Схема конспекта спортивно - массового мероприятия нужна для:

- чёткого планирования всех этапов мероприятия и их логической взаимосвязи. Это позволяет продумать методы и приёмы достижения цели, эффективно использовать ресурсы, предусмотреть ошибки и промахи.  

1.     Тема мероприятия.

Тема должна соответствовать возрастным особенностям и уровню воспитанности воспитанников учреждения.

2.     Цель мероприятия.

Для успешной реализации цели обычно ставится следующий комплекс задач.

Образовательные:

·        сформировать представление, знания о…

·        познакомить с…

·        помочь овладеть умениями и навыками…

·        расширить кругозор воспитанников в области…

·        обучить приёмам работы…

·        научить применять приобретенные знания…

Развивающие:

·        развивать интерес к…

·        развивать способности к…

·        развивать потребности к…

Воспитательные:

·        воспитывать качества личности как…

·        воспитывать ценностные ориентации…

·        формировать личностные качества такие как…

·        приобщить детей к…

3.     Форма проведения мероприятия.

Могут быть следующие формы:

ü лекция,

ü беседа,

ü дискуссия,

ü экскурсия,

ü игра,

ü викторина,

ü творческая работа,

ü практическая работа.

4.     Сценарий мероприятия.

Его структура должна выглядеть так:

·        Начало. В нем обязательно должен прописываться организационный момент.

·        Основная часть. Здесь логически прописывается последовательность составных элементов содержания и целенаправленность каждого из них.

·        Заключение. Очень важно на этом этапе провести рефлексию. Оценить объективно мероприятие, понять, как его воспринимают дети.

Как проводить самоанализ мероприятия?

Самоанализ следует проводить желательно в тот же день, когда состоялось мероприятие, в крайнем случае, на следующий. Если отложить его на неопределенное время, то самоанализ превратиться в формальность. Памятка по самоанализу мероприятия поможет не упустить из вида основные характеристики мероприятия. Любое мероприятие индивидуально. Поэтому и Ваш самоанализ индивидуален. Но главное, чтобы Вы стремились всегда

намечать альтернативные варианты мероприятия. Поэтому постоянно отвечайте себе на вопрос: насколько целесообразен избранный вариант?

Примерная схема самоанализа мероприятия.

Какие задачи ставил педагог - организатор ?

1.  Образовательные: (какие новые знания, умения хотел выработать).

2.  Развивающие: (что хотел развивать в детях на этом мероприятии, какими приемами собирался развивать эти свойства).

3.  Воспитательные: (какие мировоззренческие идеи хотел передать детям, какие качества и свойства личности помогал развивать детям).

- Каким образом готовился к мероприятию? (Подбирал разработки,  информацию, литературу, готовил инвентарь и оборудование. Какие трудности возникли на этом этапе и пути их устранения).

- Каков был замысел данного мероприятия ?

(Последовательный ход мероприятия. Были ли отступления от плана).

         - Как воплощался замысел мероприятия?

- Были ли обстоятельства, которые побудили изменить замысел мероприятии?

- Какие обстоятельства?

- Как я справился с этим?

- В чем состояла творческая деятельность детей?

- Какие индивидуальные особенности проявили воспитанники?

- В чем удачи и недостатки мероприятия. Их причин.

- Какие бы предложения по улучшению мероприятия внесли бы?

 

Схема анализа мероприятия

Основными аспектами анализа воспитательного мероприятия должны быть:

•   исследование работы педагога - организатора и воспитанников;

•   эффективность использованных форм и методов;

•   достижение поставленных целей;

•   взаимодействие педагога - организатора с воспитанниками;

•   уровень профессионализма педагога-организатора.

 

I.  Общая информация

•   Название мероприятия.

•   Дата и место его проведения. Кто является организатором?

•   Состав участников: мальчики и девочки, по интересам и другим критериям.

•   Тип деятельности: является ли она частью системы или представляет собой отдельное событие.

•   Цель мероприятия: какие задачи коллектива оно решает и какие личностные качества обучающихся развивает.

•   Психологическое обоснование выбора данного вида и содержания деятельности:

a) соответствие мероприятия общим задачам воспитания, б) учет возрастных характеристик обучающихся.

 

II.   Анализ подготовки мероприятия

1.   Кто был инициатором данного мероприятия, и как оно готовилось? В чем и как проявлялось активность, самостоятельность и инициатива воспитанников.

2.   Методика подготовки мероприятия:

·        планирование,

·        разработка,

·        участие в них детей.

3.   Удалось ли в подготовительный период вызвать понимание необходимости и значимости предстоящей деятельности.

III.    Ход мероприятия

1.  Насколько убедительно, четко, эмоционально были раскрыты перед участниками мероприятия цели и задачи предстоящей деятельности?

2.   Насколько содержательно, интересно и организовано проходила подготовка?

3.   Какие знания приобрели воспитанники в ходе мероприятия, какие социальные установки формировались у воспитанников, к какой общественно полезной деятельности побуждало их мероприятие?

4.   Какие выводы сделали воспитанники по ходу работы и в заключение? Каких результатов достигли?

5.   Как сказалось проведенное мероприятие на формирование общественного мнения коллектива и отдельных воспитанников, на их взаимоотношениях? Каким может быть последствие этого мероприятия для развития коллектива, для формирования его общественной направленности?

6.   Каково его воздействие на отдельных обучающихся:

·        Эмоционально-эстетическая отзывчивость;

·        Этика труда;

·        Эстетика поведения.

7.   Роль и место старших (педагога-организатора, инструктора - методиста, приглашенных) на данном мероприятии.

8.   Методика работы, характер отношений, их соответствие воспитательным задачам, возрастным и индивидуальным особенностям, уровню развития коллектива.

IV.   Общая оценка воспитательного мероприятия

1.   Насколько удалось достигнуть воспитательных целей и задач? Причины успехов, неудач, ошибок?

2.   Общая оценка воспитательной ценности проведенной работы.

3.   Психолого-педагогические выводы и предложения.

 

V.   Анализ деятельности педагога-организатора.

1.   Какие черты характера воспитателя способствовали проведению воспитательной работы с учащимися, какие наоборот мешали?

2.   Какие педагогические способности проявлялись при проведении воспитательной работы с воспитанниками?

3.   Проявился ли педагогический такт педагога-организатора и в чем именно? Случаи нетактичности педагога-организатора.

4.   Способствовало ли или мешало психическое состояние педагога - организатора проведению воспитательной работы и почему.