Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
13.01.2020

Конспект режимного момента взаимодействия с ребёнком в условиях семьи

Конспект режимного момента. Разработан с учётом возраста ребёнка. Это может быть, как мальчик, так и девочка 3-4 года.
Цель: создание условий для организации и проведения режимного процесса в семье.
Задачи:
формировать у ребёнка заботу о братьях наших меньших,
воспитывать вежливость, доброе отношение к родителям,
прививать основы здорового образа жизни.
Способы: использование поговорок, потешек, объяснение, личный пример.
Участники: ребёнок, родители.

Содержимое разработки

Конспект режимного момента взаимодействия с ребёнком в условиях семьи

«Прогулка»

Описание материала: конспект режимного момента разработан с учётом возраста ребёнка. Это может быть, как мальчик, так и девочка 3-4 года.

Рекомендации: во время прогулки можно рассказывать потешки, стихи с ласковой интонацией, улыбкой, чтобы создать доверительные отношения между взрослыми и ребёнком.

Цель: создание условий для организации и проведения режимного процесса в семье.

Задачи:

формировать у ребёнка заботу о братьях наших меньших,

воспитывать вежливость, доброе отношение к родителям,

прививать основы здорового образа жизни.

Способы: использование поговорок, потешек, объяснение, личный пример.

Участники: ребёнок, родители.

Ход режимного момента:

Мама с дочкой вышли на прогулку перед обедом, папа в это время вешает кормушку для птиц на дерево.

Мама: Риточка, смотри, синички и воробьи замерзли, холодно и голодно им зимой, давай их с тобой покормим.

Рита: мамочка, а что они едят и чем мы будем их кормить?

Мама: а давай дадим семечки – синичкам, а пшено – воробушкам.

Рита: мама, я можно я сама насыплю.

Мама: конечно, только сыпь осторожно, чтобы не просыпалось на землю.

Насыпают в кормушку пшена и семечек и наблюдают, как птицы прилетают на кормушку.

Папа делает небольшую горку, накидывая снег.

Папа: вот и помощники пришли.

Мама: вместе с дочкой мы поможем папе горку построить. (Накидывают горку все вместе).

Папа: ой, спасибо, молодцы, а теперь можно и погулять и поиграть.

Игра «Лошадка»

Ребенку предлагается представить, что он – маленькая лошадка. Во время игры ребенок имитирует движения лошадки, договаривая начальные фразы. Желательно слова потешки родителю выучить наизусть, так как дети любят эту игру и ее можно не однократно повторять в разных ситуациях. Потешка читается динамично, ребенок двигается в соответствии с её ритмом.

Родитель: Эй лошадка!

Ребенок: И-го-го

Родитель: Но, лошадка!

Ребенок: Но-но!

(Ребенок начинает движение)

Родитель: Скок, лошадка!

Ребенок: Скок – скок!

Родитель: Цок, копытца!

Ребенок: Цок – цок!

Родитель: Выше, ножки!

Ребенок: Топ-топ!

Родитель: Веселее!

Ребенок: Гоп-гоп!

Родитель: Стоп, лошадка!

Ребенок: Тпр-ру-ру!

Ребенок останавливается. «Лошадке» можно предложить передохнуть, «поесть сена».

В процессе повторов родитель должен быть готов к тому, что ребенок предложит ему поменяться ролями. После игры желательно провести с ребенком познавательную беседу.

Предполагаемые вопросы:

К какому виду животных относится лошадь? (Домашнее животное).

Какое любимое лакомство у лошади? (Овес, сено).

В каких работах лошадь помогает человеку? (На лошади пашут, она служит транспортным средством, лошадь участвовала в боях, лошадь может перевозить грузы…).

В каких сказках встречается лошадь?

Предложите ребенку словами описать лошадь и назвать ее главные качества. (Лошадь ходит на четырех ногах, у нее длинный хвост, большая грива… Лошадь сильная, быстрая, выносливая, умная, добрая, преданная хозяину).

Мама с дочкой погуляли, идут домой, дочка начинает хныкать, что устала идти.

Мама:

– Зачем шагать! – сказала мать. –

Попробуй зайцем поскакать.

Вот так, Еще давай-ка!

Отлично! Ай да зайка!

Теперь попробуй покажи-ка,

Как семенит к норе ежиха…

Теперь, как бегает щенок.

Ух, как, стремглав, не чуя ног!

Как за птенцом крадется кошка?

Неслышно, вкрадчиво

А как ступает слон большой?

Трясутся стены дома!

А как бельчонок?..

Но постой! Вот мы уже и дома!

Дома встречает папа, все вместе идут обедать.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/392020-konspekt-rezhimnogo-momenta-vzaimodejstvija-s

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки