программа наставничества
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Гимназия № 5 имени Е.Е. Парфёнова»
УТВЕРЖДАЮ
Директор ОО
___________ Брага В.В.
Приказ от . .2022 №_________
Персонализированная программа наставничества
на период с 01.09.2022 до 31.05.2023
Наставляемый:Федунова Валерия Евгеньевна, учитель , МБОУ «Гимназия №5»
Наставник:
Белаш Ольга Николаевна, учитель, МБОУ «Гимназия №5»
г. Камень-на-Оби
Актуальность программы
Актуальность персонализированной программы наставничества обусловлена организацией адаптации молодого специалиста
Цель программы:развитие профессиональных компетенций молодого специалиста ,повышение его профессионального потенциала;
создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодого специалиста в условиях современной школы.
Достижение поставленной цели персонализированной программы наставничества планируется посредством применения персонального вида наставничества с использованием следующей формы:
«наставник (опытный педагог) – молодой педагог».(«учитель-учитель»)
Данная форма предполагает взаимодействие молодого специалиста (при опыте работы от 0 до 3 лет) с опытным и располагающим ресурсами и навыками педагогом, оказывающим первому разностороннюю поддержку.
Дорожная карта:
№ | Выявленные профессиональные затруднения | Мероприятия | Сроки | Цели, задачи | Планируемый результат | ||
| |||||||
Психологическая адаптация в коллективе | Беседа | Сентябрь-октябрь 2022 | Выявить проблемы в адаптации, наметить пути их устранения | Быстрая и безболезненная адаптация в коллективе. Уменьшение уровня стресса у нового работника. Повышение уровня удовлетворенности работой у сотрудника. | |||
Затруднение в планировании и организации работы по предмету,( составление рабочих программ, знакомство с УМК, заполнение электронного журнала и др.) | Анкетирование, анализ документов, консультирование по работе с конструктором и составлению рабочей программы, по работе с школьной документацией. Обучение составлению отчетности по окончанию четверти; Изучение положения о текущем и итоговом контроле за знаниями учащихся. | Сентябрь-октябрь 2022 | Выявление профессиональных дефицитов наставляемого специалиста при планировании и организации работы по предмету; знакомство с документацией по планированию работы, форм отчетности, знакомство с конструктором по составлению рабочих программ . | Диагностика и самоанализ выявленных дефицитов, затруднений при работе с документацией и планированию работы | |||
Профессиональные затруднения и дефициты | Посещение и анализ серии уроков, беседа, анкетирование, анализ рабочих программ | Сентябрь-ноябрь 2022 | Выявление, диагностика затруднений по следующим направлениям: научно-теоретическое, предметно-профессиональное, психолого-педагогическое (ориентированное на обучающихся и их родителей), учебно-методическое (содержание образования, методики и технологии обучения), ИКТ-компетенции, цифровизация образования, внеурочная и воспитательная деятельность, здоровьесбережение обучающихся, обучение одаренных детей, обучение детей с ОВЗ и т.д. | Диагностика и самоанализ выявленных дефицитов, затруднений по различным направлениям. | |||
| |||||||
Проблемы в планировании урока в условиях реализации ФГОС | Изучение и анализ документов, литературы, интернет источников ; Отработка структуры урока в условиях реализации ФГОС, Совместное проектирование урока. | Сентябрь-январь | Изучить основные структурные компоненты урока по ФГОС;разработать урок с использованием новых знаний | овладение теоретическими знаниями о структуре урока в условиях реализации ФГОС,умение применять эти знания на практике при составлении конспекта урока | |||
Недостаточное владение современными формами и методами работы на уроке | Посещение (организация) мастер-класса, Посещение и анализ занятий (уроков) наставника консультирование, , повышение квалификации(прохождение курсов) | В течение года | Поиск разнообразных форм и методов организации учебной деятельности посредством прохождения курсов,передачи опыта и знаний другими педагогами.наставником | Устранение дефицита и внедрение в свою практику(педагогическую деятельность) новых форм и методов работы | |||
Неумение использовать психологические методы, приемы, процедуры, нормы в своей профессиональной деятельности, поверхостные знания детской, возрастной психологии | Консультация школьного психолога, наставника, Изучение и анализ литературы по данной теме | Январь--май | Изучить особенности возрастной психологии; учиться стимулировать детскую активность, находить общий язык в общении с детьми ,учиться организовывать индивидуальную и коллективную деятельность обучающихся | Получить знания о детской возрастной психологии и уметь использовать психологические методы, приемы, процедуры, нормы в своей профессиональной деятельности | |||
Незнание и неиспользование в своей работе современных образовательных технологий. использование однообразных образовательных технологий. | Посещение и анализ занятий (уроков) наставника. Совместное проектирование занятия (урока, мероприятия);посещение открытых уроков коллег. | В течение года | Рассмотреть разнообразные современные образовательные технологии, учиться использовать их в своей педагогической деятельности | Овладение современными технологиями,в том числе и здоровьесберегающими ,технологией организации проектной деятельности | |||
| |||||||
Анкетирование по выявлению дефицитов, (самоанализ, Рефлексия) | сентябрь | Выявление профессиональных дефицитов,самоанализ в начале гола | рефлексивная деятельность, включая самодиагностику, составление дорожной карты | ||||
Собеседование | В течение года | Устранение профессиональных дефицитов.самоанализ и коррекция дорожной карты | Коррекция дорожной карты | ||||
Посещение уроков(занятия) | В течение года | Перенять опыт коллег для устранения своих дефицитов по разным направления | Оказание методической помощи,анализ урока наставником | ||||
Анализ документов | Сентябрь-октябрь | Учиться планировать учебную деятельность, вести необходимую документацию | Овладение необходимыми знаниями и умениями по ведению документации и планированию учебной деятельности.составлению рабочих программ при помощи конструктора | ||||
Заполнение экспертной карты оценки профессионального роста молодого педагога | Декабрь, май | Оценка профессионального роста молодого педагога | Анализ успешности использования программы наставничества,коррекция деятельности педагога-наставника | ||||
Выполнение самоанализа успешности учебной работы молодым педагогом | май | Самоанализ наставляемого,выявление новых дефицитов, планирование дальнейшей работы коррекция дорожной карты | Рефлексия успешности работы, выявление новых дефицитов, коррекция работы с наставником | ||||
Составление отчета об итогах выполнения индивидуального плана работы с молодым педагогом | май | Подведение итогов, анализ выполненной работы | Подведение итогов работы за год ,планирование дальнейшей работы по устранению профессиональных дефицитов,составление дорожной карты на следующий год | ||||
Приложение № 1
АНКЕТА выявления профессиональных дефицитов молодого учителя
Проводится на школьном уровне с молодым специалистом (со стажем работы от 0 до 1 года) в I полугодии (сентябрь) учебного года. Ответственные - педагоги-наставники, администрация ОУ, ДОУ.
Форма проведения – очная
1. Какой предмет Вы преподаете?____________________________________________________
2. Удовлетворяет ли Вас уровень Вашей профессиональной подготовки?
1. Да
2. Нет
3. Частично
3.Какие трудности есть у Вас в подготовке и проведении урока или учебного занятия:
1. Определение структуры урока, занятия
2. Отбор материала
3. Выбор форм и методов
4. Отсутствие наглядных пособий
5. Другое__________________________________________________________
4. В каких направлениях организации образовательного процесса Вы испытываете трудности? Укажите 2 самых проблемных направления:
1. Составление календарно-тематического планирования, рабочих программ
2. Проведение уроков
3. Проведение внеклассных мероприятий
4. Общение с коллегами, администрацией
5. Общение с учащимися, их родителями
5. Испытываете ли Вы затруднения при заполнении школьной документации, какой именно______________________________________________________
6. Испытываете ли Вы проблемы психологического характера при организации и проведении уроков:
1. Мотивация обучения к деятельности
2. Дисциплина
3. Разрешение конфликтных ситуаций 4.Иное____________________________________________________________ __________________________________________________________________
7. Какие образовательные технологии Вы используете в учебном процессе:__________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ ______________________________
8. С какими образовательными технологиями (методиками) хотели бы Вы познакомиться:_____________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.