- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
ЭССЭ Традиции нашей первички
Государственное казенное общеобразовательное учреждение для детей, нуждающихся в длительном лечении, Шафрановская санаторная школа-интернат
(ГКОУ Шафрановская санаторная школа-интернат)
ЭССЭ
Традиции нашей первички.
Учреждение, где я работаю почти 27 лет, находится в 150 километрах от Уфы, в селе Шафраново, которое славиться своими вишневыми садами. На обучение и оздоровление к нам направляются ребята со всех районов Республики Башкортостан. Это дети и подростки в возрасте от шести с половиной до тринадцати лет, имеющие малые и затихающие формы туберкулеза и потому, нуждающиеся в длительном лечении. В школе созданы хорошие условия для проживания и обучения наших воспитанников.
Родилась я в деревне Сараево Альшеевского района. После окончания восьмилетней школы в 1986 году поступила в Уфимское музыкально-педагогическое училище № 2. Свою трудовую деятельность я начала в Шафрановской санаторной школе-интернате в должности воспитателя, и до сих пор остаюсь верна выбранной мною профессии и своей, уже родной, школе. Сама очень люблю вязать крючком, спицами. Организовав в школе кружок внеурочной деятельности «Рукоделие», учу этому моих воспитанников. Вместе мы проводим выставки готовых изделий, готовим подарки к праздникам.
Вот уже пятый год я являюсь председателем первичной профсоюзной организации.
В нашей школе работают 52 работника, и все они без исключения являются членами профсоюза.
Будучи заинтересованными в создании хороших условий труда для сотрудников, чтобы они могли чувствовать себя комфортно и уверенно в коллективе профсоюзный комитет и администрация школы строят свою работу на принципах социального партнерства и сотрудничества.
Наша профсоюзная организация свою деятельность направляет на активное участие в жизни и развитии школы, на отстаивание и защиту прав и интересов наших работников, участие в создании безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников, решение вопросов оплаты труда и других важных тем. Все вопросы решаются в конструктивном диалоге.
Администрация учреждения учитывает мнение профсоюза при разработке локальных нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий, создаваемых и функционирующих в школе. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю школы по соблюдению трудового законодательства в вопросах увольнения работников, их дисциплинарного наказания, ведения трудовых книжек, установления работникам режима рабочего времени и времени отдыха, осуществления выплат стимулирующего характера и так далее, все в рамках коллективного договора.
Мы убеждены, что только в дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям и профессиональному росту. Поэтому стараемся создать такие условия, чтобы наши работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.
Ежегодно наша первичка совместно с администрацией школы разрабатывает план работы на текущий год, и конечно же, в нем присутствуют мероприятия уже давно ставшие нашей хорошей традицией. Все эти мероприятия направлены на оздоровление наших сотрудников и сплочение коллектива, и о них хочется сейчас рассказать.
Последние одиннадцать лет ежегодно в последней декаде июня наш коллектив, не взирая на погодные условия, выезжает на однодневный отдых к озеру Аслыкуль, что находится в Давлекановском районе нашей Республики. Эту поездку работники ждут, стараются в намеченный день по возможности не планировать каких-то личных дел, и обязательно поучаствовать. Выезжаем рано, возвращаемся поздно вечером. Обязательно за ранее обсуждается план действий, меню, сценарий спортивных соревнований и выступлений, назначаются ответственные лица. На отдыхе все работники всегда проявляют свою активность участвуя в соревнованиях, декламируя свои подготовленные выступления. Иногда сценарий бывает посвящен определенной теме, которая с интересом поддерживается и воплощается. В меню всегда присутствует всеми любимый шашлык. Возвращаемся отдохнувшие и довольные, потому что вода, воздух и хорошее общение делают свое благородное дело.
Следующей, самой молодой традицией нашей первички, является организация зимней лыжни в конце феврале. Проводим мы ее только третий год, надеемся, что эта традиция приживется в нашем коллективе.
Ускоряющийся темп жизни, непомерные нагрузки (чаще всего эмоционального плана) требуют от современного человека умения быстро восстановиться, внимательнее относиться к своему здоровью. Отрадно, что здоровый образ жизни становится нормой для многих людей. Движение, занятие любым посильным видом спорта, посещение спортивных зрелищных соревнований становятся потребностью людей. Бесспорно, физическая культура в этом перечне занимает лидирующие позиции. В последнее десятилетие наблюдается, пусть не так быстро, но все же возвращение и возрождение старых форм работы, когда в физкультурных мероприятиях участвовали много людей. И наше учреждение не исключение. По инициативе профсоюзной организации проводится спортивно-оздоровительное мероприятие «Зимняя лыжня». Причем на этих соревнованиях участвуют все работники, не зависимо от возраста, и даже пенсионеры нашего коллектива. Здесь у нас нет побежденных, есть только победители! Наши сотрудники выходят на лыжню в прекрасный зимний солнечный день, получают великолепный заряд бодрости, эмоционального подъема, отличного настроения! В атмосферу праздника добавляется большой нарядный стол с русским самоваром и горячими блинами. Это мероприятие несет большой положительный заряд не только взрослым ее участникам, но является примером для наших воспитанников, обучающихся школы-интерната. Данное мероприятие стало востребованным. Его ждут, к нему готовятся.
В заключение хочу сказать, что наша школа не стоит на месте, она развивается. Проводятся капитальные ремонты, приобретается оборудование, улучшаются условия на рабочих местах. Но вместе с этим благодаря нашим крепким традициям меняются и люди, научаются лучше друг друга понимать. Думаю, что всех нас впереди ждёт еще много интересных дел.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/319043-jessje-tradicii-nashej-pervichki
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Содержание и особенности реализации ФГОС НОО, утверждённого приказом Минпросвещения России № 286 от 31 мая 2021 года»
- «Организация работы с обучающимися с ЗПР в начальной школе по АООП и ФГОС НОО обучающихся с ОВЗ»
- «Вожатый детского лагеря: содержание и организация работы»
- «Содержание и организация работы олигофренопедагога»
- «Основные аспекты социальной работы с лицами пожилого возраста»
- «Педагогические технологии в практике учителя начальных классов»
- Образовательные технологии и методики обучения основам безопасности жизнедеятельности
- Теория и методика преподавания физической культуры в образовательной организации
- Дополнительное образование детей. Содержание и организация деятельности педагога-организатора
- Педагогика дополнительного образования: теория и методика работы с детьми
- Теоретические и практические аспекты оказания экскурсионных услуг
- Профессиональная деятельность музыкального руководителя дошкольной образовательной организации

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.