Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Участие подтверждается официальными документами
  • Приказ Приказ о проведении
  • Положение Положение
  • Протокол Выписка из Протокола
  • Диплом Диплом победителя
  • Инновации Диплом за инновационную деятельность
  • Благодарность Благодарность
07.11.2023

Модель наставничества «Специалист-обучающийся» в дополнительном образовании

Мастерова Дарья Владимировна
МБУ ДО «ДШИ № 3 «Младость» г.о. Самара
Конкурсная работа

Модель наставничества «Специалист-обучающийся» в дополнительном образовании

Наставничество в дополнительном образовании играет важную роль в развитии обучающихся и обогащении их знаниями и навыками. Этот подход к обучению предоставляет уникальную возможность для реализации потенциала каждого обучающегося, акцентируя внимание на его индивидуальных потребностях и интересах.

Одной из основных целей наставничества в дополнительном образовании является формирование личностного и профессионального роста обучающегося. Наставники, а именно опытные специалисты в конкретной области знания или навыков, играют роль наставника, наставляя обучающихся на пути к достижению поставленных целей и задач.

В дополнительном образовании наставничество может быть организовано в различных форматах, включая индивидуальные занятия, групповые проекты, мастер-классы и т.д. В таких форматах обучающиеся получают возможность работать более интенсивно над своими интересами и общаться с опытными наставниками, которые могут поделиться с ними своими знаниями, опытом и советами.

Кроме того, наставничество способствует формированию навыков самостоятельной работы у обучающихся. Обучающимся предоставляется возможность разрабатывать собственные проекты, обсуждать их с наставниками и принимать решения в ходе их выполнения. Такой подход развивает креативное мышление, ответственность, лидерские качества и способности к самоорганизации.

Наставничество в дополнительном образовании также помогает детям расширить свои знания и познакомиться с новыми областями знания. Опытные наставники предоставляют студентам информацию о различных профессиях, карьерных путях и возможностях для дальнейшего обучения. Такие знания позволяют обучающегосям принимать более осознанные решения о своем будущем и выборе профессии.

Наставничество в дополнительном образовании является одним из наиболее эффективных подходов к обучению, способствующим гармоничному развитию обучающихся. Оно предоставляет обучающимся возможность применить свои знания на практике, развивает навыки самостоятельности и ответственности, расширяет их горизонты и помогает определиться с выбором будущей профессии. Благодаря наставничеству дополнительное образование становится еще более ценным и востребованным инструментом для развития личности и достижения успеха в жизни.

Свидетельство участника экспертного совета жюри

Свидетельство можно заказать сразу, как Вы оставите не менее 3 объективных комментариев в этом разделе сайта.

У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.