Навыки — это действия, которые путем периодического повторения закрепляются в поведении человека до такой степени, что производятся автоматически. То есть важно не просто знать их, но и закреплять на практике, например, в процессе рабочей деятельности.

Общие правила развития soft skills:

  1. Берите пример с тех, у кого эти навыки вы видите; находите для себя таких людей целенаправленно.
  2. Будьте примером для детей сами, тренируйтесь вместе с ними: так, если взрослые умеют находить правильный выход в конфликтных и стрессовых ситуациях, ребенок усваивает линию их поведения — учится гибкости, спокойствию, умению находить компромиссы.
  3. Хобби и творческие занятия развивают все виды компетенций soft skills.
  4. Спорт развивает волевые компетенции, а командный спорт учит, в том числе, работать в коллективе.
  5. Музыка и рисование развивают оба полушария мозга и дают толчок всем интеллектуальным компетенциям.
  6. Логическое мышление развивается во время игры в шахматы.
  7. Проектная работа в команде (взрослых, детско-врослой) позволяет развивать социальные, лидерские и интеллектуальные компетенции. Проект дает возможность прожить реальную работу в профессиональном коллективе, где есть руководитель, специалисты, коммуникатор, инноватор и другие роли. На каждой стадии разработки проекта тренируются различные виды компетенций: распределение ролей (лидерство), обсуждение (социальные компетенции), исследовательская работа (интеллектуальные компетенции), презентация проекта (социальные компетенции).
  8. Тренинги развития — наиболее эффективный вариант тренировки soft skills, доступный как детям, так и взрослым. Во время тренинга развитие компетенций является главной задачей, которую ставит ведущий и за выполнением которой следит. Тренинги можно проводить самим.

Все, что обозначено, мы можем адаптировать к детям, развивая у себя такую компетенцию soft skills, как креативность.