Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
02.02.2024

Проблемы привлечения учащихся в объединение

шукова ирина
педагог дополнительного образования
Данный материал-это личные наработки по набору учащихся в детское объединение. Все мы сталкиваемся с этой проблемой в начале учебного года. В статье я рассказываю свои небольшие приемы, которые использую в работе.

Содержимое разработки

Как привлечь детей в творческое объединение. Проблема сохранности численности. Обмен опытом.

Учебный процесс начинается примерно осенью, примерно 10 сентября. Т.е уже должны быть сформированы группы, проведены рекламная компания.

Когда мы начинаем работать над этим вопросом. Конечно в течении всего года, мы проводим выставки, это могут быть персональные, групповые, занятия с родителями, различные мастер-классы.

С 1 сентября начинается активная компания по набору детей.

Что можно предпринять:

1.Можно ходить по классам, распечатывать рекламки с объявлениями, вести странички в вк.

2.Можно проводить акцию, «Кто приведет больше друзей», «Кто приводит друга-получает приз». «Передай приглашение для друга друга».

3. Участие в мероприятии «День открытых дверей»(проведение мастер-классов).

Все это помогает набрать детей в течении года.

Затем встает другой вопрос: «Как удержать детей в объединении».

Начало занятий имеет важное значение.

Первое занятие должно-быть интересно, нужно приготовить такое занятие, чтоб ребенок забрал свою первую работу.

На первых занятиях нужно познакомить ребенка с программой, какие работы он сможет сделать, в каких конкурсах участвовать, познакомить с учреждениям. Очень важен стиль общения в кружке, настроение педагога. Должна быть добрая, радушная атмосфера, комфортная для ребенка. Чтоб ребенка тянуло в ваш кабинет, к вам.

В своем обьединении стараюсь проводить занятия, отличные от школьных уроков, те на занятии должно нравиться ребенку и он должен бежать на него.

(это может быть совместный просмотр мультфильмов, например неделя принцесс, неделя тролей) Дети сами иногда высказывают желания, темы.

Т.к в основном у меня дети начальное звено, обязательно присутствует игровой момент. У нас есть любимые игры: боброугольники, ребусы, что на какую букву в кабинете). В объединении стало традицией тематические чаепития.

Хорошо поддерживает коллектив летний лагерь, в отряд набираем своих детей, проводим с ними и совместное лето.

В течении года регулярно проводим мастер-классы для родителей. Эти мастер-классы входят в проект «Краевой выходной».

Важное значение играет смена тем, направлений работы.: те постоянно смотришь, что интересно детям. Старшие, выполняют более сложные работы. Шитье сменяется работой с бумагой, изготовление сувениров. Поэтому программа разработана с разными направлениями в творчестве.

Я считаю, что важно так же оформление кабинета, детям уютно приходить в красивый кабинет, оформленный к праздникам. Дети сами иногда помогают его оформить, предлагают в коком стиле это будет.

И если вы видите , что ребенок готов целыми днями рисовать, шить, танцевать, это доказывает, что все вы делаете правильно, он занят любимым делом. Ваша задача, научить его мастерству, развить в нем талант.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/564569-problemy-privlechenija-uchaschihsja-v-obedine

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Доклад прочитал с интересом, потому,что проблема набора детей в секции в начале учебного года , стоит действительно остро. Полностью согласен с тем, что занятия должны проходить интересно и завлекать ребёнка.
Комментируя доклад, стоит отметить, что проблема набора детей в секции в начале учебного года и удержания в течение всего года будет актуальна всегда. И здесь я могу согласиться с тем, что у занятий должен быть интерес, добрая, радушная атмосфера и т.д. Однако очень часто обучающиеся приходят в объединение с различной степенью мотивации, особенно это наблюдается у первоклассников , поскольку у них нередко отсутствует понимание цели деятельности в объединении / кружке / секции. И здесь необходимо таким образом объяснить эти самые цели, чтобы правильно понимать мотивацию детей и направить её в нужное русло.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки