Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
06.08.2018

ЭССЭ Традиции нашей первички

Учреждение, где я работаю почти 27 лет, находится в 150 километрах от Уфы, в селе Шафраново, которое славиться своими вишневыми садами. На обучение и оздоровление к нам направляются ребята со всех районов Республики Башкортостан. Это дети и подростки в возрасте от шести с половиной до тринадцати лет, имеющие малые и затихающие формы туберкулеза и потому, нуждающиеся в длительном лечении. В школе созданы хорошие условия для проживания и обучения наших воспитанников.

Содержимое разработки

Государственное казенное общеобразовательное учреждение для детей, нуждающихся в длительном лечении, Шафрановская санаторная школа-интернат

(ГКОУ Шафрановская санаторная школа-интернат)

ЭССЭ

Традиции нашей первички.

Учреждение, где я работаю почти 27 лет, находится в 150 километрах от Уфы, в селе Шафраново, которое славиться своими вишневыми садами. На обучение и оздоровление к нам направляются ребята со всех районов Республики Башкортостан. Это дети и подростки в возрасте от шести с половиной до тринадцати лет, имеющие малые и затихающие формы туберкулеза и потому, нуждающиеся в длительном лечении. В школе созданы хорошие условия для проживания и обучения наших воспитанников.

Родилась я в деревне Сараево Альшеевского района. После окончания восьмилетней школы в 1986 году поступила в Уфимское музыкально-педагогическое училище № 2. Свою трудовую деятельность я начала в Шафрановской санаторной школе-интернате в должности воспитателя, и до сих пор остаюсь верна выбранной мною профессии и своей, уже родной, школе. Сама очень люблю вязать крючком, спицами. Организовав в школе кружок внеурочной деятельности «Рукоделие», учу этому моих воспитанников. Вместе мы проводим выставки готовых изделий, готовим подарки к праздникам.

Вот уже пятый год я являюсь председателем первичной профсоюзной организации.

В нашей школе работают 52 работника, и все они без исключения являются членами профсоюза.

Будучи заинтересованными в создании хороших ус­ловий труда для сотрудников, чтобы они могли чувствовать себя комфортно и уверен­но в коллективе профсоюзный комитет и администрация школы строят свою работу на принципах социального партнерства и сотрудничества.

Наша профсоюзная организация свою деятельность направляет на активное участие в жизни и развитии школы, на отстаивание и защиту прав и интересов наших работников, участие в создании безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников, решение вопросов оплаты труда и других важных тем. Все вопросы решаются в конструктивном диалоге.

Администрация учреждения учитывает мнение профсоюза при разработке локальных нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий, создаваемых и функционирующих в школе. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю школы по соблюдению трудового законодательства в вопросах увольнения работников, их дисциплинарного наказания, ведения трудовых книжек, установления работникам режима рабочего времени и времени отдыха, осуществления выплат стимулирующего характера и так далее, все в рамках коллективного договора.

Мы убеждены, что только в дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям и профессиональному росту. Поэтому стараемся создать такие условия, чтобы наши работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого со­трудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.

Ежегодно наша первичка совместно с администрацией школы разрабатывает план работы на текущий год, и конечно же, в нем присутствуют мероприятия уже давно ставшие нашей хорошей традицией. Все эти мероприятия направлены на оздоровление наших сотрудников и сплочение коллектива, и о них хочется сейчас рассказать.

Последние одиннадцать лет ежегодно в последней декаде июня наш коллектив, не взирая на погодные условия, выезжает на однодневный отдых к озеру Аслыкуль, что находится в Давлекановском районе нашей Республики. Эту поездку работники ждут, стараются в намеченный день по возможности не планировать каких-то личных дел, и обязательно поучаствовать. Выезжаем рано, возвращаемся поздно вечером. Обязательно за ранее обсуждается план действий, меню, сценарий спортивных соревнований и выступлений, назначаются ответственные лица. На отдыхе все работники всегда проявляют свою активность участвуя в соревнованиях, декламируя свои подготовленные выступления. Иногда сценарий бывает посвящен определенной теме, которая с интересом поддерживается и воплощается. В меню всегда присутствует всеми любимый шашлык. Возвращаемся отдохнувшие и довольные, потому что вода, воздух и хорошее общение делают свое благородное дело.

Следующей, самой молодой традицией нашей первички, является организация зимней лыжни в конце феврале. Проводим мы ее только третий год, надеемся, что эта традиция приживется в нашем коллективе.

Ускоряющийся темп жизни, непомерные нагрузки (чаще всего эмоционального плана) требуют от современного человека умения быстро восстановиться, внимательнее относиться к своему  здоровью. Отрадно, что здоровый образ жизни становится нормой для многих людей. Движение, занятие любым посильным видом спорта, посещение спортивных зрелищных соревнований становятся потребностью людей. Бесспорно, физическая культура в этом перечне занимает лидирующие позиции. В последнее десятилетие наблюдается, пусть не так быстро, но все же возвращение и возрождение старых форм работы, когда в физкультурных мероприятиях участвовали много людей. И наше учреждение не исключение. По инициативе профсоюзной организации проводится спортивно-оздоровительное мероприятие «Зимняя лыжня». Причем на этих соревнованиях участвуют все работники, не зависимо от возраста, и даже пенсионеры нашего коллектива. Здесь у нас нет побежденных, есть только победители! Наши сотрудники выходят на лыжню в прекрасный зимний солнечный день, получают великолепный заряд бодрости, эмоционального подъема, отличного настроения! В атмосферу праздника добавляется большой нарядный стол с русским самоваром и горячими блинами. Это мероприятие несет большой положительный заряд не только взрослым ее участникам, но является примером для наших воспитанников, обучающихся школы-интерната. Данное мероприятие стало востребованным. Его ждут, к нему готовятся. 

В заключение хочу сказать, что наша школа не стоит на месте, она развивается. Проводятся капитальные ремонты, приобретается оборудование, улучшаются условия на рабочих местах. Но вместе с этим благодаря нашим крепким традициям меняются и люди, научаются лучше друг друга понимать. Думаю, что всех нас впереди ждёт еще много интересных дел.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/319043-jessje-tradicii-nashej-pervichki

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки