Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
15.11.2016

Основные качества делового лидера

Основные качества делового лидера — это умение вести за собой команду и пробуждать интерес к общему делу. Лидер-организатор не только управляет конкретной деятельностью, но и решает, как достичь цели, объединяя людей для совместной работы. Такого официально назначенного или избранного лидера называют руководителем, или формальным лидером. Материал поможет классному руководителю начальной школы понять ключевые различия между лидерством и организацией, а также даст практические ориентиры для развития этих важных качеств у себя и формирования их основ у учеников.

Содержимое разработки

Беседа на тему "Лидер, руководитель, организатор. Основные качества делового лидера".

Лидер ведущий, человек, способный повести ;а собой, пробудить интерес к делу.

Организатор тот, кто управляет конкретной деятельностью, решает, как делать, объединяет для совместною дела. Обычно официально назначенного (или избранного) Лидера – организатора называют руководителем, или формальным лидером.

Основные качества делового лидера:

компетентность, активность, инициативность, общительность, сообразительность, настойчивость, самообладание, работоспособность, наблюдательность, самостоятельность, организованность;

способность управлять собой ("если хочу, то смогу"), наличие четких личных целей ("знаю, чего хочу"), умение решать проблемы ("найти выход в лабиринте мнений"), творческий подход к организации людей ("не так, как вес"), умение влиять на окружающих (вести за собой), знание особенностей организаторской деятельности (организовать дело), наличие организаторских способностей, умение работать с группой (сплотить товарищей для выполнения дела).

2.Экспресс-эстафета "Качества делового
лидера".

Задание: нарисован, портрет делового лидера на

•основе знаний необходимых ему качеств. При этом члены команды, не переговариваясь между собой, передают друг другу карандаш как эстафетную палочку по очереди участвуют в выполнении задания. проходит защита плакатов.

3.Упражнение "Кто я?". Каждый участник должен написать 10 предложений, начиная со слова: "Я..." Звучит медленная музыка. По желанию кто-либо читает написанное вслух.

4.Упражнение"Карта жизни".

Участникам предлагается в одном углу чистого
листа поставить точку с датой своего рождения, в другом
углу (противоположную) точку с датой сегодняшнего дня.
Нужно соединить в любой творческой форме эти две точки,
отобразив самые яркие события своей жизни. По желанию
кто-нибудь может стать проводником по карте своей жизни.

Анкетирование.

Написать на фигурках, на фигурках из цветной бумаги, затем наклеить на общий лист ватмана ответы на вопросы:

Моя отличительная черта?

Мое любимое занятие?

*Достоинство, которое я больше всего ценю в
людях?

6. Упражнение "Пары".

Участники разбиваются по парам и рассказывают друг другуо себе (3 минуты). Далее говорят о соседе по очереди, положив руки на плечи того, о ком говорят.

Времялидера

Продуктивная игра "Выбор в органы самоуправления"Цель:Выбрать лидеров и основной состав секторов

Ход игры:

Деление на сектора: культуры, прессы, чистоты и порядка, "полиция нравов", физкультуры и спорта.

Выбор лидеров из представителей классов как активистов.

Оформление стендов.

4.Заполнение анкет лидеров:

фамилия, имя. отчество;

школа, класс;

любимое занятие в свободное от учебы время:

любимый школьный предмет;

кем выбирался в школе, классе;

откровенно: есть ли желание заниматься организацией различных мероприятий? Чем конкретно? В какой роли?

5. Знакомство в палатах ("Расскажи о себе").

6.Инструктаж по обязанностям представителей сектора.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/226958-osnovnye-kachestva-delovogo-lidera

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки