Вопрос достаточно актуальный, т.к. все подростки хотели бы иметь деньги на карманные расходы. Существуют определенные правила заключения трудового договора с несовершеннолетними:

  1. Работник, достигший возраста 14 лет, является учащимся.
  2. Работа, на которую трудоустраивается подросток, относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.
  3. Выполнение работы должно производиться только в свободное от учебы время и не нарушать процесс учебы.
  4. На заключение трудового договора с таким работником получено согласие родителя (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

Обращаю особое внимание родителей на то, что работа подростка без заключения договора является нарушением его прав!