Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
31.03.2017

6 принципов развития

Материал раскрывает шесть ключевых принципов развития детей дошкольного возраста. Родители узнают, как через игру, безопасную среду и поддержку самостоятельности помочь ребёнку гармонично расти. Объяснения даны простым языком с жизненными примерами: как правильно хвалить, устанавливать границы и развивать эмоциональный интеллект. Практические рекомендации позволят лучше понимать потребности дошкольника, укреплять доверие и создавать условия для его естественного познания мира. Статья станет полезным руководством для ежедневного общения и осознанного воспитания.

Содержимое разработки

Хорошева Л.П.

Дурачьтесь, играйте, хвалите, но не подгоняйте!

« 6 принципов развития ребенка».

Ребенка учит и развивает все, чем он занимается. Все, что мы делаем – разговариваем, поем, играем, гуляем, вместе накрываем на стол, дурачимся, – все это развивает. Все развивает по-разному. Вы дурачитесь, вы учите ребенка разным эмоциям, вы радуетесь вместе с ним. Вы читаете ему, объясняете – вы даете толчок его речевому развитию, познавательному развитию, вы побуждаете в нем интерес, любознательность и т.д.

Рассмотрим несколько принципов, которые позволяют ребенку расти и развиваться гармонично?

1. Позитивное внимание.

Ровный тон, спокойное взаимодействие, без выплеска бурных эмоций. Это то, что помогает ребенку расти. Когда взрослые на нервах, то срываются в крик, то ласкают ребенка, то жалеют ребенка, то наказывают ребенка – это все расшатывает нервную систему. Это создает функциональное напряжение и стресс. Если ребенок живет в ситуации стресса, то происходят изменения в биохимии мозга, и это оказывает отрицательное влияние на его когнитивное развитие. Если мы хотим, чтобы наш ребенок был умным, развитым, мы не имеем права создавать для него любые стрессовые ситуации.

2. Развивающая среда.

Это те взрослые, которые окружают ребенка, которые оказывают ему позитивное внимание, которые могут с ним разговаривать, играть, могут ему читать, уделить ему внимание. Это гораздо важнее, чем самые модные и самые дорогие конструкторы или обилие различных игрушек. Взрослого никто не заменит.

3. Адекватные требования.

Это значит, что мы не требуем от трехлетнего ребенка в секунду отвлечься от игры и идти к нам, потому что 3-4-5-летнйи и даже 8-летний в момент отвлечься не может. Ребенку необходимо время для переключения точно также, как и для включения в игру. Если вы хотите, чтобы ребенок вас слушал внимательно, если вы хотите, чтобы он воспринял, запомнил то, что вы ему говорите, нужно привлечь его внимание.

4. Адекватные формы и технологии деятельности.

Если вы хотите, чтобы ребенок до трех лет играл в какую-то игру вместе со своими сверстниками, вам безумно сложно будет этого добиться. Дети до 3 лет, как правило, играют рядом, но не вместе. Вместе они будут играть чуть позже, когда станут чуть старше. Это и есть использование адекватных требований, адекватных форм и методов работы. Если вы просите попасть в кольцо и хотите, чтобы это сделал 4-летний ребенок, вы этого никогда не добьетесь, потому что это еще недоступно в этом возрасте. Например, вы просите в том же возрасте ребенка поймать мяч и при этом сказать, сколько будет 1+1. Ему очень трудно. Он, может, и выполнит это задание, но мы всегда должны помнить, какой ценой. Никогда мы не должны добиваться результата ценой сильного функционального напряжения или утомления.

5. Знание и учет индивидуальных и возрастных особенностей.

Мы не можем предъявлять одинаковые требования 3-летнему и 6-летнему ребенку. 3-летний будет выполнять одно задание, а 6-летний другое задание. Или мы можем использовать один вид игры, чтобы заниматься с ребенком и в 3 года, и в 5 лет, и даже в полтора года, но давать разные задания, соответствующие возрасту. В каком возрасте мы даем ребенку пирамидку? Примерно в полтора года – это для ребенка сенсорная и моторная игра. Дальше на следующем возрастном этапе он уже учится, что такое больше и меньше, какой кружочек какого цвета. Потом ближе к 4 годам, когда он уже хорошо знает цвета, можно разложить ему последовательность цветов из цветных карандашей, например, и в такой же последовательности пирамидку. Дальше к 5 годам мы можем складывать от большего к меньшему и от меньшего к большему – он может сравнивать, анализировать, сопоставлять. Казалось бы, мы используем одну и ту же игру, но мы учитываем возрастные особенности ребенка.

А вот про индивидуальные особенности скажу особо. Дело в том, что ответ на вопрос «Чему и как учить?» очень будет зависеть от индивидуальных особенностей развития вашего ребенка, конкретного ребенка. Почему не от возраста? Дело в том, что темп биологического созревания ребенка, а значит и темп изменения возможностей ребенка очень разный у разных детей. Кто-то развивается быстрее, кто-то развивается медленнее. Это не хорошо или плохо, это индивидуальный темп развития ребенка, и с ним нужно считаться.

Ребенка не нужно подгонять. Собственно, вы и не подгоните ребенка, вы будете только создавать стрессовую ситуацию - и именно поэтому никогда нельзя сравнивать детей. Часто в семье, где несколько детей с небольшой разницей в рождении, родители могут сравнивать детей между собой. Хуже всего, когда сравнивают младшего и старшего, и это беда для старшего, если его сравнивают с младшим, это укор для него бесконечный, это очень стрессовая ситуация для ребенка.

В развитии ребенка не должно быть регресса, не должно быть остановок в развитии, т.е. если ребенок начал ходить, постепенно должна совершенствоваться ходьба. Если вы видите неблагоприятную ситуацию развития – постарайтесь разобраться, что произошло.

6. Положительное подкрепление.

Как бы вы ни занимались с ребенком, как бы вы его не учили – найдите, за что похвалить его в конце занятия. Может он только на полшажочка сделал что-то по-другому, найдите тот крючочек, за который вы можете похвалить ребенка, когда он начинает писать, а еще лучше, если он сам этот крючочек найдет, а вы его похвалите.

Так что же позволяет ребенку расти и развиваться? Главное, что если вы сами будете заинтересованы, если вам самим будет интересно, то и у ребенка будет еще больше интерес.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/252074-6-principov-razvitija

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки