Матрица организации непосредственно образовательной деятельности детей с применением социо-игровой технологии
Матрица организации непосредственно образовательной деятельности детей МАДОУ «Детский сад № 16» посредством социо-игровой технологии в ________________ группе.
По теме:______________________________________________________________________________________________________________
Автор конспекта НОД: __________________________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность, квалификационная категория, место работы).
Цель НОД: _______________________________________________________________________________________________________________
Задачи: в первую очередь прописывается приоритетная образовательная область, ее задачи, затем остальные образовательные области, интегрируемые в данном ННОД (определяется наличием у каждого ребёнка образовательных средств, а также полученным образовательным результатом).
Интеграция образовательных областей:
Оборудование для педагога:
Оборудование для детей:
Содержание ННОД
Вводная часть (мотивационно-ориентировочный, подготовительный этап)
Вводная часть предполагает организацию детей. Переключение внимания детей на предстоящую деятельность, стимуляция интереса к ней, создание эмоционального настроя, точные и четкие установки на предстоящую деятельность (последовательность выполнения задания, предполагаемые результаты).
Игры-задания для создания рабочего настроя (пробудить интерес детей друг к другу):
- «Тень - тень - потетень»
- «Встань по пальцам»
- «Стою, на кого-то смотрю»
- «Замри»
- «Волшебная палочка»
- «Летает - не летает» и др.
Основная часть (поисковый, практический этап)
Основная часть (практическая деятельность) направлена на самостоятельную умственную и практическую деятельность, выполнение всех поставленных учебных задач. В процессе данной части НОД осуществляется индивидуализация обучения (минимальная помощь, советы, напоминания, наводящие вопросы, показ, дополнительное объяснение). Педагог создает условия для того, чтобы каждый ребенок достиг результата.
- Разделение на компании
- Выбор капитана
- Название компании
Игры для приобщения к делу (в ходе выполнения выстраиваются деловые отношения между субъектами).
Игровые разминки (разрядки) (объединяются всеобщей доступностью, азартностью. В них доминирует механизм деятельного и психологически эффективного отдыха (разрядки)):
- «Два конца, два кольца»
- «Руки-ноги»
- «Заводные человечки»
- «Карлики-великаны» и др.
Задания для творческого самоутверждения (выполнение требует художественно-исполнительского результата действия):
- «Браво»
- «Сценки-истории»
- «Животные» и др.
Заключительная часть (рефлексивный, оценочный этап)
Заключительная часть (рефлексия) посвящается подведению итогов и оценке результатов деятельности.
Рекомендации к заключительной части:
- В младшей группе педагог хвалит за усердие, желание выполнить работу, активизирует положительные эмоции.
- В средней группе он дифференцированно подходит к оценке результатов деятельности детей.
- В старшей и подготовительной к школе группах к оценке и самооценке результатов привлекаются дети.
Социо-игровой стиль общения основан на принципе организации работы малыми группами (микрогруппа), где основным условием является предоставление детям возможности проявления инициативы и самостоятельности в разных видах деятельности, в т.ч. и в попытке самостоятельного придумывания объяснений различным явлениям и поступкам (не навязывать свои представления, а создать условия для высказывания детьми своих представлений и суждений).
Общение детей в рамках социо-игровой технологии проходит в 3 этапа:
- Учить правилам общения, культуре взаимоотношений (учить договариваться, слушать и слышать, развивать речь детей). Формирование умения к совместной деятельности (объединение играющих в подгруппы – младший-средний дошкольный возраст).
- Цель данного этапа – общение между субъектами процесса для реализации поставленной дидактической задачи (выполнение инструкции действий).
- Общение как педагогическое средство, направленное на развитие и воспитание ребёнка.
Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.