работы по предмету,( составление рабочих программ, знакомство с УМК, заполнение электронного журнала и др.)

Анкетирование,

анализ документов, консультирование по работе с конструктором и составлению рабочей программы, по работе с школьной документацией. Обучение составлению отчетности по окончанию четверти;

Изучение положения о текущем и итоговом контроле за знаниями учащихся.

Сентябрь-октябрь 2022

Выявление профессиональных дефицитов наставляемого специалиста при планировании и организации работы по предмету; знакомство с документацией по планированию работы, форм отчетности,

знакомство с конструктором по составлению рабочих программ .

Диагностика и самоанализ выявленных дефицитов, затруднений при работе с документацией и планированию работы

Профессиональные затруднения и дефициты

Посещение и анализ серии уроков, беседа,

анкетирование, анализ рабочих программ

Сентябрь-ноябрь 2022

Выявление, диагностика затруднений по следующим направлениям: научно-теоретическое, предметно-профессиональное, психолого-педагогическое (ориентированное на обучающихся и их родителей), учебно-методическое (содержание образования, методики и технологии обучения), ИКТ-компетенции, цифровизация образования, внеурочная и воспитательная деятельность, здоровьесбережение обучающихся, обучение одаренных детей, обучение детей с ОВЗ и т.д.

Диагностика и самоанализ выявленных дефицитов, затруднений по различным направлениям.

  1. Организационно-методическая работа по развитию профессиональных компетенций педагогических работников

Проблемы в планировании урока в условиях реализации ФГОС

Изучение и анализ документов, литературы, интернет источников ;

Отработка структуры урока в условиях реализации ФГОС,

Совместное проектирование урока.

Сентябрь-январь

Изучить основные структурные компоненты урока по ФГОС;разработать урок с использованием новых знаний

овладение теоретическими знаниями о структуре урока в условиях реализации ФГОС,умение применять эти знания на практике при составлении конспекта урока

Недостаточное владение современными формами и методами работы на уроке

Посещение (организация) мастер-класса,

Посещение и анализ занятий (уроков) наставника консультирование, , повышение квалификации(прохождение курсов)

В течение года

Поиск разнообразных форм и методов организации учебной деятельности посредством прохождения курсов,передачи опыта и знаний другими педагогами.наставником

Устранение дефицита и внедрение в свою практику(педагогическую деятельность) новых форм и методов работы

Неумение использовать психологические методы, приемы, процедуры, нормы в своей профессиональной деятельности, поверхостные знания детской, возрастной психологии

Консультация школьного психолога,

наставника,

Изучение и анализ литературы по данной теме

Январь--май

Изучить особенности возрастной психологии; учиться стимулировать детскую активность, находить общий язык в общении с детьми ,учиться организовывать индивидуальную и коллективную деятельность обучающихся

Получить знания о детской возрастной психологии и уметь использовать

психологические методы, приемы, процедуры, нормы в своей профессиональной деятельности

Незнание и неиспользование в своей работе современных образовательных технологий. использование однообразных образовательных технологий.

Посещение и анализ занятий (уроков) наставника.

Совместное проектирование занятия (урока, мероприятия);посещение открытых уроков коллег.

В течение года

Рассмотреть разнообразные современные образовательные технологии,

учиться использовать их в своей педагогической деятельности

Овладение современными технологиями,в том числе и

здоровьесберегающими ,технологией организации проектной деятельности

  1. Мониторинг эффективности качества реализации персонализированной программы наставничества

Анкетирование по выявлению дефицитов,

(самоанализ,

Рефлексия)

сентябрь

Выявление профессиональных дефицитов,самоанализ в начале гола

рефлексивная деятельность, включая самодиагностику,

составление дорожной карты

Собеседование

В течение года

Устранение профессиональных дефицитов.самоанализ и коррекция дорожной карты

Коррекция дорожной карты

Посещение уроков(занятия)

В течение года

Перенять опыт коллег для устранения своих дефицитов по разным направления

Оказание методической помощи,анализ урока наставником

Анализ документов

Сентябрь-октябрь

Учиться планировать учебную деятельность,

вести необходимую документацию

Овладение необходимыми знаниями и умениями по ведению документации и планированию учебной деятельности.составлению рабочих программ при помощи конструктора

Заполнение экспертной карты оценки профессионального роста молодого педагога

Декабрь,

май

Оценка профессионального роста молодого педагога

Анализ успешности использования программы наставничества,коррекция деятельности педагога-наставника

Выполнение самоанализа успешности учебной работы молодым педагогом

май

Самоанализ наставляемого,выявление новых дефицитов,

планирование дальнейшей работы

коррекция дорожной карты

Рефлексия успешности работы,

выявление новых дефицитов,

коррекция работы с наставником

Составление отчета об итогах выполнения индивидуального плана работы с молодым педагогом

май

Подведение итогов,

анализ выполненной работы

Подведение итогов работы за год ,планирование дальнейшей работы по устранению профессиональных дефицитов,составление дорожной карты на следующий год

Приложение № 1

АНКЕТА выявления профессиональных дефицитов молодого учителя

Проводится на школьном уровне с молодым специалистом (со стажем работы от 0 до 1 года) в I полугодии (сентябрь) учебного года. Ответственные - педагоги-наставники, администрация ОУ, ДОУ.

Форма проведения – очная

1. Какой предмет Вы преподаете?____________________________________________________

2. Удовлетворяет ли Вас уровень Вашей профессиональной подготовки?

1. Да

2. Нет

3. Частично

3.Какие трудности есть у Вас в подготовке и проведении урока или учебного занятия:

1. Определение структуры урока, занятия

2. Отбор материала

3. Выбор форм и методов

4. Отсутствие наглядных пособий

5. Другое__________________________________________________________

4. В каких направлениях организации образовательного процесса Вы испытываете трудности? Укажите 2 самых проблемных направления:

1. Составление календарно-тематического планирования, рабочих программ

2. Проведение уроков

3. Проведение внеклассных мероприятий

4. Общение с коллегами, администрацией

5. Общение с учащимися, их родителями

5. Испытываете ли Вы затруднения при заполнении школьной документации, какой именно______________________________________________________

6. Испытываете ли Вы проблемы психологического характера при организации и проведении уроков:

1. Мотивация обучения к деятельности

2. Дисциплина

3. Разрешение конфликтных ситуаций 4.Иное____________________________________________________________ __________________________________________________________________

7. Какие образовательные технологии Вы используете в учебном процессе:__________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ ______________________________

8. С какими образовательными технологиями (методиками) хотели бы Вы познакомиться:_____________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________

Свидетельство участника экспертного совета жюри

Свидетельство можно заказать сразу, как Вы оставите не менее 3 объективных комментариев в этом разделе сайта.

У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.