С 1 сентября 2023 г. до 31 августа 2029 г. будут действовать новые правила аттестации педагогических работников. Прежний порядок утратит силу. Ранее присвоенные квалификационные категории сохранятся в течение срока, на который они были установлены.

Виды аттестации

По новой системе аттестация будет двух видов:

  • Обязательная аттестация проходит каждые 5 лет. Она подтверждает профессиональный уровень педагога. Есть условия, при которых её можно не проходить:
    • можно не аттестоваться, если учитель работает меньше 2 лет на этой должности;
    • отпуск, связанный с беременностью и родами или по уходу за ребёнком (аттестация возможна не ранее чем через два года после выхода из указанных отпусков);
    • если до прохождения аттестации был больничный, который длился больше 4 месяцев подряд, аттестация возможна не ранее чем через год после выхода на работу;
    • уже есть квалификационная категория и учитель прошёл добровольную аттестацию.
  • Добровольную аттестацию проходят, чтобы установить первую или высшую (повысить свою) категорию.

Раньше было две категории, которые могли дать общее представление об уровне педагога:

  1. Первая, где учителю нужно показать высокие достижения учеников, их общие способности и свой вклад в их развитие.
  2. Высшая. Для неё добавлялось обязательное участие учеников в конкурсах и олимпиадах. Но успехов самих учеников для этой категории недостаточно, поэтому сам педагог должен поучаствовать в конкурсах и показать свои методические разработки. Именно она могла повлиять на зарплату педагога.

Теперь этот список обновится. Первая и высшая останутся. Если же педагог получит сразу две новые категории, то и оплату он будет получать за обе.

Молодой специалист — выпускник вуза без категории.

Учитель, соответствующий должности — молодой специалист, который проработал 3 года в школе.

Учитель-методист — сотрудник, который разрабатывает методические материалы, пособия, работает над новыми педагогическими технологиями. На различных мастер-классах и семинарах он выступает экспертом. Но есть ряд требований: категория — высшая, также необходимо ходатайство работодателя, сформированное на основе решения педагогического совета образовательной организации.

Учитель-наставник — это высший уровень квалификации. Именно наставник может консультировать молодых педагогов и студентов. В школе он работает с коллективом и отвечает за их работу. Такой специалист должен иметь высшую категорию. Требуется ходатайство работодателя, сформированное на основе решения педагогического совета образовательной организации.

Основные изменения:

  • Появится первичная аттестация при приёме на работу;
  • Появятся новые категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»;
  • Для всех педагогов теперь будут единые правила и порядок аттестации;
  • Теперь профессиональная подготовка будет больше влиять на результаты.