Конфликты в группе продлённого дня — не «плохое поведение», а естественная часть жизни детского коллектива. После уроков дети устают, становятся более чувствительными, хуже контролируют эмоции. Любая мелочь — очередь, проигрыш, случайный толчок — может превратиться в ссору. Задача воспитателя ГПД не в том, чтобы «гасить» конфликты запретами, а в том, чтобы научить детей безопасным способам выражать чувства и договариваться.
Почему в ГПД конфликтов больше
Есть несколько типичных причин:
-
усталость после уроков и перегруз;
-
дефицит внимания: ребёнок хочет, чтобы его заметили;
-
борьба за ресурсы (игрушки, место, лидерство);
-
неумение говорить о чувствах и просить по-доброму;
-
слабые навыки саморегуляции (особенно у младших школьников и детей с ОВЗ).
Когда воспитатель понимает причины, он выбирает не наказание, а верный способ помощи.Правила общения должны быть видимыми и простыми
В группе лучше работают 5–6 коротких правил, оформленных на стенде или карточках:
-
«Говорим спокойно»
-
«Не обзываем»
-
«Руки держим при себе»
-
«Слушаем до конца»
-
«Просим, а не отбираем»
-
«Если трудно — зовём взрослого»
Важно не просто повесить правила, а регулярно возвращаться к ним: перед игрой, после прогулки, перед самоподготовкой. Тогда правила становятся привычкой.
«Слова-мостики»: детям нужны готовые фразы
Часто ребёнок не умеет корректно сказать, что ему не нравится. Он толкает, кричит, отбирает. Воспитателю полезно учить «фразам-помощникам», которые снимают напряжение:
-
«Мне не нравится, когда…»
-
«Пожалуйста, отойди/не трогай»
-
«Давай по очереди»
-
«Можно я после тебя?»
-
«Я расстроился, потому что…»
-
«Я хочу договориться»
Можно сделать «уголок мирных слов» — маленький плакат с картинками-подсказками.
Алгоритм решения конфликта: один и тот же каждый раз
Детям нужна понятная схема. Например, «4 шага мира»:
-
Стоп — остановились, руки вниз, молчим 5 секунд.
-
Скажи словами — что случилось и что ты чувствуешь.
-
Предложи решение — очередь, обмен, другая игра, помощь взрослого.
-
Помирились — «извини», «договорились», «пожали руки/улыбнулись».
Если применять алгоритм ежедневно, дети начинают повторять его сами.
Профилактика лучше «разборов»
Чтобы конфликтов было меньше, воспитатель заранее организует среду:
-
достаточно материалов (пара одинаковых игр, запас карандашей, ещё один мяч);
-
правило очереди (жетон «мой ход», таймер на 2–3 минуты);
-
разделение зон: тихие игры отдельно от подвижных;
-
короткие роли в командных заданиях (ведущий, помощник, хранитель материалов).
Чёткая организация снижает поводы для ссор.
Вмешательство воспитателя: спокойно и по делу
Когда конфликт уже случился, важно:
-
сначала остановить действия, а не выяснять «кто виноват»;
-
говорить нейтрально: «Я вижу, вы спорите. Стоп. Дышим.»
-
выслушать обе стороны коротко;
-
вернуть к правилам и алгоритму;
-
предложить выбор решения.
Главный принцип: мы не ищем виноватого — мы ищем выход.
Восстановление отношений после конфликта
После ссоры детям важно «закрыть ситуацию», иначе напряжение останется. Подойдут простые формы:
-
«Извини. Я постараюсь так не делать.»
-
«Давай начнём сначала.»
-
совместное маленькое дело (разложить игру, убрать стол, принести воду).
Это учит ответственности и уважению.
Когда конфликт повторяется: работа с причиной
Если ребёнок часто конфликтует, воспитателю стоит наблюдать:
-
в какие моменты вспышки (после самоподготовки? перед обедом?);
-
с кем чаще всего спорит;
-
что запускает (проигрыш, замечание, шум).
Иногда достаточно изменить условия: дать больше движения, сократить ожидание, заранее предупреждать о смене деятельности, добавить «тихий уголок» для отдыха.
Итог
Конфликт в ГПД — это не катастрофа, а учебная ситуация. Воспитатель помогает детям освоить то, что пригодится всю жизнь: говорить словами, слышать другого, уступать, договариваться, признавать ошибку. Когда в группе есть понятные правила, «слова-мостики» и одинаковый алгоритм решения споров, дети становятся спокойнее, а атмосфера — доброжелательнее и безопаснее.
Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.