Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
17.02.2021

Кодекс напарника

Ищете идеального напарника для работы в школе? Узнайте, какими профессиональными и личными качествами должен обладать надёжный коллега. Представьте ситуацию: вы проводите собеседование с потенциальным напарником. Какие три ключевых вопроса задать, чтобы понять, справится ли он с задачами и впишется ли в коллектив? Как отличить настоящего профессионала от случайного человека? В этом материале разбираем портрет идеального напарника: от педагогических навыков до психологической совместимости. Чёткие критерии оценки, примеры вопросов для собеседования и список обязательных качеств помогут вам сделать правильный выбор и создать крепкий тандем. Подходит для учителей, завучей и руководителей образовательных проектов.

Содержимое разработки

Интервью.

1. Какими знаниями должен обладать педагог дошкольного образования?

По моему мнению, современный воспитатель должен знать главные направления образовательной системы Российской Федерации, законы, нормативно-правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность. Должен владеть знаниями в области педагогики, детской психологии, этики, возрастной психологии, гигиены, владеющий современными технологиями воспитания и обучения. Так же педагог, должен быть уверенным пользователем ПК, уметь применять в своей работе все информационные технологии, применяемые в ДОУ.

2. О каких главных вещах должны договориться напарники?

Я считаю, что напарники должны договориться о нескольких главных вещах, это:

- требования к воспитанникам должны быть одинаковыми. Дети должны четко понимать, что если один из воспитателей что-то не разрешает делать (например, приносить игрушечное оружие в группу, то и другой этого не разрешит). Если один из педагогов будет что-нибудь запрещать, а другой это же самое разрешать, ни о какой дисциплине в группе не может идти и речи. Воспитатели также должны находиться в группе на равном положении, чтобы не было среди них главных и подчиненных. Это позволит воспитанникам делить воспитателей на «злых» и «добрых».

- воспитатели ни при каких обстоятельствах не должны выяснять отношения при детях, тем более, жаловаться друг на друга другим воспитателям или руководству. Это очень сильно подрывает авторитет, в первую очередь, самого же незадачливого воспитателя.

-Запретные темы для разговора в присутствии детей : выяснение отношений между воспитателями, обсуждение детей и их семей, обсуждение руководства, и его указаний, решение вопросов личного характера.

3. Какими личными качествами должен обладать воспитатель детского сада?

Воспитатель должен быть стрессоустойчивым, терпеливым, сдержанным, ответственным, коммуникабельным, справедливым, добрым, в тоже время, в меру строгим, владеть четкой грамотной речью, должен быть творческим и находчивым, любящий не только детей, но и свою работу, умеющий заинтересовать и найти подход к каждому ребенку.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/442219-kodeks-naparnika

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки