Схема конспекта спортивно - массового мероприятия нужна для:
- чёткого планирования всех этапов мероприятия и их логической взаимосвязи. Это позволяет продумать методы и приёмы достижения цели, эффективно использовать ресурсы, предусмотреть ошибки и промахи.
1. Тема мероприятия.
Тема должна соответствовать возрастным особенностям и уровню воспитанности воспитанников учреждения.
2. Цель мероприятия.
Для успешной реализации цели обычно ставится следующий комплекс задач.
Образовательные:
· сформировать представление, знания о…
· познакомить с…
· помочь овладеть умениями и навыками…
· расширить кругозор воспитанников в области…
· обучить приёмам работы…
· научить применять приобретенные знания…
Развивающие:
· развивать интерес к…
· развивать способности к…
· развивать потребности к…
Воспитательные:
· воспитывать качества личности как…
· воспитывать ценностные ориентации…
· формировать личностные качества такие как…
· приобщить детей к…
3. Форма проведения мероприятия.
Могут быть следующие формы:
ü лекция,
ü беседа,
ü дискуссия,
ü экскурсия,
ü игра,
ü викторина,
ü творческая работа,
ü практическая работа.
4. Сценарий мероприятия.
Его структура должна выглядеть так:
· Начало. В нем обязательно должен прописываться организационный момент.
· Основная часть. Здесь логически прописывается последовательность составных элементов содержания и целенаправленность каждого из них.
· Заключение. Очень важно на этом этапе провести рефлексию. Оценить объективно мероприятие, понять, как его воспринимают дети.
Как проводить самоанализ мероприятия?
Самоанализ следует проводить желательно в тот же день, когда состоялось мероприятие, в крайнем случае, на следующий. Если отложить его на неопределенное время, то самоанализ превратиться в формальность. Памятка по самоанализу мероприятия поможет не упустить из вида основные характеристики мероприятия. Любое мероприятие индивидуально. Поэтому и Ваш самоанализ индивидуален. Но главное, чтобы Вы стремились всегда
намечать альтернативные варианты мероприятия. Поэтому постоянно отвечайте себе на вопрос: насколько целесообразен избранный вариант?
Примерная схема самоанализа мероприятия.
Какие задачи ставил педагог - организатор ?
1. Образовательные: (какие новые знания, умения хотел выработать).
2. Развивающие: (что хотел развивать в детях на этом мероприятии, какими приемами собирался развивать эти свойства).
3. Воспитательные: (какие мировоззренческие идеи хотел передать детям, какие качества и свойства личности помогал развивать детям).
- Каким образом готовился к мероприятию? (Подбирал разработки, информацию, литературу, готовил инвентарь и оборудование. Какие трудности возникли на этом этапе и пути их устранения).
- Каков был замысел данного мероприятия ?
(Последовательный ход мероприятия. Были ли отступления от плана).
- Как воплощался замысел мероприятия?
- Были ли обстоятельства, которые побудили изменить замысел мероприятии?
- Какие обстоятельства?
- Как я справился с этим?
- В чем состояла творческая деятельность детей?
- Какие индивидуальные особенности проявили воспитанники?
- В чем удачи и недостатки мероприятия. Их причин.
- Какие бы предложения по улучшению мероприятия внесли бы?
Схема анализа мероприятия
Основными аспектами анализа воспитательного мероприятия должны быть:
• исследование работы педагога - организатора и воспитанников;
• эффективность использованных форм и методов;
• достижение поставленных целей;
• взаимодействие педагога - организатора с воспитанниками;
• уровень профессионализма педагога-организатора.
I. Общая информация
• Название мероприятия.
• Дата и место его проведения. Кто является организатором?
• Состав участников: мальчики и девочки, по интересам и другим критериям.
• Тип деятельности: является ли она частью системы или представляет собой отдельное событие.
• Цель мероприятия: какие задачи коллектива оно решает и какие личностные качества обучающихся развивает.
• Психологическое обоснование выбора данного вида и содержания деятельности:
a) соответствие мероприятия общим задачам воспитания, б) учет возрастных характеристик обучающихся.
II. Анализ подготовки мероприятия
1. Кто был инициатором данного мероприятия, и как оно готовилось? В чем и как проявлялось активность, самостоятельность и инициатива воспитанников.
2. Методика подготовки мероприятия:
· планирование,
· разработка,
· участие в них детей.
3. Удалось ли в подготовительный период вызвать понимание необходимости и значимости предстоящей деятельности.
III. Ход мероприятия
1. Насколько убедительно, четко, эмоционально были раскрыты перед участниками мероприятия цели и задачи предстоящей деятельности?
2. Насколько содержательно, интересно и организовано проходила подготовка?
3. Какие знания приобрели воспитанники в ходе мероприятия, какие социальные установки формировались у воспитанников, к какой общественно полезной деятельности побуждало их мероприятие?
4. Какие выводы сделали воспитанники по ходу работы и в заключение? Каких результатов достигли?
5. Как сказалось проведенное мероприятие на формирование общественного мнения коллектива и отдельных воспитанников, на их взаимоотношениях? Каким может быть последствие этого мероприятия для развития коллектива, для формирования его общественной направленности?
6. Каково его воздействие на отдельных обучающихся:
· Эмоционально-эстетическая отзывчивость;
· Этика труда;
· Эстетика поведения.
7. Роль и место старших (педагога-организатора, инструктора - методиста, приглашенных) на данном мероприятии.
8. Методика работы, характер отношений, их соответствие воспитательным задачам, возрастным и индивидуальным особенностям, уровню развития коллектива.
IV. Общая оценка воспитательного мероприятия
1. Насколько удалось достигнуть воспитательных целей и задач? Причины успехов, неудач, ошибок?
2. Общая оценка воспитательной ценности проведенной работы.
3. Психолого-педагогические выводы и предложения.
V. Анализ деятельности педагога-организатора.
1. Какие черты характера воспитателя способствовали проведению воспитательной работы с учащимися, какие наоборот мешали?
2. Какие педагогические способности проявлялись при проведении воспитательной работы с воспитанниками?
3. Проявился ли педагогический такт педагога-организатора и в чем именно? Случаи нетактичности педагога-организатора.
4. Способствовало ли или мешало психическое состояние педагога - организатора проведению воспитательной работы и почему.
Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.