Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
14.02.2022

Цели и задачи аттестаций рабочих мест и порядок их проведения

Щербак Айше Эбазеровна
Мастер производственного обучения
Аттестация рабочих мест по условиям труда — это система анализа и оценки состояния рабочих мест. Целью аттестации может являться: проведение оздоровительных мероприятий; ознакомление работающих с условиями труда; сертификация работ по охране труда; подтверждение или отмена права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
Министерством труда и социального развития РФ в 1997 г. утверждено «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Положение предусматривает проведение гигиенической оценки условий и характера труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований. Фактическое состояние условий труда на рабочем месте оценивается по:
•степени вредности и опасности;
•степени травмобезопасности;
•обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также по эффективности этих средств.
Согласно Положению, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест являются:
•Руководство «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» P 2.2.755—99 ;
•Стандарты системы безопасности труда ( ССБТ);
•Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы.
Результаты аттестации рабочих мест должны использоваться:
•при планировании и проведении мероприятий по охране труда;
•для сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
•для обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;
•при решении вопроса о связи заболевания с профессией;
•при рассмотрении вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования;
•при рассмотрении вопроса об изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
•при включении в трудовой договор (контракт) условий труда работников;
•для ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
•для составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда;
•для применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.
Аттестация должна проводиться не реже одного раза в 5 лет. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также (по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации) при выявлении нарушений во время пр

Содержимое разработки


Мастер производственного обучения Щербак А.Э.

ГБПОУ КК НПТ


Тема 6: Цели и задачи аттестаций рабочих мест и порядок их проведения.


Аттестация рабочих мест по условиям труда — это система анализа и оценки состояния рабочих мест. Целью аттестации может являться: проведение оздоровительных мероприятий; ознакомление работающих с условиями труда; сертификация работ по охране труда; подтверждение или отмена права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Министерством труда и социального развития РФ в 1997 г. утверждено «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Положение предусматривает проведение гигиенической оценки условий и характера труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований. Фактическое состояние условий труда на рабочем месте оценивается по:

•степени вредности и опасности;

•степени травмобезопасности;

•обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также по эффективности этих средств.

Согласно Положению, аттестации подлежат всеимеющиеся в организации рабочие места. Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест являются:

•Руководство «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» P 2.2.755—99 ;

•Стандарты системы безопасности труда ( ССБТ);

•Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы.

Результаты аттестации рабочих мест должны использоваться:

•при планировании и проведении мероприятий по охране труда;

•для сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

•для обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;

•при решении вопроса о связи заболевания с профессией;

•при рассмотрении вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования;

•при рассмотрении вопроса об изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

•при включении в трудовой договор (контракт) условий труда работников;

•для ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;

•для составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда;

•для применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

Аттестация должна проводиться не реже одного раза в 5 лет. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также (по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации) при выявлении нарушений во время проведения аттестации.

Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в следующем:

•составление перечня всех рабочих мест;

•выявление опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров;

•выявление причин производственного травматизма и наиболее травмоопасных участков работ и оборудования;

•составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте;

•регистрация жалоб работников на условия труда;

•разработка предложений по улучшению и оздоровлению условий труда.

Учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, эффективность этих средств, а также производится контроль их качества. Эффективность средств индивидуальной защиты должна подтверждаться cepтификатами соответствия.

Оценка производственного оборудования, приспособлений и инструмента производится на основе государственных и отраслевых стандартов, правил, типовых инструкций. При оценке травмобезопасности проводятся пробные пуски и остановки производственного оборудования с соблюдением требований безопасности.

Проверяется наличие:

•средств защиты работников от воздействия движущихся частей механизмов и оборудования;

•устройств ограждений трубопроводов, гидро-, паро-, пневмосистем;

•исправных предохранительных клапанов, кабелей и других элементов, повреждение которых может вызвать опасность для работающих;

•соответствия нормативным требованиям сигнальной окраски и знаков безопасности;

•средств аварийной остановки на случай нарушения нормального функционирования производственного оборудования;

•инструкций по охране труда и соответствие их нормативным документам;

•соответствия нормативным требованиям применяемого ручного инструмента и приспособлений;

•защиты электрооборудования, электропроводки (в том числе заземления) от механических воздействий, проникновения различных растворителей, грызунов;

•качественных соединений проводов и кабелей в соединительных коробках, внутри корпусов электротехнических изделий, аппаратов, машин;

•проходов и проездов, соответствия их размеров нормативным требованиям безопасности для трасс и транспортных средств, оснащения их средствами защиты, знаками безопасности;

•средств управления (в том числе средств аварийной остановки) для транспортных средств, соответствия нормам их расположения и исполнения.

Проверяется отсутствие:

•опасности от разбрызгивания обрабатываемых материалов и веществ в рабочую зону, от падения или выбрасывания различных предметов (инструмента, заготовок и т.п.);

•опасности, связанной с разрушением конструкций, элементов зданий, обрушением пород и других элементов в карьерах, шахтах и т.п.;

•возникновения опасных ситуаций при прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении; самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения;

•контакта горячих частей оборудования с открытыми частями кожных покровов работающих, с пожаровзрывоопасными веществами, если те могут явиться причиной ожога, пожара или взрыва.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/483765-celi-i-zadachi-attestacij-rabochih-mest-i-por

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Спасибо большое за познавательный материал.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки