Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
18.05.2021

Использование деятельностных технологий в образовательном процессе

Наталия Семеновна
Учитель математики
В современном обществе, когда происходит систематическое обновление знаний и увеличивается объем информации, учитель должен заниматься не простой передачей знаний, а формированием у обучающихся качеств, которые обеспечат успешность личностного и профессионального роста подрастающего поколения. В основу нового стандарта образования положен деятельностный подход, концептуально базирующийся на обеспечении соответствия учебной деятельности обучающихся их возрасту.

Содержимое разработки

Баторова Н.С.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 46» муниципального образования города Братска, г. Братск

Использование деятельностных технологий в образовательном процессе

В современном обществе, когда происходит систематическое обновление знаний и увеличивается объем информации, учитель должен заниматься не простой передачей знаний, а формированием у учащихся качеств, которые обеспечат успешность личностного и профессионального роста подрастающего поколения. В основу нового стандарта образования положен деятельностный подход, концептуально базирующийся на обеспечении соответствия учебной деятельности обучающихся их возрасту.

Ориентированность на действие предполагает самостоятельное добывание обучающимися необходимых знаний в процессе решения определенной профессиональной ситуации, действительной или мнимой, с обязательным выполнением всех фаз полного действия. Деятельностный подход обеспечивает: более высокий уровень результативности и продуктивности учебного процесса; формирование более дружественной, доброжелательной обстановки; повышение самооценки и коммуникативной компетентности.

Современные деятельностные технологии описаны в таблице 1.

Таблица 1. Виды деятельностных технологий

Направляющий текст

Дидактическая задача

Методика исследования частного случая

1.Знакомство с поставленной задачей - постановка задачи в форме рабочего задания (цель-результат, средства достижения результата, ознакомление с самим направляющим текстом - это средства организации самоуправляемого учения посредством направляющих вопросов).

2.Теоретическая работа (работа с информационными источниками: схемами, текстами; таблицами в соответствии с направляющими вопросами)

3.Оценка теоретической работы (обмен мнениями о полученной информации, вопросы к педагогу и одногруппникам на достаточность и корректность информации для практического выполнения задания)

4.Планирование (определение шагов деятельности, выбор инструментов и материалов)

5.Исполнение и контроль (воплощение запланированного в конкретные действия, самоконтроль визуальный и функциональный)

6.Оценка и заключение (по критериям оценки задания осуществляется «экспертиза» выполненного: ошибки, пути их предупреждения)

1.Информация - постановка задачи в
профессиональной ситуации (постановка задания с требованиями к его выполнению и предоставлением методического материала, например, выполнить заказ, дополнительно выдаются информационные листы, инструкции и др.)

2.Планирование (индивидуально определяют возможные пути решения проблемы, этапы проф. деятельности)

3.Принятие решения (выбор оптимального пути решения, оценка последствий индивидуально или в группе, обоснование)

4. Выполнение (воплощение запланированного в конкретные действия)

5. Контроль (оценка достигнутого результата в соответствие с целью задания)

6.Оценка (комплексная оценка выполненного задания, внесение корректив, перспективы самообразования по проблеме)

1.Конфронтация – постановка задачи заложена в «частном случае» (описание проблемной ситуации - ситуации действия)

2.Информация (обучающимся необходимо найти информацию для решения ситуации)

3.Исследование (выявление и
анализ альтернатив способов решения проблемы)

4.Принятие решения (оценка
вариантов решения проблемы)

5.Дискуссия (Защита своего
решения, обоснование)

6.Сверка с оригинальным решением

Деятельностный подход позволяет: уйти от репродуктивного способа обучения и перейти к деятельностной педагогике, в которой ключевой компетентностью является наличие у человека основ теоретического мышления, способного в экстремальных условиях находить нужное решение, уметь действовать в нестандартных ситуациях; изменить предметное содержание, направленное на поиск обобщенных способов действия с предметом через построение системы научных понятий. Освоение обобщенных способов действия позволяет научиться решать большой круг конкретных задач за более короткий отрезок учебного времени.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/452679-ispolzovanie-dejatelnostnyh-tehnologij-v-obra

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки