Стиль делового общения

Тест "Стиль делового общения" разработан А.В. Морозовым для выявления ведущего стиля профессионального общения человека. Успех или неудача любых переговоров зависят от степени подготовки к ним, поэтому знание своего стиля делового общения (и, желательно, стиля оппонента) позволяет заранее продумать возможные варианты убеждения собеседника с учётом своих сильных и слабых сторон.

Методика выделяет четыре стиля: ориентация на людей (внимание к чувствам и потребностям других), ориентация на процесс (внимание к деталям и процедурам), ориентация на действие (внимание к результатам и скорости) и ориентация на будущее (внимание к перспективам и инновациям). Тест предназначен для взрослых людей, имеющих опыт профессиональной деятельности, и не рекомендуется для детей и старшеклассников.

Результаты представлены в виде профиля по четырём стилям с подробными рекомендациями по эффективному общению. Методику можно использовать вместе с другими профориентационными тестами для получения более полной картины.