Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
02.02.2015

Совместная игровая деятельность «Угощение для гостей»

Конспект игровой деятельности «Угощение для гостей» для подготовительной группы детского сада. Сценарий включает увлекательные задания на развитие коммуникативных навыков, логического мышления и творческих способностей. Дети учатся взаимодействовать в команде, решать поставленные задачи и развивают мелкую моторику через игровые ситуации. Материал содержит подробный план, цели и необходимые ресурсы для организации занятия.

Содержимое разработки

МАДОУ «ЦРР – детский сад № 144» г.Перми

«УГОЩЕНИЕ ДЛЯ ГОСТЕЙ»

Конспект совместной деятельности

детей подготовительной группы

составлен воспитателем

Репп М.Т.

Тема «Угощение для гостей».

Цель: формирование навыков сотрудничества через совместную деятельность у детей старшего дошкольного возраста

Задачи:

Создать условия для развития навыков сотрудничества при приготовлении угощения для гостей:

- умение объединяться в команды по заданному признаку;

- договариваться о распределении ролей (шеф – повар, поварята);

- взаимодействовать со сверстниками во время приготовления салатов.

2. Конкретизировать знания детей об условиях и последовательности работ в приготовлении

салата, работать по схемам в соответствии с правилами безопасности.

3.Поддерживать чувство гордости за свой труд и удовлетворение его результатами.

Оборудование:

Схемы последовательности действий, правил безопасности

Фартуки, колпаки

Разделочные доски, ножи

Посуда для приготовления салата, сервировки стола

Дети играют в игру «Замри»

Вход гостей

Дети здороваются с гостями, приглашают в группу, усаживают на стулья.

Воспитатель – Ребята, мы целую неделю готовились к приходу наших гостей, мы рады их приветствовать. Чем же гостей порадовать, песни спеть, сплясать…

Дети – Можно их угостить!

Воспитатель – правда! Надо в столовую сходить и у поваров угощения попросить…

Дети – Мира Тимерьяновна, они ведь наши гости, мы их должны угощать.

Воспитатель – Согласна. Только чем же вы их угостите?

Помощник воспитателя: Я сегодня купила фрукты и овощи. Могу вам предложить угостить гостей.

Воспитатель – Спасибо! Теперь у нас есть угощенье. Но как будем распределять: одному – грушу, другому – лук?

Дети – Можно сделать салат.

Воспитатель – Из корзины все взять, нарезать, заправить сладким йогуртом, подсолнечным маслом – будет вкусно!

Дети – Да нет, их нужно разложить по разным корзинкам. Овощи отдельно, фрукты отдельно.

Воспитатель – Что же тогда получиться?

Дети – Салат из овощей – овощной, салат из фруктов – фруктовый.

Воспитатель – Долго будете делать? До вечера не управитесь?

Дети – Мы вместе будем делать.

Воспитатель – Замечательно, я предлагаю объединиться в 2 команды по этим карточкам.

Дети объединяются в 2 команды.

Воспитатель – Кто по профессии человек, если у него нитка, иголка, ткань?

Дети – Швея.

Человек по профессии, если у него молоток, гвозди, пила?

Дети – плотник.

Человек по профессии, если у него - нож, овощи, фрукты, колпак?

Дети – повар.

Воспитатель – Вы все поварята, но вам нужен шеф-повар. Кто он такой?

Дети – Он следит за порядком, за ходом работы, помогает поварятам своим советом, заправляет в конце работы салаты.

Воспитатель – Выбирайте себе шеф-повара, которому доверяете, кто сможет помочь советом.

Дети выбирают шеф-повара.

Воспитатель – Вы выбрали …………………….. почему?

Одевайте колпаки нашим шефам. Ну а сейчас для всех поварят и шеф-повара, вспомним правила работы на кухне: (карточки)

«чистые руки»

«одеваем фартук»

«готовим доску и нож»

«шеф-повар распределяет обязанности каждого поваренка (что он будет нарезать)»

«за собой прибираем рабочее место»

«сервируем стол для гостей вместе с шеф-поваром».

Начинаем работать.

Во время работы воспитатель следит за безопасностью детей, за взаимоотношениями в команде, направляет деятельность шеф-повара.

Закончили нарезку, заправили.

Воспитатель – Уважаемые поварята и шеф-повар, у вас получилось то, что вы задумали сделать?

Дети ………………

Воспитатель – Молодой шеф-повар как вам работалось с поварятами?

Дети ……………….

Воспитатель – Ну а вы поварята, довольны своим шеф-поваром? Почему?

Почему все получилось быстро и вкусно? (работали вместе, помогали друг другу)

Накрывайте на стол. Приглашайте гостей к шведскому столу отведать свое блюдо. А гости должны вас оценить вот этими кружочками на стенде.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/101831-sovmestnaja-igrovaja-dejatelnost-ugoschenie-d

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки