- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Оказание первой помощи в образовательных учреждениях»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Выступление игра с аудиторией «Хвалим ребенка правильно!»
Выступление – игра с аудиторией
«Хвалим ребенка правильно!»
Одним из простейших способов укрепить хорошее отношение с родителями обучающихся и побудить к продуктивному взаимодействию – это применение метода похвалы в отношении детей.
Для начала ответьте на вопрос – лично вам нравится когда вас хвалят?
Конечно, похвала - это всегда приятно, она вдохновляет на новые достижения, появляется желание улучшить то, что сделано.
Давайте порассуждаем, что скрывается в этом слове….
Предлагаю игру «Ассоциативный ряд» (работа с аудиторией)
Какие ассоциации у вас возникают на слово ПОХВАЛА? Что первое приходит в голову?
Начнем с первой буквы, П – (выслушиваем варианты из зала, на экране вертикально написано слово, выплывают варианты)
П – помощь, поддержка, приятный подарок
О – отклик, отзыв, оценка, одобрение
Х – характер похвалы, хвалить хорошо
В – время, вербально, вера, восхищение, внимание
А – адресность, адресная оценка, активность, активная позиция
Л – личность, любовь, лесть
А – адресность, адресная оценка, активность, активная позиция (появляется строка сразу).
Итак,похвала – это лестный, положительный отзыв о ком-либо, чём-либо, высказываемое одобрение кого-либо, чего-либо.
Дети очень любят, когда их хвалят. А если похвалить ребенка в присутствии родителей - это в 100 раз приятнее.
Правильно похвалить – это тоже наука.
Может быть похвала оценочная, когда мы говорим: «Маша молодец!» или «У нее хороший рисунок». Такой похвалы недостаточно для родителя и ребёнка. Хвалить надо за определённое действие.
И тут в помощь нам описательная похвала. «Маша такого петуха нарисовала! И хвост такой красивый, и яркие такие краски подобрала, интересно, прямо как настоящий! И вообще петух выглядит очень гордо, сразу видно, что он хозяин птичьего двора!»
При такой похвале ребёнок получит новые знания о себе: что он умеет, например, подбирать цвета, хорошо передавать характер и так далее.
Поэтому похвала от педагога для родителей ребенка должна быть описательной.
А теперь к практике!
На слайде представлен одобрительный отзыв педагога о ребенке. Ваша задача определить к какому виду похвалы этот отзыв относится.
(примеры на слайде: оценочная/описательная)
оценочная | описательная |
Молодец! Хорошая мысль! Спасибо, что ты помог мне! Умничка! Очень аккуратно сложил вещи! Как интересно придумал! Я радуюсь тобой! Красиво нарисовала! | Маша сегодня сама убрала игрушки, навела порядок в шкафчике и сама аккуратно заправила кровать. Какой интересный рисунок! Цвета подобраны яркие, весенние! Линии ровные, четкие! Постаралась! Сегодня Катя в центре внимания. Привлекла всех девочек группы к постройке Снеговика на участке. Какой красивый получился Снеговик. Теперь будет нас радовать до весны. Сегодня на лепке чайный сервиз Лены получился очень реалистичным. Она смогла передать правильные формы, соблюла все пропорции. А какой необычный узор сделала стеком на кружечке! Сегодня на физкультере Артем был самым метким. Из всех попыток ни разу не промахнулся мимо цели. Анечка сегодня столько много интересного рассказала на занятии о родном городе, о достопримечательностях Новокузнецка. |
Вы прекрасно справились! Точно и без ошибок! А ваша активность доставляет большую радость! И конечно, вы заметили, что я хвалю вас. )))
Закончить выступление хотелось основными правилами:
Хвалите ребенка за достижения, соответствующие его возрасту.
Хвалите прогресс.
Учитывайте индивидуальные особенности ребенка.
Отмечайте, проявления тех качеств, которые вызывают трудности.
Сравнивайте ребенка только с самим собой, а не с другими детьми.
Ребенок должен чувствовать себя уверенно.
Чаще используйте описательную похвалу.
Ребенок много узнает о себе нового!
Конкретизируйте ситуацию.
Добавляйте в похвалу эмоции.
Хвалите искренне!
Дети очень хорошо чувствую ложь.
Мы подготовили для вас буклеты. Надеемся, что они будут полезными в профессиональной и личной жизни!
3
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/579200-vystuplenie--igra-s-auditoriej-hvalim-rebenk
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Организация и проведение классного часа»
- «Читательская грамотность: особенности работы по развитию функциональной грамотности у обучающихся»
- «Педагог-психолог общеобразовательной организации: специфика проведения групповой и тренинговой работы с обучающимися»
- «Цифровая грамотность специалистов социальной сферы»
- «Методика преподавания технологии в средней школе в контексте ФГОС»
- «Содержание и методы обучения музыке в соответствии с ФГОС НОО и ФГОС ООО»
- Педагогическое образование: теория и методика преподавания информатики
- Управленческая деятельность в системе социального обслуживания
- Менеджмент в дополнительном образовании детей
- Профессиональная деятельность педагога-организатора. Обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ
- Содержание и организация профессиональной деятельности педагога-дефектолога
- Социальная работа. Обеспечение реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.