Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
04.04.2014

Методика развития системного мышления. Системный оператор

Яковлева Галина Владимировна
Учитель начальных классов
Методика развития системного мышления у дошкольников через системный оператор. Этот инструмент, основанный на Теории решения изобретательских задач (ТРИЗ), учит ребенка анализировать любой объект или ситуацию всесторонне. Рассматриваются его прошлое, настоящее и будущее, а также надсистема и подсистема. Практическое применение системного оператора развивает гибкость ума, умение видеть причинно-следственные связи и находить нестандартные выходы из проблемных ситуаций. Методика предназначена для воспитателей ДОУ и родителей, seeking эффективные инструменты для познавательного развития детей.

Содержимое разработки

Системный оператор

Системное мышление, системный подход - положительные и популярные понятия. Можно ли НАУЧИТЬ системному мышлению? Да, можно. На примерах из учебной программы для начальной школы вы увидите, как это можно сделать. 
Методика развития системного мышления, используемая в данном курсе основана на применении СИСТЕМНОГО ОПЕРАТОРА (СО) - одного из инструментов Теории решения изобретательских задач (ТРИЗ). СО даёт возможность выстраивать иерархию систем (технических, социальных, научных и т. д.), линии их развития во времени, выявлять ресурсы систем разных иерархических уровней и применять выявленные ресурсы для решения проблем. Рассматривается смысл понятий: система, подсистема, надсистема, функция системы, системные связи и др.
В результате применения СО развивается не только системное мышление, но и значительно возрастает творческий потенциал человека, способность находить эффективные варианты решения проблем.

Системный оператор позволяет рассматривать объект как систему (совокупность элементов). Такое рассмотрение возможно в контексте некоторой проблемы и заданной в этой связи цели (назначения) системы или её функции.

прошлое настоящее будущее

надсистема

надсистема

надсистема

система

система

система

подсистема

подсистема

подсистема

Системный оператор представляет собой 9 экранов . В центральном экране фиксируется система. Внизу 0 подсистемы (части), вверху – надсистемы (вкоторые сама сисиема входит как часть), слева – прошлое ситемы, справа – её будущее.

Системный оператор формирует восприятие окружающего мира, как процесса, умение проследить изменение, развитие.

Тренинги по системному оператору включают следующие типы заданий:

- перемещение объекта по экранам системного оператора (движение вверх-вниз позволяет переходить от одного этажа системной иерархии до другого; движение по горизонтали позволяет мысленно перемещать объект во времени);

-«круги по воде» - выявление последствий одного явления на разных системных уровнях, на разных временных промежутках;

-поиски причины явления в различных «окнах» системного оператора.

Ключевую роль в работе над образной картиной мира играет обучение «системному сравнению»: когда объект в целом сравнивается с другим объектом, части (подсистемы) тоже отражают это сравнение.

Наиболее эффективный тренинг на обучение системному сравнению – найти для каждой подсистемы «образа» аналог в исходной системе: представим, что класс – это морское дно. Чем будут парты? (обломки корабля) Доска? (вход в пещеру осьминога) Окна? (солнечные блики) (Мурашковска И.Н.)

На базе системного оператора вводится понятие об общих законах развития систем. Эта проблема находится в ТРИЗ в стадии разработки. Автором теории были сформулированы законы развития технических систем. Для некоторых из них наличие аналогов в системах другого типа очевидно и доказано (законы стремления к идеальности, перехода в надсистему); для других вопрос остаётся открытым. Мы использовали представления об идеальной системе (максимально результативной, максимально затратной) для обучения оцениванию собственных текстов.

Опираясь на законы развития систем, можно строить сочинения – прогнозы в жанре научной фантастики (Синдяева О., Сидорчук Т.А). В нашей практике фантастические проекты – прогнозы не имели прямого отношения к курсу развития речи (в начальном и среднем звене они представляли собой рисунки, снабженные комментариями, в старшей школе – исследовательскими чертежами, расчётами и т. п.)

Развитие систем и их иерархические связи хорошо видны на схеме много экранного  мышления.

Например: рассматривание исторического развития объекта КНИГА, используя «Системный оператор».

прошлое

настоящее

будущее

Целлюлозно-бумажный комбинат

Библиотека

Музей

БУМАГА

КНИГА

СТАРАЯ  КНИГА

целлюлоза

Подсистема книги

Подсистема старой книги

 

Прошлое

Настоящее

Будущее

надсистема

Далекое прошлое

Откуда пришла книга?
(Магазин)

Человек.

система

Рассказ об истории появления книг (наскальные рисунки)

Книга

Блок знаний у человека

подсистема

Камень

Из чего
состоит книга?
(Страницы, переплет, обложка, иллюстрации, текст)

Составные части блока.



Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/42304-metodika-razvitija-sistemnogo-myshlenija-sist

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки