Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
14.02.2019

Классный час на тему «Что такое толерантность?»

Животкова Юлия Александровна
учитель начальных классов
классный час с применением практических заданий

Содержимое разработки

Классный час на тему «Что такое толерантность? Толерантен ли ты?»

(тему классного часа заранее не записывать на доске и не проговаривать)

Цель:сформировать понятие толерантность, развивать умение определять свое отношение к миру, помочь ученику принять гуманистическую нравственную систему ценностей, не навязывая готовые штампы, создать условия для того, чтобы он сам вырастил в себе эти нравственные ориентиры.

Этапы классного часа

Учитель

(типичные фразы для диалога)

Ученики

(ожидаемые действия в ходе диалога с учителем)

Доска и оборудование

Постановка проблемы

Создание проблемной

ситуации

Обращается к ученикам с вопросами (заданием), которые создают ситуацию противоречия.

Как вы считаете, что это слово означает?

Ребята, что вас сейчас удивило?

Выполняя задание, вступая в диалог выявляют противоречие – проговаривают и осознают его.

Высказывают свои мнения.

Мы высказали разные точки зрения по этому вопросу .

На доске термин –толерантность.

Фиксирование высказанных мнений.

Формулирование

проблемы

Итак, термин один, а мнений у вас много, какой вывод мы можем сделать?

Что нам сегодня предстоит выяснить?

Мы не знаем точного ответа на задание.

(Формулируют вопрос, проблему на доске)

Что такое толерантность?

Вопрос записывается на доске как тема классного часа.

Поиск решения (Выдвижение гипотез)

Какие у вас есть предположения, версии ответа на проблемный вопрос?

Как разумнее поступить сейчас?

Предлагают свои версии (с одобрением принимается любая – даже абсурдная)

Спросить у взрослых, что такое толерантность.

Прочитать в литературе об этом.

Прочитать об этом в литературе.

Так мы и поступим. Работать будем в группах. Каждая получит текст, который имеет оношение к толерантности. Найдите в тексте ответы на вопросы: о чем этот текст, кто из персонажей вызвал наибольшее сожаление? Почему? Как бы вы поступили в такой ситуации? Свои ответы зафиксируйте письменно, графически, рисунками на бумаге.

Работают по группам.

План работы с текстами.

-О чем этот текст?

-Кто из персонажей вызвал наибольшее сожаление? Почему?

-Как бы вы поступили в такой ситуации? Или выскажите свое отношение.

-Свои ответы зафиксируйте письменно, графически, рисунками на бумаге.

Расскажите о своем исследовании классу. Заслушаем группы.

-Мы прочитали текст о взаимоотношении людей во время встречи, о том , как получилось первое в мире рукопожатие, дружба, вежливость. Мы считаем, что при встрече нельзя бить друг друга, а надо с улыбкой здороваться, тогда будет приятно друг другу.

-Мы прочитали текст о поведении людей в разных ситуациях, о том, как надо себя вести. Наибольшее сожаление вызвало поведение мальчика в музее, смех случайного прохожего к упавшему на льду. Мы считаем, что в такой ситуации нужно помочь человеку.

В музее нельзя смеяться и вести себя вызывающе, чтобы не мешать окружающим.

-Мы прочитали текст про обычаи разных народов. У каждого народа свои обычаи. Если это не привычно для другого народа , то это не значит, что это плохие обычаи.

Нужно уважать других.

Фиксируют свой проект.

Фиксируют свой проект.

Фиксируют свой проект.

Выражение решения

(вывод)

Ребята, все предложенные тексты имеют отношение к понятию толерантности, поэтому в ваших таких разных проектах есть общее.

Сделайте вывод о том, что общее вы заметили?

Подводит итог.

Итак, мы должны друг к другу относиться с уважением, с уважением к его мыслям, убеждениям, поступкам, а если что- то не нравится, то уйти от столкновения вежливо, т. е. относиться друг к другу с терпением, терпимостью. По латыни терпение, терпимость друг к другу называется «толерантия».

Толерантность – это терпение – терпимость по отношению друг другу, к иного рода взглядам, нравам, привычкам, быть сострадательным друг к другу.

Все тексты о взаимоотношениях людей.

Друг к другу надо относиться по -доброму.

К другому надо относиться с состраданием.

Друг друга надо уважать, принимать таким как он есть,

помогать.

Общее фиксируется.

Взаимоотношения людей:

по –доброму,

с состраданием, помогать,

друг друга уважать, принимать таким как он есть,

стерпением, терпимостью.

Толерантно

Толерантность – это терпение – терпимость по отношению друг другу, к иного рода взглядам, нравам, привычкам, быть сострадательным друг к другу.

Применение нового знания

Используя свои новые знания, давайте составим правила толерантности, что бы про вас сказали, что вы толерантны. Предложите по два правила от группы.

Предлагают правила, по – очереди.

Фиксируется на доске.

В итоге получается памятка.

Ищите в людях хорошее

Делай добро, но не жди благодарности

Не мсти врагам

Меньше общайся с людьми, которые тебе неприятны

Забудь о неприятности, займись интересным делом

Чаще улыбайтесь, улыбка ничего не стоит, но дорого ценится

Текст для обсуждения в группе

В каменном веке

Эту сказку рассказал один мальчик. Неизвестно, сам он её придумал или где-то слыхал…

В каменном веке все люди ходили с камнями и поэтому были очень невежливые. Например, встретит один человек другого и вместо того, чтобы сказать: «Добрый день! Как себя чувствуете?», он просто хлопнет встречного камнем по голове и сразу видит, как тот себя чувствует.

Но ведь это дело такое – кому повезет. Сегодня ты меня, завтра я тебя.

А времена в каменном веке и так были тяжелые: мамонты ходят-бродят – того гляди, на ногу наступят, саблезубые тигры саблями своими так и сверкают.

Как –то один человек вышел из своей пещеры на улицу, в дремучий лес… Идет-идет, кругом никого - видно, все друг друга поперебили. Лишь через несколько дней он встретил другого и так обрадовался, что отбросил свой камень, побежал навстречу. Но другой оказался очень боязливым и сразу замахнулся каменным топором. Тогда наш протянул обе руки: смотри, мол, у меня ничего нет.

Так и получилось первое в мире рукопожатие, первая в мире дружба и первая в мире вежливость.

Слышите: дружба и вежливость!

Текст для обсуждения в группе

ХА-ХА-ХА!

Если б не было смеха, люди, честное слово, умерли бы от скуки.

Иногда сидишь в театре, или в цирке, или тебе читают что-то – смеешься до слез, и будто в душе форточку открыли.

В жизни без шутки не проживешь. Кто умеет шутить – молодец!

А если пошутили над тобой… не обижайся, не отворачивайся – засмейся в ответ.

Но бывают случаи, когда смех совсем не к месту. Идешь по музею, кругом картины, вазы – люди смотрят. А Валерка тебе в это время и шепчет… Ты как засмеешься: ха-ха-ха! – на весь зал… Все вздрогнули, обернулись: это кто же так себя ведет? Оказывается, ты…

Или - идут люди по улице, скользко. И какой-то толстяк руками взмахнул – бах: портфель в одну сторону, шапка в другую… Один захохочет во все горло, а другой – может быть, ты - подойдет, шапку поднимет и не засмеется.

Текст для обсуждения в группе

Сон

Вот какая история произошла с одним мальчиком Васей.

Однажды он вылез из трамвая, и его подхвати вихрь. Все вокруг полетело и он. Вихрь пронес его и бросил на землю. Мальчик поднялся и стал отряхивать свои новые джинсы, недавно купленные мамой для прогулок. Вася очень ими дорожил, фирменные с огромными карманами и с заклепками они очень нравились всем его друзьям.

И тут вокруг мальчика началась собираться толпа. Здесь были взрослые и дети всех возрастов, они показывали пальцем на мальчика и смеялись, давали обидные прозвища, а сами были одеты в юбки. Да –да все и мальчики и взрослые дядьки, все в юбках разных цветов и клеток. Мальчик догадался, что попал он в Шотландию, в этой стране такой обычай мужчинам всех возрастов носить юбки, которые называются – кильт. Тем временем толпа становилась больше, а один маленький мальчик стал даже дергать Васю за джинсы и что-то кричал с очень обидной интонацией в голосе. И Василий сам от испуга как закричит – А-А-А…и проснулся.

Звенел будильник. Вася сел на кровати и тут же все вспомнил и сон, и то как накануне на одной из Московских улиц встретил в экскурсионной группе старого Шотландца в юбке, и то как над ним смеялся, показывая пальцем… И тогда мальчик понял, что надо уважать обычаи других народов.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/347355-klassnyj-chas-na-temu-chto-takoe-tolerantnost

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки