Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
21.03.2016

Буклет «Одарённые дети... Как работать с ними?»

Рекомендации для педагогов по организации педагогической работы с одарёнными детьми

Содержимое разработки

Памятка разработана в помощь классному руководителю. Используйте эту информацию при отборе кандидатов на участие в программе для одаренных детей. Черты, характеризующие одаренность, разделяют на шесть категорий. Учебная, творческая, чувство юмора, мотивация, абстрактное мышление и чувствительность. Большинство учеников про­являет некоторые из этих характеристик. Однако потенциально одаренные дети проявляют большинство из этих способностей.

Учебные характеристики

Справляется с заданиями быстрее своих одноклассников

Быстpo запоминает фактическую информацию

Является знатоком в интересующей теме

Не требует многократного повторения, чтобы выучить предмет

Имеет продолжительный объем внимания

Быстро надоедают однообразные задания

Любит трудные задачи

Обладает богатым словарным запасом.

Способен переносить знания от одной ситуации к другой

Крайне любознателен

Имеет широкий круг интересов

Проявляет интересы с опережением возраста

Творческие способности

Предлагает уникальные ответы на вопросы

Любит выполнять дела новыми и разными способами

Способен устанавливать связи между несвязанными идеями

Сочиняет песни, стихи, загадки или шутки

Проявляет высокий уровень любозна­тельности по многим вопросам

Рисует

Обладает высокой терпимостью к бес­порядку

Создает усовершенствованные изделия

Чувство юмора

Понимает игру слов и загадки

Высказывается или рассказывает истории с чувством юмора

Имеет исключительно чуткий слух ко всему эксцентричному и смехотворному

Мотивация

Настойчив, упорно выполняет задания

Приступает к заданию самостоятельно, не дожидаясь указания

Самостоятельный, независимый ученик

Может упорно сосредотачиваться на задании долгое время

Не нуждается во внешних мотивах для выполнения задания

Проявляет сильную тягу к знаниям, ощущениям, творчеству, осмыслению

Абстрактное мышление

Задает провокационные вопросы

Распознает связи, непостижимые длясверстников

Анализирует причины и следствия

Любит анализировать и решать сложные задачи

Использует логику при решении задач

Делает выводы

Чувствительность

Интересуется вопросами о том, что такое хорошо и что такое плохо

Проявляет сочувствие к окружающим

Возлагает большие надежды на себя и других

Проявляет сильные чувства и зрелые взгляды

Самовнушение
Исследователи обратились за помощью к группе школьных учителей. Учителям сказали, что выбор пал на них благодаря их исключительным преподавательским способностям. Кроме того, им сказали, что в их классы наберут только одаренных детей, но ни дети, ни их родители не будут ничего знать об эксперименте, потому что его цель в том, чтобы посмотреть, как будут вести себя одаренные дети, если не будут знать о своих способностях.
Как и ожидалось, в отчетах учителя написали, что дети успевают исключительно хорошо. Кроме того, они написали, что работать с этими детьми — одно удовольствие и что они хотели бы работать с ними постоянно.
В этом проекте было одно секретное приложение. Учителя не знали, что их выбирали вовсе не за исключительные способности. Выбор осуществлялся произвольно. И детей выбирали отнюдь не по принципу одаренности. Их тоже выбирали наугад.

Но так как ожидания были высоки, то и результаты оказались высокими. Так как учителя считали и себя, и детей исключительными, то они смогли добиться исключительных успехов. Что это значит? А то, что всего лишь представление о себе или окружающих может полностью изменить вашу жизнь.

«Самый простой способ отыскать свои скрытые таланты — это обратить внимание на людей чьими способностями вы восхищаетесь.

Запомните: человек замечает в людях те качества, которые потенциально живут в нём самом.

Если вы заметили чью-то способность, одаренность, можете порадоваться — это значит, у вас есть такие же склонности и дары, просто вы пока не позволили себе их проявить»

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА

П АМЯТКА ДЛЯ УЧИТЕЛЯ

ПОДГОТОВИЛА

ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ЧЕРНЯКОВА М.Ю.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/193873-buklet-odarjonnye-deti-kak-rabotat-s-nimi

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки