Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
25.05.2017

План работы с молодыми специалистами

Ирина Литош
методист
Разработка обобщает в себе деятельность различных специалистов центра по работе с молодыми педагогами

Содержимое разработки

Разработка методиста КГКП «Центр детско-юношеского творчества «Достық»» города Приозерск Литош И.Н.

«Утверждаю»

Директор КГКП «ЦДЮТ «Достық» г.Приозерск»

__________Попченко С.Б.

«___»____________2016г.

План работы

с молодыми специалистами

и вновь прибывшими учителями

на 2016-2017 учебный год

Цель:

· создание условий для самореализации, для приобретения ими практических навыков, необходимых для педагогической деятельности,

· закрепления молодых специалистов в коллективе.

Задачи:

·создание атмосферы поддержки в педагогическом коллективе молодым педагогам;

·оказание помощи в приобретении навыков практической деятельности, в планировании и организации учебной деятельности.

Основные принципы:

Принцип уважения и доверия к человеку.

Принцип целостности.

Принцип сотрудничества.

Принцип индивидуализации

Основные направления работы:

Планирование и организация работы по предмету.

Планирование и организация воспитательной работы.

Работа с документацией.

Работа по самообразованию.

Контроль и руководство за деятельностью молодого специалиста.

Психолого - педагогическая поддержка.

Список наставников и молодых специалистов

Молодой специалист:Анарбаев Мақсатбек Асанханұлы

Наставник:Ахатаева Ардак Рымхановна

Молодой специалист:Бауыржанова Малика Бауыржановна

Наставник:Сейтенова Анаргуль Базарбаевна

Молодой специалист:Кудушева Ляззат Уктамкизи

Наставник:Ильтнер Зауреш Тлеутаевна

Молодой специалист:Жумамуратов Бекасыл Айтмуратұлы

Наставник: Умбеткулов Бейбит Кенжебаевич

Содержание деятельности

Ответственный

Август

Собеседование с молодыми специалистами

Методист, зав.отделения

Разработка и утверждение плана работы с молодыми специалистами

Методист, зав.отделения

Сентябрь

Организационные мероприятия:

-знакомство с традициями центра;

- выбор и назначение наставников

Директор центра

Методист

Зав.отделениями

Время для общения «Каждый из нас когда то был молодым специалистом»

Руководитель МО, психолог

Инструктаж о ведении учебной документации (заполнение, ведение и проверка учебных журналов, дневников учащихся(для музыкального отделения))

Методист

Наставник

Практикум по разработке рабочих программ по виду деятельности, составлению календарно- тематического планирования

Методист

В течение учебного года

Посещение уроков с целью оказания методической помощи молодым специалистам

Методист

зав.отделениями

наставник

Участие молодых специалистов в общешкольных мероприятиях, семинарах, совещаниях.

Октябрь

Практикум по темам «Разработка поурочных планов», «Разработка внеклассных мероприятий»

Наставник

Семинар «Виды современного урока»,

Методист

Выбор темы по самообразованию

Наставник

Обмен мнениями по проблемам, с которыми приходится сталкиваться молодым специалистам

Ноябрь

Лекция «Возрастные особенности детей»

Психолог

Изучение методических разработок «Самоанализ урока», «Анализ внеклассного мероприятия»

Методист

Изучение памяток «Типы уроков. Формы уроков», «Формы проверки ЗУН воспитанников кружка»

Методист

Посещение уроков опытных учителей. Анализ уроков

Наставник

Декабрь

Обсуждение методической разработки «Факторы, влияющие на качество преподавания»

Наставник

Диагностика профессиональных качеств педагога

Психолог

Обмен мнениями по текущим проблемам работы молодых специалистов

Наставник

Февраль

Лекция «Современные образовательные технологии, их использование в учебном процессе»

Методист

Здоровьесберегающий подход в развитии успешности ученика (теория, характеристика урока, анализ урока с позиции здоровьесбережения)

Методист

Психологические занятия с элементами тренинга «Конфликтная ситуация. Способы выхода»

Психолог

Март

Занятие с элементами тренинга «Психологическая атмосфера в классе»

Психолог

Посещение уроков опытных учителей. Анализ уроков.

Методист

Наставник

Практикум «Органзация дифференцированного подхода к учащимся»

Методист

Апрель

Неделя молодого специалиста:

Выступления – презентации по теме самообразования

Методист

Наставник

Май

Круглый стол «Итоги года»

Методист

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/259260-plan-raboty-s-molodymi-specialistami

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки