Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
03.11.2015

Диагностика

Козий Ольга Ивановна
социальный педагог
«Наше отношение к школе» диагностика

Содержимое разработки

ДИАГНОСТИКА, НАШЕ ОТНОШЕНИЕ К ШКОЛЕ ГБОУ Лицей № 1571

Цель работы: развитие единой культуры социально-экологичных отношений к школе и внутри нее, ориентированных на гражданской и общественной активности.

Объект исследования: внешние и внутренние социальные отношения к школе всех участников образовательного процесса.

Субъекты исследования: учащиеся, педагогический коллектив, родители.

Задачи:

изучить и проанализировать субъективное отношение к школе всех участников образовательного процесса;

использовать результаты диагностики для формирования позитивного и заинтересованного отношения к школе;

выявить динамику развития социальных отношений

Методика предусматривает диагностику отношения к четырем основным структурным элементам, составляющим смысловое содержание понятия “школа”, отношение к каждому из которых может быть различным: 1) педагоги, 2) учащиеся, 3) помещение и оборудование и 4) образовательный процесс.

Также выделяются четыре компонента отношений: эмоциональный, познавательный, практический и компонентхарактеризует отношение по шкале “нравится – не нравится”. Он связан с оценочными суждениями, предпочтениями и чувствами человека. Познавательныйкомпонент характеризуется изменениями в мотивации и направленности познавательной активности. Практический компонент проявляется в готовности и стремлении к практической деятельности, связанной с данной школой. Поступочный компонент определяется активностью личности, направленной на изменение ее окружения, в соответствии со своим отношением к данной школе. Эта активность всегда носит сверхнормативный характер и может быть направлена как на совершенствования образовательного процесса или школьного помещения и оборудования, так и на формирования у других людей соответствующего отношения к данной школе (позитивного или негативного в зависимости от собственного эмоционального вектора). Именно поступок служит концентрированным выражением отношения, в нем в наибольшей степени оно проявляется. Совокупность показателей эмоционального, познавательного, практического и поступочного компонентов характеризует интенсивностьотношения к школе, то есть “силу” этого отношения.

Результаты, полученные с помощью данной методики, позволяют целенаправленно вести работу по формированию позитивного отношения к школе всех субъектов образовательного процесса.

Как видно из рис. 1, отношение к школе по интенсивности является хорошо сформированным у учащихся и педагогов. Ведущий компонент отношения – практический, при этом в наибольшей и равной степени педагоги склонны взаимодействовать с коллегами и учащимися; а учащиеся в большей степени с учителями, а потом друг с другом (рис.2, рис.3). Наиболее эмоционально положительно к педагогам относятся родители и тех.персонал, но и отрицательный компонент выражен у них же. Познавательная активность и мотивация педагогов направлена в первую очередь на коллег, затем на учащихся, родителей и тех.персонал. Это подтверждается и поступочным компонентом, учителя наиболее активно взаимодействуют с учениками, друг с другом и только потом с родителями и тех.персоналом (рис.2, рис.3). У учеников нашей школы ярко выражен эмоционально положительный компонент по отношению ко всем группам, отрицательный компонент имеет незначительные значения, хотя лидирует в нем тех.персонал (рис.3).

Наибольшую заинтересованность все социальные группы проявляют в отношении к помещениям и оборудованию школы. Это прямо взаимосвязано с улучшением материально-технической базы школы, методическим оснащением кабинетов современным оборудованием нового поколения (рис.5).

Подводя итоги можно сделать следующие выводы: в нашем школьном мире основная роль принадлежит взаимоотношениям учеников и учителей. Нас интересует все: образовательный процесс, помещения и оборудование нашей школы, отношения друг с другом.

Вопросы

да

нет

трудно сказать

1. Оцените, пожалуйста, удовлетворены ли вы:

 

 

 

- уровнем преподавания

 +

 

 

- организацией школьного быта

 +

 

 

- питанием в школе

 +

 

 

- состоянием школьных помещений

 +

 

 

- оформлением классов

 

 

 

- материально-техническим обеспечением школы

 

 _

 

- отношениями между школьниками в классе

 +

 

 

- вашими отношениями с педагогами и администрацией

 +

 

 

- отношением вашего ребенка с педагогами

 +

 

 

- отношением вашего ребенка к школе в целом

 

 

2. В школе любой ученик может найти подходящий для себя

кружок, секцию, выбрать интересную экскурсию, лекцию,

участвовать в проведении праздников, соревнований

Что бы вы могли предложить в дополнение к этому перечню?

 +

 

 -

3. Получаете ли вы достаточную информацию об успехах и

неудачах вашего ребенка в школе?

 +

 

 

4. Узнаете ли вы что-нибудь важное о личности вашего ребенка

из бесед с педагогами и психологами?

 +

 

 

5. Может ли ваш ребенок сказать: «Моя школа лучше других школ в районе»?

 

 

6. Имеете ли вы возможность участвовать в делах школы?

 

 

 

7. Что, по вашему мнению, школа делает хорошо?

+

 

 

8. А что, по вашему мнению, ей следовало бы сделать лучше?

 

 

 +

 

Социальный педагог ГБОУ Лицей № 1571 Козий О.И.

2015-2016

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/158842-diagnostika

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки