- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Оказание первой помощи в образовательных учреждениях»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Социальный проект «Радуга». Шефская помощь
Программа социального проекта
(шефская работа 6 В класса)
РАДУГА
Составили: учащиеся 6 в класса
2014-2015 учебный год
"Радуга"- яркие краски мечты!
"Радуга"- символ добра, красоты!
Мы в этом "радужном" мире живём,
Вместе по радуге к солнцу идём!
Цели:
- организовать помощь учителю начальных классов.
- организовать шефскую работу в 3 Б классе, и распределить и назначить постоянных вожатых для этого класса;
- организация досуга младших школьников;
- вовлечь учащихся младшего возраста в общественную деятельность класса и школы;
- добиться эффективного взаимодействия подростков, учащихся
подшефного класса и родительской общественности в содружестве;
- обеспечить положительное взаимное влияние старших и младших друг на друга.
При достижении данных целей решаются следующие задачи.
Задачи:
- воспитывать у учащихся чувства гражданственности и патриотизма;
- формировать гуманное и толерантное отношение к окружающим;
- активизировать активное участие учащихся в продуктивной, высоконравственной деятельности;
- формировать эмоциональные, волевые компоненты мировоззрения школьников;
- формирование у учащихся 6 В класса чувства заботы к младшим школьникам;
- развитие таких качеств, как самостоятельность, требовательность к себе, ответственность, коммуникабельность, стремление оказать помощь;
- реализация творческого потенциала детей: проведение шефских спектаклей, помощь в организации конкурсов, спортивных соревнований, открытых уроков и мероприятий, сопровождение в поездках, проведение тематических классных часов;
- занятость во внеурочное время, так как подготовка мероприятий требует больших затрат личного времени;
- развивать у ребят навыки организаторской работы;
- привлекать родителей к организации и проведению классных мероприятий.
Пояснительная записка
Шефская работа – одно из составляющих единого воспитательного пространства, направленного на развитие личности каждого ребёнка, приобщение его к истинным ценностям, формирование гражданского сознания, представляет собой важный фактор воздействия на ребенка. С одной стороны, создает условия для удовлетворения потребностей, интересов, способствуя их взаимному обогащению, формированию новых устремлений; с другой стороны, происходит отбор внутренних возможностей личности путем самоограничения коллективного выбора, корректировки с общественными нормами, ценностями. Шефская работа выполняет и защитные функции, отстаивая, охраняя интересы, права, достоинство, уникальность ребенка. Союз старшеклассников и младших школьников укрепит институт наставничества, приведет к повышению уровня безопасности в школьной среде, вооружит учащихся знаниями основ успешного социального поведения.
Структура шефской работы 6 В класса
Учащиеся
3 Б класса
Родители Администрация
учащихся школы
Шефы
(ученики + учитель)
В процессе шефской работы дети не только проявляют свои индивидуальные особенности, но и учатся жить в коллективе: сотрудничать друг с другом, заботится о своих младших товарищах. Между ребятами шефами распределяются обязанности, поручения в соответствии с определенным видом деятельности: трудовая, культурно-массовая, обучающая.
Задача учителя-куратора (классного руководителя класса-шефа)
- координировать работу шефского класса;
- являться активным помощником ребят.
Содержание и механизм реализации проекта.
Сроки проведения | Задачи | Методы решения. |
В течение года | 1. Взять список класса с именами и датами рождения. | 1.Беседа с классным руководителем 3 Б класса; 2. договориться о встрече с детьми 3 Б класса; 3. рассказать о проекте классному руководителю 3 Б класса; 4. договориться о сотрудничестве с учащимися 3 Б класса. |
2. Разработать алгоритм работы с 3 классом в системе; | 1.Подобрать необходимый материал; 2.размножить бланк с алгоритмом для каждого шефа. | |
3.Организовать сбор шефов, наметить план действий на каждый месяц; распределить обязанности. | 1.Выбрать актив ; 2.обсудить организационные вопросы проекта ; 3.сделать объявление о сборе материала для самодельных открыток; 4. выбрать место для встречи с подшефными; | |
4. Провести классный час с подшефными. | 1. Рассказать о проекте учащимся 3 Б класса; 2. Предоставить слово всем желающим; 3. Раздать слова ведущим. 4. Выбрать фотографа. 5. Четко объяснить функции каждого шефа, задействованного в проект; | |
5. Встречаться с подшефными на большой перемене. | 1.Выяснить, что интересно детям; 2.Провести подвижные игры; 3.Сфотографировать развлечения. | |
6. Прививать бережное отношение к природе. | Оказание помощи в озеленении класса; «Экология и дети» (тематические классные часы); Делаем кормушки и кормим птиц. | |
7. Подарки своими руками. | 1. Помощь в подготовке открыток учителям к праздникам. | |
6. Акция «Наш чистый дом» | Помощь в генеральной уборке кабинета. Уборка территории школы с 3Б классом. | |
7. Привлечение к учащихся к здоровому образу жизни. | 1.Привлечь учащихся к спорту, к утренней зарядке. 2. Помощь в проведении спортивных мероприятий и соревнований. 3.Проведение тематических классных часов по ЗОЖ; 4.Проведение мероприятий по правильному питанию и организации учебного времени и режиму дня; 5. организация динамических перемен. |
Организовать работу «Клуба любознательных». | 1. Сбор и обработка информации для школьной газеты; 2. Выпуск стенгазет; 3. Организовывать и проводить заседания «Клуба любознательных» для учащихся 3 Б класса. |
Ожидаемые результаты:
- Готовность и желание ребят работать подшефным классом.
- Умение организовать коллектив младших учеников и сверстников на выполнение поставленных задач.
- Усвоение и овладение знаниями и техникой организаторской деятельности и умение применять полученные знания на практике.
- Выработка навыков коллективной деятельности, принятия и выполнения
коллективных решений;
- Появление у учащихся активной жизненной позиции.
Наши добрые дела.
Классные часы.
Веселые переменки.
Литература.
1. Организация и содержание воспитательного процесса в школе: методическое пособие / Н. К. Беспятова, Д. Е. Яковлев.
2. Справочник классного руководителя : 5-11 классы / Н. И. Дереклеева.
3. Классному руководителю : учебно-методическое пособие / ред. М. И. Рожков.
4. Копилка классного руководителя : классные часы, игры, викторины, часы общения / Л. Ю. Лупоядова, И. Г. Якимович.
5. Настольная книга классного руководителя 5, 6, 7, 8 классов / сост. Е. И. Лунина, Н. С. Шепурева.
6. Организация воспитательной работы в классе : методическое пособие для классного руководителя / В. П. Созонов; ред. В. М. Лизинский.
7. Интернет- ресурсы.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/91769-socialnyj-proekt-raduga-shefskaja-pomosch
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Помощник по уходу: основные аспекты профессиональной деятельности»
- «Основное общее и среднее общее образование: нормативно-правовые основы организации образовательного процесса»
- «Психолого-педагогические аспекты работы с младшими школьниками»
- «Содержание и методы психологической работы с детьми с ОВЗ и детьми с инвалидностью»
- «Преподавание русского родного языка и родной литературы в условиях реализации ФГОС»
- «Особенности профессиональной деятельности педагога-организатора»
- Тьюторское сопровождение в образовательной организации
- Ведение педагогической деятельности в образовательной организации
- Педагог-воспитатель группы продленного дня. Организация учебно-воспитательной деятельности обучающихся
- Педагогика и методика преподавания технологии
- Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса
- Проведение процедуры медиации и управление конфликтами

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.