Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
25.10.2018

Тренинг для педагогов «Эмоциональная сфера наше здоровье»

Цель мероприятия:снятие эмоционального напряжения, посредством группового взаимодействия, сформировать хороший психологический климат с помощью сотрудничества и взаимопомощи внутри группы. Повышение тонуса группы.

Содержимое разработки

Тренинг для педагогов «Эмоциональная сфера — наше здоровье»

Тренинг для педагогов

«Эмоциональная сфера - наше здоровье»

Тренинг для педагогов «Снятие эмоционального напряжения и усталости»

Цель: Снижение эмоциональной усталости и поднятие настроения.

Задачи:

1. Нейтрализация отрицательных эмоций.

2. Сохранение и укрепление психического здоровья.

3. Укрепление в педагогическом коллективе доброжелательности, открытости и взаимопомощи.

План:

1. Упражнение «Мои пожелания».

2. Притча «Как мир относится к человеку», обсуждение.

3. Упражнение «Радуга настроения в течении дня».

4. Упражнение «Прощание с плохими эмоциями».

5. Моделируем свое будущее «Составление Карты Желаний».

6. Тест «Плохое настроение».

7. Упражнение «Пожелания».

8. Упражнение «Ритуал прощания».

Завершение тренинга, рефлексия.

1. Упражнение «Мои пожелания».

Группа становится в круг и каждый из участников ладошкой передает свое тепло с пожеланиями хорошего настроения соседу: глаза в глаза (без слов). После упражнения - обсуждение приветливых доброжелательных слов, которые мы мысленно желали друг другу.

2. Притча «Как мир относится к человеку». обсуждение.

3. Упражнение «Радуга настроения».

Цель: Формирование эмоционально-положительного отношения к жизни. Увидеть как быстро меняется настроение от собственного отношения к жизни.

Каждый из участников рисует 3 разноцветных круга: Мое настроение сегодня утром, в обед и вечером (красный-отличное, желтый-нормальное, синий-плохое). После рисования участники группы делятся своими комментариями к своим состояниям.

4. Упражнение «Прощание с плохими эмоциями».

Цель: Развитие умения выделить и формулировать негативные эмоции, научиться правильно и без вреда для организма избавляться от них.

Беседа: Какие эмоции можно назвать вашими друзьями, перечислить как можно больше позитивных, добрых, светлых эмоций. Затем подумать и поразмыслить о вредных эмоциях, вспомнить все свои недавние жизненные «неприятности»«обиды»…и прописать эти эмоции на листе бумаги так, что бы их никто не увидел. В течение 5-10 минут все прописывают свои «обиды»«страхи»«переживания»«волнения»«тревоги»«обиды»«злость». Затем мысленно прощаемся с этим «грузом негатива» и разрываем в мелкие клочья все написанное, высыпаем в железный таз и поджигаем, представляя как сгорают все проблемы.

5. Моделирование своего будущего «Составление Карты Желаний».

Цель: Создание позитивного настроя в группе

Участники образуют два круга внешний и внутренний. Игру начинают те. Кто стоят во внешнем круге. Необходимо посмотреть на своего партнера по паре и сказать что-нибудь хорошее. Затем партнеры меняются ролями. После обмена комплиментами, участники стоящие во внешнем круге делают шаг вправо и оказываются перед другим партнером. Так продолжается до тех пор, пока не будет пройден весь круг. После завершения круга участники делятся своими впечатлениями.

6. Упражнение «Плохое настроение».

Цель: Снятие эмоциональной напряженности.

Участники группы на листе бумаги перечисляют ситуации, когда у них было плохое настроение. После написания, бумагу необходимо смять, чтобы получился комок. Участники делятся на две команды и начинают перекидывать комочки через линию. Побеждает та команда, на территории которой будет меньше бумажных комочков. После упражнения участники группы деляться своими впечатлениями.

7. Упражнение «Пожелания».

Цель: Активизация позитивного отношения к членам группы.

Участники группы по кругу говорят свои пожелания своему соседу справа. После упражнения проводится групповое обсуждение.

8. Упражнение «Ритуал прощания».

Цель: Получение обратной связи.

Участники группы по кругу показывают свое настроение и высказываются о своих впечатлениях переживаниях, что им понравилось, а что нет, чтобы они хотели услышать на следующем тренинге.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/328639-trening-dlja-pedagogov-jemocionalnaja-sfera-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки