Свидетельство об обучении
Официальное подтверждение о прохождении курса.
Высылается на Ваш электронный адрес сразу после обучения.
Пожалуйста, заполните представленную форму, и мы поможем подобрать курсы по интересующему Вас направлению.
Для образовательных учреждений и коллективных заявок мы предоставляем особые предложения по стоимости обучения.
А также для Вашей организации:
Заполните форму и отправьте нам запрос. Мы подготовим для Вас самое выгодное предложение:
Курс профессионального развития раскрывает особенности управленческой деятельности начальника лагеря с дневным пребыванием детей на базе общеобразовательного учреждения. Предназначен для руководителей лагерей с дневным пребыванием детей на базе общеобразовательной организации, а также для педагогических работников, планирующих работать в данном направлении.
| Количество часов |
|
| Стоимость обучения |
1200 ₽ 600 ₽
Скидка
-50%
|
| Срок обучения |
14 дней при необходимости может быть продлен |
| Форма обучения |
Заочная (дистанционная) в итоговом документе не указывается |
| Расписание занятий | В удобное для вас время |
| Выдаваемый документ |
Свидетельство о прохождении
курса профессионального развития отправляется в электронном виде |
| Контроль усвоения знаний | Итоговое тестирование |
Повышайте квалификацию педагогов и сотрудников на наших курсах. Мы можем разработать программу под специфику вашего учебного заведения и предоставим все необходимые документы. При обучении группы слушателей — специальные условия.
Оставьте заявку, и мы подготовим для вас индивидуальное предложение.
Никаких сложностей с зачислением!
Не нужно загружать диплом или документы. Курс открыт для всех желающих, независимо от возраста и образования.
По окончании обучения слушателям выдается свидетельство об обучении установленного образца с указанием пройденной программы и количества часов.
Категория слушателей:
педагогические работники и специалисты общеобразовательных организаций (лица, имеющие/получающие высшее или среднее профессиональное образование).
Цель курса:
ознакомить слушателей с нормативной правовой базой деятельности лагерей с дневным пребыванием детей; определить особенности организации работы лагеря с дневным пребыванием детей на базе общеобразовательного учреждения; представить основы менеджмента, трудового права, охраны труда, управления персоналом, а также психологии управления и делового общения; обозначить возрастные и психологические особенности младших школьников, подросткового и юношеского возраста; осветить особенности организации досуговой деятельности и массовых мероприятий различного уровня.
|
Название лекции |
Содержание лекции |
|
1. Нормативно-правовое регулирование деятельности лагерей с дневным пребыванием детей. |
1) Основы нормативно-правового регулирования деятельности лагерей с дневным пребыванием детей. 2) Основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность лагерей с дневным пребыванием. 3) Получение разрешения на работу лагеря с дневным пребыванием детей. Вопросы для самостоятельного изучения: 1) Полномочия органов исполнительной власти субъектов РФ в сфере организации отдыха и оздоровления детей. |
|
2. Особенности организации работы лагеря с дневным пребыванием детей. |
1) Общие положения организации лагеря с дневным пребыванием детей. 2) Алгоритм организации работы лагеря с дневным пребыванием детей. 3) Прием детей в лагерь с дневным пребыванием. Вопросы для самостоятельного изучения: 1) Сетевое взаимодействие в условиях лагеря с дневным пребыванием детей. |
|
3. Основы менеджмента. |
1) Методологические основы менеджмента. 2) Процесс и функции управления. 3) Коммуникации в системе управления. Вопросы для самостоятельного изучения: 1) Принятие управленческих решений. |
|
4. Основные положения трудового права. |
1) Основные понятия трудового права. Трудовые отношения и трудовой договор, социальное партнерство. 2) Дисциплина труда и методы ее обеспечения, внутренний трудовой распорядок. Соблюдение режима труда и отдыха. 3) Особенности регулирования труда женщин и молодежи. Вопросы для самостоятельного изучения: 1) Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников в Трудовом кодексе РФ. |
|
5. Основы охраны труда. |
1) Охрана труда: цели и задачи, основные понятия, нормативные правовые основы. 2) Основные направления государственной политики в области охраны труда. 3) Основные принципы обеспечения безопасности труда и охраны труда. Вопросы для самостоятельного изучения: 1) Государственные нормативные требования охраны труда. |
|
6. Управление персоналом. |
1) Персонал организации как объект управления. 2) Цели, задачи, принципы и структура управления персоналом. 3) Технологии и методы управления персоналом. Вопросы для самостоятельного изучения: 1) Модели управления персоналом. |
|
7. Психология управления. |
1) Теоретические основы психологии управления. 2) Личность и социальная группа как объект управления. 3) Эффективность групповой деятельности. Вопросы для самостоятельного изучения: 1) Мотивация как фактор управления личностью. |
|
8. Психология делового общения. |
1) Деловое общение: понятие, структура, особенности. 2) Вербальная и невербальная коммуникация в деловом общении. 3) Формы делового общения. Вопросы для самостоятельного изучения: 1) Специфика делового общения как перцепции. |
|
9. Возрастные и психологические особенности младших школьников. |
Вопросы для самостоятельного изучения: 1) Технологии развития познавательных способностей на уроках в начальной школе. |
|
10. Психологическая характеристика подросткового и юношеского возраста. |
1) Общая характеристика подросткового и юношеского возрастов: возрастные границы, особенности физического развития. 2) Специфика психологии подросткового и юношеского возрастов. 3) Кризисы подросткового и юношеского возрастов. Вопросы для самостоятельного изучения: 1) Гендерная вариативность субъективной картины жизненного пути в подростковом и юношеском возрасте. |
|
11. Особенности организации досуговой деятельности и массовых мероприятий различного уровня. |
1) Методологические основы организации досуговой деятельности и массовых мероприятий. 2) Игровые и проектные технологии в организации досуга. 3) Специфика организации массовых мероприятий в лагере. Вопросы для самостоятельного изучения: 1) Организация профильной смены в лагере. |
Наши курсы основаны на программах курсов повышения квалификации. Но в соответствие с законодательством по окончанию обучения оформляется только Свидетельство об обучении.
Можно и даже нужно! Курсы профессионального развития не попадают по действие Федерального закона №86. Являются отличной возможностью для профессионального роста, пополнения портфолио и стимулирующих выплат к ЗП.
После прохождения обучения и сдачи итогового теста выдается Свидетельство обучение с указанием изученной программы и количества часов.
Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ: удостоверение о повышении квалификации (ст. 76 ФЗ «Об образовании»). Образец бланка документа о квалификации устанавливается организацией самостоятельно.
Лицам, не прошедшим итоговой аттестации (получившим неудовлетворительные результаты или освоившим лишь часть дополнительной профессиональной программы), выдается справка об обучении или о периоде обучения.
После зачисления на курс вам будут предоставлены материалы для обучения. Изучать лекции и методические материалы вы можете в любое удобное для Вас время. После изучения всех материалов вам необходимо пройти итоговое тестирование.
Обучение на курсах профессионального развития не требуют предоставления дополнительных документов. Достаточно заполнить форму заявки и отправить итоговое тестирование после завершения обучения.
Для зачисления на курсы дополнительного профессионального образования необходимо предоставить скан копию 1 страницы паспорта, диплом об образовании, СНИЛС. Для формирования Личного дела слушателя необходимо будет заполнить пакет документов к курсу (анкета, заявление, согласие на обработку данных).
Данные документы необходимо предоставить только при обучении на курсах повышения квалификации.
Согласно ст. 76 Федерального закона №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" проходить обучение на курсах повышения квалификации могут слушатели, имеющие/получающие высшее или среднее профессиональное образование. Подтверждением наличия такого образования является диплом. Для того чтобы идентифицировать, что диплом выдан конкретному слушателю, мы запрашиваем документ, удостоверяющий личность. Если на момент окончания обучения слушатель ещё не получил диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, он может предоставить справку об обучении от ОУ.
Также для внесения сведений в ФИС ФРДО необходимо предоставить СНИЛС. Это обязательное требование Правил внесения данных об образовании.
После завершения обучения на курсах повышения квалификации Вам будет отправлен оригинал удостоверения заказной бандеролью Почтой России. Также предоставляется электронная копия документа.
После завершения обучения на курсах профессионального развития на Ваш электронный адрес будет отправлено Свидетельство об обучении.
ФИС ФРДО — федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации». В систему вносится только информация о выданных удостоверениях о повышении квалификации. Срок внесения информации - в течение 30 дней со дня выдачи документа. Проверить данные своего документа вы можете через Госуслуги.
Данные о Свидетельстве об обучении не вносятся в ФИС ФРДО.