Проект по развитию индивидуального наставничества в МБОУ «Школа №48» «Плечо к плечу»
Проект по развитию индивидуального наставничества
в МБОУ «Школа №48»
«Плечо к плечу»
2020 год
г. Нижний Новгород
Паспорт проекта
Наименование проекта | «Плечо к плечу» |
Заказчик проекта | МБОУ «Школа №48», социальные партнеры |
Разработчик проекта | Социальный педагог МБОУ «Школа №48»Н.И. Мищенко |
Описание состава команды и распределение функциональных обязанностей | инициативная группа, отвечающая за поиск/ инициативная группа, отвечающая за привлечение/- инициативная группа, отвечающая за обучение/ - инициативная группа, отвечающая заподбор/ инициативная группа, отвечающая за сопровождение пар (для индивидуального наставничества) –. |
Сроки реализации | 2020 – 2021 учебный год |
География участников | География участников проекта: г. Нижний Новгород, Приокский район МБОУ «Школа №48» |
Цель проекта | Создание условий для осуществления профилактики девиантного поведения в среде несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации |
Задачи проекта |
|
Ожидаемые результаты реализации проекта | Для подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации: –приобретение опыта общения и развития доверительных отношений; −приобретение навыков самостоятельной творческой деятельности; −развитие умений и навыков, формирование ценностей, необходимых для успешной социализации; −формирование мотивации и расширение возможностей реализации собственных творческих устремлений, демонстрации личностных достижений; −обретение уверенности в себе; −выработка устойчивых навыков самоорганизованности, полезной привычки использования свободного времени с целью самообразования и общения с интересными людьми; −умение выстраивать конструктивные отношения с наставником, социумом. - формирования уникальных знаний и компетенций способствующих дальнейшей социализации в обществе. 2. Для наставников: − участие в социально-значимом проекте; - возможность реализации личностного потенциала, внесения вклада в позитивные изменения в обществе. 3.Для педагогов: −повышение уровня профессиональной компетентности педагогов при организации работы по созданию безопасной среды общения для несовершеннолетних. - организация и сопровождение индивидуального маршрута учащихся - профилактика девиантного поведения несовершеннолетних; 4. Для родителей: −получение детьми качественного образования, обеспечивающего индивидуально-личностное развитие в направлении научно-технического творчества и их социальную адаптацию в обществе; −повышение общей досуговой культуры детей и уменьшение факторов риска, приводящих к правонарушениям в подростковой среде. |
Основания для разработки проекта | Федеральный закон 24 июня 1999 года 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» - Федеральный закон 24 июля 1998 года 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации Закон РФ «Об образовании в Российской Федерации» −Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа» |
Пояснительная записка.
Одной из серьезнейших проблем современного общества остается проблема девиантного поведения детей, безнадзорность и правонарушения, негативные зависимости (табакокурение, алкоголизм, наркомания, токсикомания).
Система семейного воспитания в последние десятилетия претерпела значительные изменения, что обусловлено рядом негативных факторов: социальными, экономическими трудностями, неблагоприятным психологическим климатом, недостаточным уровнем психолого-педагогической культуры родителей, а также правовых знаний у детей. В результате даже в вполне благополучных семьях часто отсутствуют взаимопонимание между детьми и родителями. Следствием этого является отсутствие превентивной психологической защиты, ценностного барьера у ребенка, препятствующего негативным проявлениям в его поведении. Об этом свидетельствует заметное увеличение в обществе социально обусловленных заболеваний, таких, как алкоголизм, наркомания, СПИД. Падение авторитета семьи, распространение алкоголизма и наркомании, трудное материальное положение, миграция населения, препятствуют развитию личностных, волевых качеств ребенка, а отсутствие должного внимания со стороны взрослых приводит к асоциальному поведению.
Необходимость создания и реализации проекта «Плечо к плечу» обусловлена именно этими факторами. Выход из создавшейся ситуации возможен в выработке механизмов эффективного взаимодействия образовательного учреждения, семьи, наставников, ведомственных организаций, занимающихся профилактикой девиантного поведения детей, совершенствовании воспитательного процесса, направленного на формирование в обучающихся активной гражданской позиции, правовой культуры и культуры здорового образа жизни.
Молодые люди должны успешно строить отношения с окружающим миром — решать проблемы, реализовывать возникающие потребности за счет собственных знаний и умений. И тут задачи профилактики полностью совпадают с собственно задачами воспитания. Помогая юному человеку осознавать ответственность за выбор здорового образа жизни, приобретать умение решать личные и социальные проблемы, наставник передает знания и положительный опыт.
Таким образом, специалисты школы, анализируя профилактическую работу с подростками, пришли к выводу, что традиционные методы воспитательного воздействия не дают желаемых результатов. Для дальнейшей продуктивной работы необходимо найти новые технологии и методы взаимодействия с несовершеннолетними, чтобы изменить ситуацию и снизить рост правонарушений и преступлений.
Одним из наиболее эффективных и целесообразных средств формирования у подростков социального опыта и воспитания гуманности, морально-нравственных ценностей является наставничество, как инновационный воспитательный подход к снижению численности несовершеннолетних, состоящих на различных видах учета, путем формирования пар «подопечный -наставник».
Предоставление возможностей учащемуся проявить свои способности, попробовать силы в различных видах деятельности, сформировать образ себя в будущем, способствует успешной адаптации и социализации несовершеннолетних в современных социально-экономических условиях.
Цель проекта - Создание условий для осуществления профилактики девиантного поведения в среде несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации.Задачи:
Оказание помощи несовершеннолетним в освоении социальных навыков, необходимых для адаптации в обществе.
Оказание содействия в получении образования, в том числе в разрешении конфликтных ситуаций.
Управление развитием социальных контактов обучающегося и помощь в формировании ближайшего окружения.
Оказание правовой и социально-педагогической поддержки в процессе личностного, гражданского и профессионального самоопределения.
Оказание помощи в организации свободного времени, досуговой деятельности, развитии кругозора.
Основные понятия
Наставничество – форма организации поддержки и сопровождения учащихся группы социального риска под наблюдением наставника, направленная на формирование системы ценностных ориентаций, развитие социальных навыков, коррекцию социального поведения, формирование и укрепление социальных связей и мотивации к саморазвитию и самовоспитанию в целом на позитивную социализацию несовершеннолетних.
Наставничество - волонтерский вид деятельности социально активных людей, готовых понять, принять и помочь. Наставничество как вид волонтерской (добровольческой) деятельности заключается в том, что:
- это эффективный способ решать сложные проблемы отдельного человека, общества и окружающей среды. Именно благодаря добровольчеству наставников многие тупиковые ситуации находят выстраданные решения;
- это механизм, с помощью которого люди могут прямо адресовать свои проблемы тем, кто может их решить;
- это движение с целью добиться большего влияния на собственную жизнь; помогая другим, наставники-волонтеры обретают уверенность в своих способностях, обучаются новым навыкам, закладывают новые социальные связи;
- это возможность найти себя и заложить в свою жизнь те ценности и привычки, которые позволяют человеку вести здоровую, продуктивную, насыщенную жизнь.
Наставник – авторитетный человек, проводящий в индивидуальном порядке работу с несовершеннолетними по их адаптации в социуме, а также возможному профессиональному самоопределению, обладающий высокими нравственными качествами, практическими знаниями и активной жизненной позицией, ориентированный на развитие общества.
Подопечный наставника – несовершеннолетний, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, с различными формами психологической и социальной дезадаптации, выражающейся в поведении, правонарушениях, недопустимых формам и требованиям поведения в социуме.
Принципы наставничества
Личностный поход к подростку, реализуемый в формуле: любить, понимать,
принимать, сострадать, помогать.
Системность - необходимость всестороннего анализа проблемы социальной дезадаптации подростка группы риска и применения системы мероприятий, адекватных выявленной проблематике.
Оптимистическая гипотеза - вера в подростка, опора на положительное в нем, формирование деятельностного подхода «сделай себя личностью сам».
Объективность подхода к подростку - знание многообразных аспектов жизнедеятельности школьного коллектива и каждой личности, выработка непредвзятых рекомендаций, учет возрастных особенностей личности (индивидуальных черт, склонностей, нравственной позиции).
Коммуникативность - способность к быстрому и оперативному общению, налаживанию связей и координации со всеми субъектами социально-психолого-педагогического сопровождения (администрацией школы, педагогами, родителями, врачами, социальными педагогами, психологами, юристами, федеральными и местными властями и другими категориями) для быстрого нахождения средств социально-педагогической и других видов помощи ребенку.
Неразглашение информации о ребенке и его семье.
Уважение достоинства и культуры всех народов.
Оказание взаимной помощи, безвозмездные услуги лично, либо организованно в духе партнерства и братства.
Превращение наставничества в элемент личного совершенствования, приобретения новых знаний и навыков, выявления способностей, стимулируя для этого инициативу и творчество людей, давая каждому возможность быть созидателем, а не пользователем.
Стимулирование чувства ответственности.
Направления работы наставника:
Профориентационная работа с подростком группы риска
Работа с семьей подростка группы риска
Работа с педагогическим коллективом ОУ
Работа со сверстниками, одноклассниками
Работа со следующими организациями: служба занятости, КДН, спортивные школы, клубы по месту жительства
Методы работы наставника:
наблюдение;
курирование – способ сохранения и поддерживания контакта наставника и подростка, контроля ситуации со стороны наставника;
интервенция – специфический способ «вхождения» в личностное пространство для минимизации (устранения) негативной адаптации и стимулирования позитивной адаптации личности в изменяющихся ситуациях;
коррекция – процесс исправления тех или иных нарушенных функций;
психолого-педагогическая поддержка – своевременное позитивное воздействие педагога (наставника) и родителей (взрослых) на подростков с целью выработки у них адекватной самооценки, способности противостоять негативному влиянию окружающих, эмоциональному шантажу, рэкету и оказание психологической помощи в решении этих проблем;
психологическая помощь – это особая деятельность наставника, осуществляемая в процессе решения жизненно важной задачи, возникающей у подростка группы риска при непосредственном взаимодействии;
реабилитация – это система мероприятий по восстановлению психических функций, организованная определенным образом, оптимизирующая жизнь личности в соответствии с ее потребностями и способностями;
социально-психологическая профилактика – это предупреждение возможных негативных последствий поведения, нежелательных для обучения и развития подростков;
социально-психологическое сопровождение – протекающий во времени процесс создания социально-психологических условий изменения;
консультирование – превентивная, упреждающая помощь, предотвращающая развитие нежелательных осложнений.
тренинг – многофункциональный метод преднамеренных изменений психологических феноменов человека, группы и организации с целью гармонизации профессионального и личностного бытия человека.
Виды деятельности наставника:
Аналитическая деятельность наставника. Наставники постоянно находятся в процессе аналитической деятельности. При заполнении дневника каждый наставник анализирует ситуацию в которой находится подопечный подросток группы риска.
Реабилитационная деятельность направлена на возвращение подростка группы риска к обычной деятельности (учебной, трудовой), к прежним своим обязанностям, на преодоление дезадаптации.
Профилактическая деятельность направлена на профилактику девиантных форм поведения. Первая форма психопрофилактики – организация социальной среды на основе представления о ее детерминирующем влиянии на формирования девиаций. Вторая форма – информирование, включающее попытки воздействия на когнитивные процессы личности с целью повышения способности к принятию конструктивных решений. Третья форма социально-психологической профилактики – активное обучение социально-важным навыкам (через групповые тренинги).
Информационная деятельность наставника заключается в расширении кругозора подростка, в развитии его общей осведомленности, а также в получении необходимых знаний.
Социальная деятельность наставника направлена на вовлечение подростка группы риска в различные социальные институты, привлечения подростка к социально одобряемым формам деятельности.
Этапы проекта
№ | Этап | Сроки реализации |
1 | Формирование рабочей группы и распределения обязанностей | август 2020 |
2 | Прохождение обучения рабочей группы | сентябрь 2020 |
3 | Привлечение наставников | сентябрь 2020 |
4 | Информирование и получение согласий | сентябрь 2020 |
5 | Познавательно – обучающиеся мероприятия для подростов и наставников | октябрь 2020 |
6 | Проведение ознакомительных мероприятий | октябрь 2020 |
7 | Установочная работа с наставниками | октябрь 2020 |
8 | Установочная работа с подростками | октябрь 2020 |
9 | Формирование пар и запуск их деятельности | ноябрь 2020 |
10 | Сопровождение пар | ноябрь 2020 – август 2021 |
11 | Мониторинг эффективности наставничества | декабрь 2020, май 2021 |
12 | Взаимодействие с другими учреждениями | ноябрь 2020 – май 2021 |
Краткое описание
№ | Этап | Сроки реализации | Содержание |
1 | Формирование рабочей группы и распределения обязанностей | август 2020 | инициативная группа, отвечающая за поиск/ привлечение/обучение/ -подбор/ сопровождение пар (для индивидуального наставничества) |
2 | Прохождение обучения рабочей группы | сентябрь 2020 | Семинары, лекции, тренинги |
3 | Привлечение наставников | сентябрь 2020 | Плакаты, видеоролики, социальные сети |
4 | Информирование и получение согласий | сентябрь 2020 | Анкета, соглашение о наставничестве, интервью |
5 | Познавательно – обучающиеся мероприятия для подростов и наставников | октябрь 2020 | Совместные мероприятия, |
6 | Проведение ознакомительных мероприятий | октябрь 2020 | Совместные игры, тренинги |
7 | Установочная работа с наставниками | октябрь 2020 | Знакомство, формат взаимодействия, обсуждение целей развития, семинары, тренинги, лекции, мозговой штурм. |
8 | Установочная работа с подростками | октябрь 2020 | Знакомство, формат взаимодействия, обсуждение целей развития, анкетирование, тренинги, интервью, ролевые игры |
9 | Формирование пар и запуск их деятельности | ноябрь 2020 | Формирование пар «наставник – подопечный» |
10 | Сопровождение пар | ноябрь 2020 – август 2021 | Интервизия |
11 | Мониторинг эффективности наставничества | декабрь 2020, май 2021 | Оценка эффективности реализации проекта |
12 | Взаимодействие с другими учреждение | ноябрь 2020 – май 2021 | Совместные мероприятия |
Шаги сотрудничества наставника с подопечным
Шаги | Содержание | |
1 | Шаг 1 «Знакомство» | Беседа-знакомство наставника и подопечного: проясняет личное восприятие своей жизненной ситуации |
2 | Шаг 2 «Беседа о будущем» | Обсуждение вопросов о том, как видит подопечный свое будущее: кем бы хотел стать, какие у него мечты, каким он представляет себя через 5-10 лет Подопечный знакомит наставника с его жизненным пространством. |
3 | Шаг 3 «Желания и интересы подопечного» | Беседа о желаниях и близких целях подопечного, о его интересах и потребностях: наставник предлагает различные варианты ближайшего будущего, основываясь на его интересы. Посещение кружков, студий. |
4 | Шаг 4 «Совместные мероприятия» | Организация совместных мероприятий, ориентируясь на интересы и желания подопечного (наставник устраивает поход в кино, театр, цирк, экскурсию в музей) |
5 | Шаг 5 «Значимые люди в жизни подопечного» | Беседа о друзьях и значимых людях из окружения: с кем я дружу, что для меня означает дружба, кого бы я хотел видеть среди своих друзей, кто является для меня важным человеком Встречи с друзьями. |
6 | Шаг 6 «Конструктивное общение» | Обсуждение вопросов построения позитивного и конструктивного общения: в чем состоит навык общения, как уходить от конфликтных ситуаций, как взаимодействия с другими людьми может испортить жизнь, либо помочь преуспеть в жизни Привлечение подопечного к организации мероприятий |
7 | Шаг 7 «Самоорганизация» | Беседа о планировании и организации своей жизни: наставник может рассказать, как сам планирует свои ежедневные дела и перспективные, как это помогает. Экскурсия на рабочее место наставника |
8 | Шаг 8 «Образование, самообразование» | Обсуждение вопросов по планированию своего будущего: какие трудности испытывает в обучении, сильные стороны и успехи в школе, каким я вижу образовательное/профессиональное будущее. Профориентационные экскурсии |
9 | Шаг 9 «Мониторинг» | Оценка хода реализации проекта, анализ результатов, подведение итогов совместных шагов наставников и подопечных |
Обучение наставников
№ | Содержание |
1 | Наставничество, что это? |
2 | В чем заключаются функциональные обязанности наставника? |
3 | Как осуществлять поддерживающую коммуникацию? |
4 | Конфликтные ситуации и способы их устранения. |
5 | Возрастные особенности подростков |
6 | Эффективное наставничество. |
7 | Обратная связь как инструмент развития. |
8 | Мотивация деятельности человека. |
Взаимодействие с другими учреждениями
КДН и ЗП | Профориентационная работа. |
Консультативная работа. | |
Профилактическая работа. | |
Оказание материальной помощи. | |
Организация летнего отдыха и трудоустройства. | |
Обеспечение защиты прав и законных интересов. | |
ОДН ОП №6 | Профилактическая работа. |
Просветительская работа. | |
Консультативная работа. | |
Обеспечение защиты прав и законных интересов несовершеннолетних. | |
Социально-педагогическая реабилитация несовершеннолетних. | |
Органы здравоохранения | Медицинские осмотры. |
Осуществление диспансеризации. | |
Оказание медицинской помощи. | |
Организация и проведение мероприятий по санитарно-гигиеническому воспитанию, пропаганде здорового образа жизни. | |
Санаторно – курортное лечение. |
Критерии оценки эффективности Проекта:
Создание актуальной информационной базы данных потенциальных наставников;
Количество эффективно взаимодействующих пар «Наставник – Подопечный»;
Количество подростков (участников Проекта), вовлеченных в позитивные формы досуговой занятости и проявляющих социальную активность;
Количество подростков (участников Проекта), трудоустроенных (временно или постоянно);
Освещение в сети Интернет хода реализации Проекта.
Список литературы
Наставники: не рядом, а вместе! Методическое пособие для воспитателей детей и молодежи, и их законных представителей. – Агентство стратегических инициатив, 2017.
Наставничество как процесс сопровождения детей и подростков «групп риска». Сборник научно-методических материалов/ Н.В. Ковалева, И.В. Деткова, А.В. Леонтьева, и др.; Под общей ред. Е.Н. Панченко – Москва-Майкоп, 2006.
Степанова В. «Методическое пособие для репетиторов и наставников, сопровождающих детей-сирот в детских домах» – Красноярск, 2015.
Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.