Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
17.04.2018

Мастер класс «В команде нет я»

Степанова Дарья Валерьевна
президент ДЮА "Юные кемеровчане Ленинского района"
Мастер - класс описывает, как из обычной группы людей можно создать сплоченный коллектив. Где можно найти друзей или людей с общими интересами.

Содержимое разработки

Мастер-класс«ВкоманденетЯ»

ПавловМатвей,СтепановаДарья.

АктивистыАссоциации

«ЮныекемеровчанеЛенинскогорайона»

Руководитель:КопыловаВ.С.,педагог

дополнительногообразованияМБОУДО

«Дворецтворчествадетейимолодежи»

Ленинскогорайонаг.Кемерово

Цель: В ходе мастер класса мы узнаем различные способы сплочения и контактирования внутри коллектива

Задачи:

1)Рассказать об играх, тренингах для сплочения коллектива.

2)Рассказать, какими способами можно добиться сплочения.

3)Показать и провести игры, о которых было рассказано.

Ходмастер-класса

1.Вступление (3-10 минут)

Здравствуйте ребята! Меня зовут Павлов Матвей, а меня Степанова Дарья, мы активисты ассоциации «Юные кемеровчане Ленинского района». И сегодня мы вам расскажем о том, как сплотить коллектив и что это такое. Но перед тем как начать мастер-класс давайте с вами познакомимся.

Ваша задача назвать свое имя и два факта о себе – один правдивый, второй неправдивый. Задача остальных – угадать что, правда, а что нет.

2.Теоретическаячасть (10-15 минут)

Скажите мне, как вы думаете, что такое сплочение коллектива? – (Дети отвечают)- Дарья

(Сплоченность коллектива – часть взаимодействия команды, проявляющаяся в схожести мнений, убеждений, традиций, характере межличностных отношений, настроений и др., а также в единстве практической деятельности.)- Матвей

Давайте объясню на более понятном языке, что это такое. Сплоченность коллектива это, когда в вашей команде есть общие мнения, традиции, совпадение оценок и т.д. - Дарья

Сплочение – это возможность для команды стать единым целым для достижений конкретных целей и задач. -Матвей

Например, У Вас есть общие цели – обучение в этом колледже, получение хорошего образования, отличного диплома. И для того, чтобы более эффективно добиваться этих целей, все вы нуждаетесь в поддержке, и Вы можете ее получить именно в своей группе. Ведь только сплоченный коллектив добивается многих вершин и побед.- Матвей

Сплочению коллектива также способствует активное участие в соревнованиях, смотрах, конкурсах. Эффективный метод сплочения коллектива – широкое привлечение участников команды к творчеству, изобретательству и т.д- Дарья

Очень сближают людей также занятия спортом, отдых, культурные развлечения и общее хобби. Как бы там ни было, формирование, и правильное сплочение коллектива ведёт к повышению работоспособности и только положительно влияет на членов коллектива.- Дарья

Следующий вопрос, что для вас значит термин команда и группа?- ( Дети отвечают).- Матвей

Команда – это группа людей, объединенных общими целями, которые совместно работают над решением общей задачи и должны взаимодействовать для достижения коллективного результата.- Дарья

Группа – это объединение, сложившееся из двух или более человек, которые добиваются своих целей, т.е. каждый добивается своей цели. Пример: группа людей на остановке, всем нужен автобус, и как только все дождутся и зайдут в этот автобус, каждый из них выйдет на своей остановке.- Матвей

Следовательно, группа отличается от команды тем, что в команде все люди взаимосвязаны между собой, они сосредоточены на общей задаче. А в группе люди объединены лишь для удобства и сосредоточены только на себе и на своих проблемах.- Дарья

Тренингинасплочениеколлективамогутбытьразныепоформату:

деловые игры

спортивные состязания

веревочные курсы (тимбилдинговые мероприятия с выездом на природу и прохождением различных испытаний) –Матвей

3.Практическаячасть. (15-20 минут)

А теперь мы предлагаем закрепить усвоенные за сегодня знания, применяя их в деле.

В данной игре вашей задачей является, для начала выстроиться в круг, а по команде ведущего выстроиться в ту фигуру, которую он скажет.- Дарья

Вторая игра называется “Я хочу с тобой подружиться”

Суть данной игры заключается в том что, выбирается водящий, который произносит слова “Я хочу подружиться с …”, а далее он описывает внешность одного из игроков. Тому, о ком говорят, нужно себя узнать, быстро подбежать к водящему и пожать руку. Далее водящим становится он.- Матвей

Третья игра называется “ Заколдованная тропинка”

Один из детей - ведущий, он показывает остальным, как пройти по тропинке через заколдованный лес. Дети должны в точности повторить его маршрут.

Тот, кто сбился с пути, превращается в “елочку”. Задача команды – спасти его, расколдовать. Для этого необходимо обнять его, сказать, что то приятное. - Дарья

4.Анализмастер-класса (5-7 минут)

Предлагаю проанализировать сегодняшний мастер-класс при помощи бланка с вопросами.- Матвей

(Подведение итогов, раздача материала с собой)

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/308081-masterklass-v-komande-net-ja

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки