Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
21.06.2018

Педагогические ситуации, направленные на формирование умений взаимодействовать со сверстниками у детей среднего дошкольного возраста

Педагогические ситуации для развития взаимодействия со сверстниками у детей 4-5 лет. Рассмотрены условия и принципы формирования коммуникативных умений в среднем дошкольном возрасте. Подробно описаны готовые примеры ситуаций, их особенности и практическое применение в ДОУ. Материал полезен воспитателям и педагогам-психологам для развития навыков общения, сотрудничества и разрешения конфликтов в детском коллективе.

Содержимое разработки

Педагогические ситуации, направленные на формирование умений взаимодействовать со сверстниками у детей среднего дошкольного возраста

Как указывается в научной литературе, у детей к середине дошкольного возраста наряду с потребностью в сотрудничестве отчетливо выделяется потребность в признании и уважении сверстника. Ребенок стремится привлечь внимание других. Чутко ловит в их взглядах и мимике признаки отношения к себе, демонстрирует обиду в ответ на невнимание или упреки партнеров. "Невидимость" сверстника превращается в пристальный интерес ко всему, что тот делает. В четырех-пятилетнем возрасте дети часто спрашивают у взрослых об успехах их товарищей, демонстрируют свои преимущества, пытаются скрыть от сверстников свои промахи и неудачи. В детском общении в этом возрасте появляется конкурентное, соревновательное начало. Успехи и промахи других приобретают особое значение. В процессе игры или другой деятельности дети пристально и ревниво наблюдают за действиями сверстников и оценивают их. Успехи сверстников могут вызвать огорчения детей, а его неудачи вызывают нескрываемую радость. В этом возрасте значительно возрастает число детских конфликтов, возникают такие явления, как зависть, ревность, обида на сверстника.

Все это позволяет говорить о глубокой качественной перестройке отношения ребенка к сверстнику. Дети дошкольного возраста испытывают затруднения в действиях, направленных на учет позиции партнера, проявляют эгоцентризм. Следовательно, необходима организация определенных условий для формирования умений взаимодействовать со сверстниками у детей среднего дошкольного возраста.Мы предположили, что формирование умений взаимодействовать со сверстниками у детей среднего дошкольного возраста будет успешным, если использовать педагогические ситуации в качестве условий формирования данных умений. Мы рассматриваем педагогические ситуации как специально смоделированный комплекс обстоятельств, направленный на формирование умений взаимодействовать со сверстником и позволяющий ребенку самостоятельно и осознанно применять освоенные умения в соответствии со значимыми задачами общения. Мы выделили ряд задач, которые позволяют составить работу по формированию умений взаимодействовать со сверстниками у детей:

-формировать умение вступать в процесс сотрудничества с целью достижения общего результата и учить применять данные действия по отношению к сверстнику;

-познакомить со способами налаживания отношений в совместной деятельности, заинтересовывать партнера по общению (учить использовать комплименты, проявлять внимание и интерес к собеседнику);

-учить согласовывать свои действия с потребностями товарищей по общению в совместной деятельности (учитывать позицию партнера, договариваться, слушать и слышать собеседника);

-формировать представления о способах решения конфликтных ситуаций, учить преодолевать эгоцентризм в общении.

При разработке данного комплекса педагогических ситуаций мы придерживаемся следующих принципов:

-принцип единства диагностики и коррекции (коррекционно-развивающая работа направлена на решение определенных в исследовании проблем);

-учет возрастных особенностей и опыта детей (применение только тех ситуаций, которые дети в силу своего возраста и опыта могут понять);

-принцип сознательности (ребенок осознает свою деятельность и ее результаты).

Опишем особенности организации работы:

- педагогические ситуации используются в работе как ситуации естественного общения;

- для организации совместной деятельности включаются такие задания, которые имеют наглядный общий результат действий;

- процесс общения обязательно сопровождается развитием диалогических навыков детей (учить выслушивать речь собеседника, говорить понятно для собеседника, отрабатывать произносительные навыки, уточнять смысл известных слов).

Описанные выше задачи и принципы работы легли в основу разработки комплекса педагогических ситуаций, который позволяет повысить уровень среднего дошкольного возраста. Предполагаемые результаты этой работы представлены в Таблице.

Педагогические ситуации, направленные на формирование умений взаимодействовать со сверстниками у детей среднего дошкольного возраста

Задачи

Педагогические ситуации

Предполагаемый результат

Формировать умение вступать в процесс сотрудничества с целью достижения общего результата и учить применять данные действия по отношению к сверстнику

«Интересная игра»

-Ребята играют в интересную игру- «Строительство», ты хочешь присоединиться. Что ты будешь делать, что им скажешь?

Наглядный результат взаимодействия - проигрывание данной ситуации с совместным воплощением задуманного замысла строительства.

«Подарки для маленьких»

-Детям предлагается сделать для малышей, недавно поступивших в детский сад, подарки. Дети работают в парах и тройках. Необходимо:

-договориться о том, какой будет подарок;

- какие материалы для этого нужно приготовить.

Наглядный результат взаимодействия -рисунки задуманных подарков.

«На мостике»

Перед началом игры создается воображаемая ситуация. Взрослый делит детей на две группы и разводит в разные стороны. Предлагает представить такую ситуацию: дети находятся по сторонам горного ущелья и им необходимо перебраться на другую сторону, а для этого есть только узенький мостик (на полу чертится полоса шириной 30-40 см). По мостику могут пройти только два человека одновременно навстречу друг другу.

Вопросы:

- Что необходимо предпринять, чтобы пройти по тропинке и не упасть вниз?

Успешное окончание игры можно считать лишь в том случае, когда ребенок уступил дорогу своему партнеру и пропустит его вперед.

Наглядный результат взаимодействия -преодоленное опасное пространство, дети на безопасной стороне «ущелья».

Умеет устанавливать контакт со сверстником, сотрудничать и достигать общего результата в деятельности

Познакомить со способами налаживания отношений в совместной деятельности, заинтересовывать партнера по общению (учить использовать комплименты, проявлять внимание и интерес к собеседнику)

«Пожелания»

-Ситуация: девочка в группе часто плачет (демонстрация фото плачущей девочки). Она плачет, потому что ей не хватает друзей и добрых слов, от которых создается хорошее настроение. Как ей помочь?

Необходимо:

-вспомнить, какие приятные слова нам говорят мамы, папы, бабушки и дедушки;

-всем вместе решить, как и что необходимо сделать, чтобы девочка улыбалась, а не плакала.

Наглядный результат сотрудничества -детям демонстрируется фото улыбающейся девочки.

«Фея Доброты»

-Ситуация –в нашу группу не приходит Фея Доброты. Она приходит только туда, где дети говорят друг другу добрые слова. Что нужно сделать всем вместе, чтобы Фея пришла к нам? Дети садятся в круг и, передавая мяч (“волшебную палочку” или др.), высказывают друг другу пожелания. Например: “Желаю тебе хорошего настроения”, “Всегда будь таким же смелым (добрым, красивым), как сейчас” и т.д.

Рефлексия: приятно ли было говорить друг другу добрые слова? Что приятнее больше: слышать о себе добрые слова или говорить их другу? Почему?

Наглядный результат взаимодействия -в конце обсуждения ситуации в группу приходит Фея Доброты и благодарит детей за сказанные друг другу добрые слова.

Проявляет внимание и интерес к партнёру по общению, использует комплименты для налаживания отношений и достижения совместного результата

Учить согласовывать свои действия с потребностями товарищей по общению в совместной деятельности (учитывать позицию партнера, договариваться, слушать и слышать собеседника)

«Пройди через препятствия»

-Детям ставится задача:

-Двое братьев попали в беду: они долго гуляли, а на улице стало темно и пошел сильный дождь. Один из них очень плохо видит и потерял свои очки. Детям необходимо преодолеть опасную дорогу, где много луж. Что сделать в этой ситуации мальчику, который хорошо видит, чтобы попасть домой вдвоем?

Наглядный результат взаимодействия -проигрывание ситуации.

На полу — газетные обрывки («лужи»). Один из мальчиков должен провести другого, плохо видящего, (предварительно ему на глаза надевается повязка)так, чтобы тот не попал в лужи.

Продолжение ситуации «Подарки для маленьких».

Мы уже договорились, какие подарки мы будем делать для малышей. А теперь мы приступим к делу. Вопросы:

-Что нужно обсудить, чтобы поработать вдвоем, а подарок нужно сделать всего один на двоих?

Наглядный результат взаимодействия -

создание подарков в парах.

Умеет согласовывать собственные действия с действиями партнера, договариваться и приходить к общему достижению результата

Формировать представления о способах решения конфликтных ситуаций, учить преодолевать эгоцентризм в общении

«Новая игрушка»

представьте, что ваш друг утром в садик принес очень интересную игрушку, яркую, большую и стал в нее играть. А вы, как увидели его игрушку, сразу же захотели в нее поиграть. Что же вы будете делать?

Наглядный результат взаимодействия -

инсценировка конфликтных

ситуаций из жизни детей группы с последующим обсуждением решений конфликтов и примирением детей.

Имеет представления о способах решения конфликтных ситуаций, стремится к преодолению эгоцентризма в общении

Сама ситуация в форме рассказа, изображения на картинке, театрализованного показа, организованной игры и т.д., может предъявляться воспитанникам как на специально организованном занятии, так и в разные режимные моменты. После знакомства с содержанием ситуации, ее проигрыванием, детям можно предложить поучаствовать в беседе, направленной на анализ ситуации, обсуждение поведения ее участников, их просьб и пожеланий, поиск вариантов решения проблемы. Затем с детьми может проводиться практическая реализация принятого решения, с обязательной демонстрацией наглядного результата успешного взаимодействия со сверстником.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/316904-pedagogicheskie-situacii-napravlennye-na-form

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки