Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
03.12.2018

Нетрадиционные методы взаимодействия с родителями в ДОУ: от теории к практике

Нетрадиционные методы взаимодействия с родителями в детском саду: от теории к практике. Подробный обзор современных и эффективных форматов работы, выходящих за рамки стандартных родительских собраний. Узнайте, как успешно внедрить мастер-классы, совместные проекты, квесты, онлайн-дневники и другие интерактивные методики. Материал раскрывает практические инструменты для построения доверительного партнерства между педагогами и семьями, повышения вовлеченности родителей в образовательный процесс и создания единого воспитательного пространства ДОУ. Готовые идеи и рекомендации для применения в вашей практике.

Содержимое разработки

доклад

Инновационные методы и формы работы с родителями вДОУ

[Введите подзаголовок документа]



Воспитатель

Митина Н. В.



Взаимодействие ДОУ с семьёй всегда было, есть и будет актуальной проблемой в образовании. Долгие годы государство выдвигало на первый план производственные и общественные задачи, ограждая таким образом родителей не только от воспитания детей, но и от ответственности за них. Но сейчас ситуация кординально изменилась с приходом в нашу жизнь ФГОС с индивидуальным и личностно – ориентированным подходом к детям и их родителям. В статье 18 закона РФ говорится о том, что родители являются первыми педагогами для ребёнка. . Педагоги прошлого - К. Д. Ушинский, Е. Н. Водовозова, Л. Н. Толстой и другие - говорили о необходимости приобретения родителями педагогических знаний, о важности и целенаправленности семейного воспитания, о необходимости сочетания знания и опыта.

Но существуют определённые противоречия, которые создают резонанс в теории и практике взаимодействия ДОУ с родителями воспитанников.

Подорвано доверие к воспитателю, родители не довольны, ведут ребёнка на частные занятия, а детский сад посещают от случая к случаю.

Детские сада по прежнему остаются закрытыми учреждениями для родителей, они мало что знают о том, что происходит внутри, потому порой глухи и слепы по отношению к просьбам воспитателя.

Некоторые родители вкладывают средства и силы в развитие ДОУ, вносят предложения, формируя таким образом определённый социальный заказ, но зачастую всё уперается в организацию занятий музыкой, танцами, иностранными языками, а это уже дань моде, а не социальный заказ.

Педагоги и родители ощущают себя скорее оппонентами , а не сотрудниками, возникает недолонимания.

Так же существенное влияние на отношение родителей к воспитательно-образовательному процессу в ДОУ оказывает новый запрос подготовки к школе. Для родителей является основым обучение чтению, счёту, письму, а вот вопросы воспитания, эмоционального благополучия ребёнка, взаимодействия его с коллективом, они считают не важными.

Всё это указывает на необходимость создания особой модели взаимоотношения между родителями и педагогами ДОУ, основанной на сотрудничестве, содружестве, взаимопонимании, поддержки, для создания единого и гармоничного пространства, способствующего всестороннему развитию и счастливому детству детей.

Существует два вида форм и методов работы с семьёй:

Традиционные

Инновационные

К традиционным принято относить общепринятые и общеиспользуемые формы и методы, такие как:

Информационно-наглядные – информационные стенды, папки, выстаыки детских работ, фотовыставки;

Коллективные – родительские собрания 9 внутригрупповые и общесадовые0, круглые столы;

Индивидуальные – беседа, посещение семьи и консультации.

Инновационные формы и методы работы с семьё включают в себя следующие:

Познавательные – семинар-практикум, родительский клуб, родительская гостинная, мастер-класс, треннинг,аукцион секретов воспитания, устный журнал , совместные исследовательские проекты, интеллектуальные ринги, помощь в реализации инновационных технологий, по средствам преобразования предметно-развивающей среды в группе.

Наглядно-информационные – день открытых дверей в ДОУ, открытые просмотры, сайт ДОУ;

Досуговые – совместные досуги, участие в экскурсиях, походах, конкурс семейных талантов, участие в совместных интернет-конкурсах творчества;

Информационно-аналитические – социальные опросы, телефон доверия, почтовый ящик, интерьвью с родителями и детьми, контроьные для родителей, портфолио семейных успехов

Использование разнообразных форм и методов работы с семьёй позволит добиться следующих результатов:

Родители стано активно принимать участие в жизни детского сада;

Отношения к ребёнку и его достижениям в семье возможно выдут на новый уровень, основанный на поддержке, помощи и справедливой любви состороны родителей;

Родители станут верными помощниками воспитателя.

Всё это говорит о том, что в сфере дошкольного образования есть все инструменты, которые помогут правильно и грамотно выстроить гармоничные и пладотворныеотношения отношения в системе педагог –родитель.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/334649-innovacionnye-formy-i-metody-raboty-s-roditel

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки